Beregning af fritvalgsopsparing Fritvalgsopsparingen beregnes af den ferieberettigede løn. For timelønsansatte er hele den udbetalte løn feriepengeberettiget, dog undtaget evt. udbetaling af sygedagpenge, G-dage, godtgørelser e. lign.
Hvilke løndele er ikke Ferieberettiget?
For selvom visse løndele skal med, vil en overenskomst ofte spille ind. Men ud over selve lønnen gælder det generelt, at personalegoder som for eksempel fri telefon, firmabil og værdien af sundhedsforsikring er en del af den ferieberettigede løn.
Hvad er fordelen ved en fritvalgsordning?
Du bestemmer selv, om du vil bruge de ekstra penge til løn i forbindelse med ferie, feriefridage, pensionsindbetaling, finansiering af to børneomsorgsdage, lægebesøg med børn, barns 2. sygedag, seniorfrihed eller løbende udbetaling.
Hvad er en Fritvalgsopsparing?
En fritvalgsordning består i, at arbejdsgiver hver måned - eller ved hver lønudbetaling - sætter en bestemt procentdel af medarbejdernes ferieberettigede løn ind på en såkaldt fritvalgskonto eller fritvalgsopsparing. Frivalgskontoen er nemlig en løbende opsparing, som arbejdsgiver laver på medarbejderens vegne.
Er Fritvalgsopsparing pensionsberettiget?
Fritvalgskonto og pension
De penge, der bliver indsat på din fritvalgskonto, er en del af din løn. Og derfor skal der også indbetales pension af beløbet. Det betyder, at fritvalgsbetalingen er en måde, hvorpå du kan opspare flere penge til din alderdom og supplere dine øvrige pensionsindbetalinger.
Fritvalgskonto
Er feriefridage og fritvalgskonto det samme?
Udbetaling af fritvalgskonto
Hver af feriefridagene kan laves om til 0,5% ekstra af den ferieberettiget løn, som bliver overført til fritvalgskontoen hver måned. Det betyder, hvis man har 5 feriefridage, kan man få 2,5% i yderligere bidrag til fritvalgskontoen om måneden.
Er der betalt skat af fritvalgskonto?
5, hvis virksomheden i medfør af en lokal aftale med virksomhedens medarbejdere om en forhøjelse af overenskomstens bidrag til fritvalgsordningen fra 1 % til 3 %, indbetaler skat af det samlede bidrag på 3 % ved udbetaling fra ordningen.
Hvad er den ferieberettigede løn?
Den ferieberettigede løn er bruttolønnen - altså løn samt alle skattepligtige løndele i øvrigt, men fratrukket løn der er udbetalt under ferie (fordi man ikke optjener hverken ferie eller ferietillæg, når man holder ferie). Som arbejdsgiver skal du selvfølgelig bruge den procentsats, der gælder i jeres virksomhed.
Hvilke tillæg er Ferieberettiget?
Som lønmodtager får du derudover et ferietillæg på 1 % af lønnen i optjeningsåret. Ferietillægget er en kompensation til medarbejderne, da det at holde ferie med løn ikke helt svarer til at få feriegodtgørelse. Satsen på 1 % er fastsat i ferieloven, men mange lønmodtagere får et større ferietillæg end dette.
Hvad skal der beregnes feriepenge af?
Ferie med feriepenge
Du skal have 12,5 pct. i feriepenge af din samlede skattepligtige lønindkomst, som ikke er fradragsberettiget. Din arbejdsgiver kan enten indbetale dine feriepenge til FerieKonto, en anden udbetaler, eller selv holde pengene indtil du skal afholde ferien.
Er Bonus altid Ferieberettiget?
Det vil sige, at dine medarbejdere skal betale almindelig A-skat og AM-bidrag af provision og bonus. Da løn med provision og bonus er AM-indkomst, er begge dele også feriepengeberettigede.
Hvor mange procent får man i fritvalgskonto?
