- Helt generelt kan en opsigelse faktisk være givet mundtlig og være gyldig. Men i både Funktionærloven og i mange overenskomster står der, at en opsigelse skal være givet skriftligt. Og da både både e-mail og sms er skriftlige kommunikationsformer, opfylder de kravet.
Er en mundtlig opsigelse bindende?
Mundtlig eller skriftlig aftale
Ifølge aftaleloven er det bindende for begge parter, når tilbudsgiver – fx dig, der sælger din bil – har fremsat et tilbud, som modtager – bilens køber – har accepteret. Reglerne er klare: aftalen er bindende, uanset om den er mundtlig eller skriftlig.
Kan man sige op over besked?
Opsige job på e-mail eller sms
Som udgangspunkt kan du også sige op i en sms, medmindre din arbejdsgiver ikke anerkender sms som kommunikationsform. Det kan fremgå af din kontrakt, en personalepolitik og evt. overenskomst.
Kan man opsige lejemål på sms?
Der er intet krav om, at lejer skal komme med en begrundelse for sin opsigelse. En opsigelse på SMS eller mail betragtes som en gyldig skriftlig opsigelse, da udgangspunktet for meddelelser efter d. 1. januar 2018 er, at disse kan afgives digitalt.
Hvornår gælder en opsigelse fra?
Opsigelsen skal være kommet frem til medarbejderen inden udgangen af den måned eller dag, fra hvilken virksomheden ønsker, at den skal have virkning. Det er afsenderen, der bærer risikoen for, at opsigelsen ikke kommer frem.
DIGURA - Må man som lejer opsige pr. mail eller sms?
Kan en opsigelse sendes på mail?
- Helt generelt kan en opsigelse faktisk være givet mundtlig og være gyldig. Men i både Funktionærloven og i mange overenskomster står der, at en opsigelse skal være givet skriftligt. Og da både både e-mail og sms er skriftlige kommunikationsformer, opfylder de kravet.
Hvad er reglerne for opsigelse?
Opsigelsesvarsel når du selv siger op
Du kan sige dit faste eller tidsbegrænsede job op med 1 måneds varsel fra udgangen af måneden. Hvis du for eksempel afleverer dit opsigelsesbrev i april, vil din sidste arbejdsdag være den sidste dag måneden efter, det vil sige den 31. maj.
Hvordan gælder 3 måneders opsigelse?
I din lejekontrakt kan du læse, hvor lang opsigelse, du har på boligen. Der er normalt 3 måneders opsigelse på en lejebolig. Det betyder, at du skal betale husleje i 3 måneder, efter at du har opsagt din bolig. Dette gælder, uanset om du flytter, inden de 3 måneder er gået.
Hvornår starter 3 måneders opsigelse?
Hvis du har være ansat i: under seks måneder har du en måneds opsigelse (opsigelsen skal være modtaget inden udløbet af den femte ansættelsesmåned) seks måneder til tre år har du tre måneders opsigelse (opsigelsen skal være modtaget inden udløbet af to år og ni måneders ansættelse)
Hvornår skal man senest modtage sin opsigelse?
Hvis du fx ønsker at fratræde 30. april, skal din arbejdsgiver modtage din opsigelse senest 31. marts. Hvis du ikke er omfattet af funktionærlovens opsigelsesvarsler, vil det være varslet i din ansættelseskontrakt, som gælder.
Kan man sige op fra dag til dag?
Hvis du er timelønnet, kan du typisk sige op fra dag til dag. I begge tilfælde kan du have aftalt andet med arbejdsgiver, som vil fremgå af din ansættelseskontrakt. Husk, at du har pligt til at arbejde i opsigelsesperioden.
Hvad er forskel på opsigelse og fratrædelsesaftale?
En fratrædelsesaftale er en aftale mellem dig og din arbejdsgiver om, at du skal fratræde din stilling. Den kan betragtes som erstatning for den traditionelle opsigelse. Fratrædelsesaftalen er hensigtsmæssig for din arbejdsgiver, hvis vedkommende ønsker at give dig en favorabel afsked for din arbejdsindsats.
Kan man bede om at blive fritstillet?
Fritstilling er det juridiske udtryk for, at din arbejdsgiver siger nej tak til at bruge din arbejdskraft i opsigelsesperioden. Du kan altså ikke kræve at blive fritstillet.
