FO står for ”Frihed i henhold til overenskomst” og kaldes også søgnehelligdagsfrihed. FO-dage skal sikre, at de ansatte, der arbejder på et døgndækket område, får lige så meget frihed som ansatte, der ikke arbejder på et døgndækket område.
Hvad er en fo dag?
Som offentlig ansat kan der fremgå FO-dage af din arbejdsplan. Det forekommer typisk indenfor faggrupper, der også arbejder på helligdage fx døgnområdet. En FO-dag er en fridag med løn som erstatning for, at du har arbejdet på en helligdag, hvor du ellers skulle have fri iht. den overenskomst, som du er ansat efter.
Kan man holde fo dag når man er syg?
Hvornår optjenes der FO/SH frihed
Nedskrivningen sker også på 0-dage, sygedage og under barsel, så længe det er planlagt efter arbejdstidsreglen der omhandler at den ansatte skal kende sin vagtplan 4 uger frem.
Hvad er en nul dag?
Arbejdsfridage. Disse fridage er typisk omtalt som AD, 0-dage eller streg-dage. Du har disse fridage, fordi du arbejder mere end den gennemsnitlige daglige arbejdstid pr. vagt og dermed optjener for mange normtimer over en periode.
Hvad er en NF dag?
En NF, AD eller A9-dag falder på en søgnehelligdag. 25/12, 26/12 eller 1/1 falder på en lørdag.
Call of Duty : Hvorfor er jeg tilbage til niveau 1 EXPLAINED (sæsonbestemt progression)
Hvad er en A9 dag?
være A9 (afspadsering, rul- lende), FO (frihed i henhold til overenskomst jf. arbejdstidsaftaler- ne pr. 1.4.2003), SH (fri på søgnehelligdag) eller SP (fri på en specialdag, 1. maj, Grundlovsdag, 24.
Hvad betyder A9 i vagtplan?
For hver time du arbejder om søndagen - optjener du 0,5 time i A9. Så hvis du har en søndagsvagt på 6 timer - optjener du 3 A9-timer. Og det er formodentlig det der står på din vagtplan -kaldet rullende afspasering. Så det ligger fast på din arbejdsplan.
Er grundlovsdag en fo dag?
Grundlovsdag er ikke en helligdag, men det er en flagdag, og de fleste butikker har lukket, ligesom mange har fri på dagen.
Hvad betyder A1 i vagtplan?
De skrives på puslesedlen, og skal fordeles med en i foråret, en i sommerperioden og en i efteråret. ▶ Afspadsering af søndagstimer (A1) lægges ind i planen for perioden. A1 planlægges som hovedregel ikke i skoleferierne. medarbejder.
Hvad er 35 timers reglen?
Reglen om det ugentligt fridøgn foreskriver, at medarbejder en gang på en 7 dages periode skal have et fuldt døgn plus 11 timers hvil. Det vil dermed sige, at medarbejderen har krav på 35 timers sammenhængende hvil en gang om ugen. Hviledøgnet skal fortrinsvist lægges om søndagen, medmindre driften ikke tillader dette.
Hvorfor får man fo dage?
Hvis du arbejder på en døgndækket arbejdsplads, har du ret til frihed efter reglerne for de såkaldte FO-dage. FO-dage gives for at sikre, at ansatte, der kan blive vagtsat på søgnehelligdage, får den frihed på et andet tidspunkt. I forbindelse med en søgnehelligdag skal der ske en nedskrivning i normtiden for alle.
Hvad sker der hvis man rejser til udlandet når man er sygemeldt?
Du har som sygemeldt ret til at tage midlertidigt ophold andetsteds end din bopæl i Danmark eller i et andet EU/EØS land. Du vil som udgangspunkt bevare retten til sygedagpenge, hvis du opfylder de sædvanlige betingelser herfor.
Er det godt at tage på ferie når man har stress?