Din arbejdsgiver betaler hver måned en del af din løn til din Fritvalgskonto. Indbetalingen er 7 % i 2023 (9 pct. fra 1. marts 2024).
Hvornår stiger Fritvalg 2024?
marts 2024 stiger fritvalgskontoen fra 7 til 9 procent, hvis du er ansat på en af industriens overenskomster. Læs her, hvad du kan bruge pengene til. Er du ansat på en af industriens overenskomster? Så kan se frem til flere penge på den såkaldte fritvalgskonto.
Kan man få sin fritvalgskonto udbetalt hver måned?
Hvis virksomhed og medarbejder har indgået en aftale om seniorordning, kan medarbejderen vælge løbende at få udbetalt beløb fra fritvalgskontoen til at finansiere den lønnedgang, som følger af seniorordningen.
Er fritvalgskonto en del af bruttoløn?
Procentsatsen for 2024 – I 2024 er procentsatsen fastsat til 9 %. Dette beløb udgør en bestemt procentdel af din løn, som indbetales på din fritvalgskonto. Beregning baseret på bruttoløn – Din fritvalgskonto beregnes ud fra din bruttoløn, altså den løn du modtager før eventuelle skattemæssige fradrag.
Hvem har ikke fritvalgskonto?
Alle medarbejdere, der er omfattet af en GLS-A overenskomst (3F og Dansk Metal), har ret til en fritvalgskonto. Medarbejdere, der ikke er omfattet af en overenskomst, har ikke ret til fritvalgskonto, medmindre det er aftalt individuelt i ansættelseskontrakten.
Hvor meget stiger fritvalgskonto?
Du vælger selv, om du vil have de ekstra penge som løn, pension eller feriefridage, seniorfridage eller børneomsorgsdage. Fritvalgskontoen stiger med 2% i foråret 2024. Det var en af forbedringerne i de nye overenskomster, som Fødevareforbundet NNF i 2023 forhandlede med arbejdsgiverne.
Er feriefridage ferieberettiget løn?
Værdien af feriefridagene indgår ikke i den ferieberettigede løn. Der betales derfor ikke feriegodtgørelse og ferietillæg af løn under feriefridage eller kompensation herfor.
Hvad er formålet med fritvalgskonto?
En fritvalgskonto er en særlig opsparing, hvor din arbejdsgiver hver måned indbetaler en fast procentdel af din ferieberettigede løn. Fritvalgskontoen kan bl. a. bruges på overenskomstmæssige fridage, feriefridage, pension eller en ekstra udbetaling som et særligt løntillæg.
Hvad sker der med min fritvalgskonto når jeg siger op?
marts 2019 bliver 4 % af din løn sat ind på din fritvalgskonto. Du kan se dit aktuelle beløb på din seneste lønseddel. Hvad sker der, hvis jeg fratræder min stilling? Din fritvalgskonto bliver udbetalt med din sidste løn.
Hvordan bliver fritvalgskonto udbetalt?
Du kan bruge pengene på flere forskellige måder: Du kan gemme pengene til din pension. Du har ret til at afholde seniordage og i den forbindelse få udbetalt pengene fra din fritvalgskonto. Du har ret til at holde to omsorgsdage og kan i den forbindelse få udbetalt penge fra din fritvalgskonto.
Er ferietillæg pensionsberettiget?
Der er ingen lovmæssige bestemmelser om pension, hvorfor der som udgangspunkt heller ikke skal afregnes pension af ferietillægget. Men hvis du er ansat under en overenskomst, der har bestemmelser om pension af ferietillæg – eller hvis der i din virksomhed er aftalt særlige regler, så vil det være dem, der er gældende.
Er bonus pensionsberettiget?
Det bør også klart fremgå i aftalen, at din bonus er en del af din sædvanlige og faste løn, og at den indgår i beregningen af din pension. Hvis din bonus ikke tæller med i din indbetaling til pension, bør det blive opvejet i din løn eller gennem andre goder.