Er en SMS juridisk bindende?
Der er ikke formkrav til, hvordan aftaler skal indgås, og mundtlige aftaler (eller SMS-aftaler) er ligeså bindende som skriftlige – blot de kan bevises, men det kan ofte være svært, hvis der ikke er vidner eller andre sikre holdepunkter som eksempelvis optagelser af samtalen eller parternes efterfølgende handlinger.
Kan man nægte at skrive under på en opsigelse?
Kan man nægte at skrive under på en opsigelse? SVAR: Opsigelsen skal være kommet frem til funktionæren senest før månedsskiftet, og bevisbyrden herfor er arbejdsgiverens. Det er ikke et krav at en opsigelse er underskrevet.
Hvad siger lejeloven om opsigelse?
Opsigelse som lejer
Normalvis kan en lejer opsige sit lejemål med et opsigelsesvarsel på tre måneder. Udlejer og lejer kan dog i lejekontrakten have aftalt en længere eller kortere frist. Hvis lejer kun lejer et enkelt værelse, er opsigelsesvarslet på en måned.
Kan man melde sig syg i opsigelsesperioden?
Hvis du er for syg til at møde op på arbejde kan du godt sygemelde dig i opsigelsesperioden. Husk at sygemelde dig korrekt og indenfor den rigtige tidsfrist.
Kan man sige op med øjeblikkelig virkning?
Opsigelse med øjeblikkelig virkning
I udgangspunktet kan du ikke blive opsagt med øjebliklig virkning – medmindre du har misligholdt din ansættelsesaftale. Så kan du nemlig bortvises.
Hvor lang tid i forvejen skal man sige op?
Typisk har du et opsigelsesvarsel, over for din arbejdsgiver, på 1 måned. Det betyder, at du skal arbejde den igangværende måned ud, samt den efterfølgende måned. 1 måneds opsigelsesvarsel gælder generelt for funktionærer, der er ansat på individuel kontrakt eller på overenskomst.
Kan man undgå 3 måneders opsigelse?
Hvis der fremgår andre vilkår angående opsigelse i din lejekontrakts § 11, vil dette som udgangspunkt være gældende for lejemålet. Derfor kan du og udlejer sagtens have aftalt et længere opsigelsesvarsel end tre måneder. De særlige vilkår i § 11 finder dog ikke anvendelse, hvis de er i strid med lejeloven.
Hvad betyder 3 måneders varsel til den første hverdag i en måned?
Hvis der er et opsigelsesvarsel på 3 måneder, afsluttes lejeforholdet til den første hverdag i april måned, der ikke er dagen før en helligdag. Der stilles ingen formelle krav til lejers opsigelse. Det skal dog naturligvis fremgå, at lejer ønsker at opsige lejemålet.
Kan man sige op 3 måneder før?
En prøvetid med det kortere opsigelsesvarsel kan højst vare 3 måneder. I prøvetiden kan du selv sige op med dags varsel (fra dag til dag), og din arbejdsgiver kan opsige dig med 14 dages varsel. Der kan aftales et gensidigt opsigelsesvarsel på 14 dage, hvilket f. eks.
Hvad sker der med afspadsering ved opsigelse?
Hvis du bliver opsagt og fritstillet, kan din arbejdsgiver forlange, at du afvikler al din afspadsering i din fritstillingsperiode. Ferien kan du ikke rigtig gøre noget ved, da det jo afhænger af, hvornår på året, du bliver opsagt og eventuelt fritstillet, og hvor meget ferie du har til gode på det tidspunkt.
Hvad sker der med min ferie hvis jeg siger op?
Hvad sker der med min ferie, når jeg stopper? Når du siger op eller bliver fyret, skal din arbejdsgiver afregne feriepenge for dine optjente feriedage, som du ikke har holdt, når du fratræder stillingen. Feriepengene bliver sat ind på den feriekortsordning, som din arbejdsgiver benytter, hvilket typisk er FerieKonto.
Hvad vil det sige at have en måneds opsigelse?
Med et opsigelsesvarsel på en måned, skal medarbejderen arbejde fra opsigelsesdatoen til og med udgangen af den efterfølgende måned. Eksempel: Luna opsiger sit job den 22. maj og har et opsigelsesvarsel på en måned, hvilket betyder, at Luna skal arbejde til og med den 31. juni.