Reglerne betyder, at du har ret til at opretholde din normale hverdag med din familie, socialt samvær og fritidsaktiviteter, hvis de ikke er med til at forværre din tilstand. Du må også gerne tage på ferie, hvilket jo typisk vil have en positiv virkning, hvis du er langtidssygemeldt med stress.
Hvor lang tid før skal man have sin vagtplan?
Hvor lang tid i forvejen skal jeg kende min vagtplan? Hvis der er overenskomst på din arbejdsplads, har du ret til at kende din arbejdstid mindst 16 uger frem på langt de fleste af HK Handels overenskomster. Mindre væsentlige ændringer i arbejdsplanen kan ske med fire ugers varsel.
Er lørdag en helligdag?
Lørdag er i traditionelt og officielt sprogbrug en hverdag. Deraf begrebet "hverdage undtagen lørdage", som bruges i køreplaner. I dag forstås hverdag dog som arbejdsdag, dvs. mandag til fredag i modsætning til weekend og søgnehelligdage.
Kan man få udbetalt løn på en helligdag?
Arbejder du på helligdagene, skal du som minimum have din sædvanlige løn for timerne. Du kan også have krav på et særligt tillæg pr. time, når du arbejder på en helligdag, men det kræver, at dette fremgår af din ansættelseskontrakt, en overenskomst, som dækker din ansættelse eller en eventuel personalehåndbog.
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Alle har ret til et ugentligt fridøgn, som skal falde på det 7. døgn. Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn. I de fleste overenskomster er det aftalt, at du skal have 2 ugentlige fridøgn.
Hvad betyder NT i Opus Vagtplan?
De dage, hvor der er aftalt "fast tjeneste" (NT) på institutionen, teammøder, supervision og personalemøder, skal fremgå af vagtplanen.
Er det lovligt at arbejde 12 timer?
Det er din arbejdsgivers ledelsesret at planlægge længden af din arbejdsdag, så længe reglerne i din arbejdstidsaftale overholdes. Det fremgår af din arbejdstidsaftale i overenskomsten, hvor lange vagter du må have. I regioner er det typisk op til 12 timer, i kommuner og private virksomheder 10 timer.
Hvad er SH tillæg?
SH-betaling til timelønnede på overenskomst
Det er som oftest en procentdel af medarbejderens løn. Pengene fra opsparingen bruger du til at dække for den manglende løn på de SH-dage, hvor medarbejderen skulle have været på arbejde. Det beløb kaldes søgnehelligdagsudbetaling – eller bare SH-udbetaling.
Hvad giver tilkald på fridøgn?
Tilkald på et fridøgn
Tilkaldes man til at arbejde på et fridøgn, skal man have overarbejdsbetaling for mindst seks timer – både som fuldtidsansat og deltidsansat. Overarbejdsbetaling optjenes pr. påbegyndte ½ time pr. dag og betales med 50 % tillæg til timelønnen eller afspadseres med tillæg af 50 %.
Hvem har fri 1 maj 3f?
1. maj er generelt ikke en fridag, men flere kollektive overenskomster giver dog fri fra arbejde denne dag. Det samme gælder for juleaftensdag og nytårsaftensdag. Er der ingen bestemmelser om det, kan du i nogle tilfælde have fri, hvis der er tradition for det på arbejdspladsen.
Kan man holde fo på en søndag?
Hvis en helligdag falder på en søndag, udløser den ikke nedskrivning og FO-frihed, men honorering for søndagsarbejde.
Kan min chef nægte mig fri?
Kan min chef nægte mig fri? Der findes ikke regler i hverken lovgivning eller overenskomstaftaler, der giver dig ret til at holde fri i forbindelse med mærkedage, som runde fødselsdage, sølvbryllupper, jubilæer og lignende. Du må derfor selv aftale med din arbejdsgiver, hvad du gør, hvis du ønsker fri.
Hvor mange 12 timers vagter må man have i træk?
Højest 3 nattevagter i træk. Mindst 11 timer mellem to vagter. Højest 9 timers varighed af vagter.