Hvad er en faglig kompetence?

Hvad er faglige kompetencer? Faglige kompetencer er de specifikke færdigheder, viden og erfaring, der gør dig kvalificeret til at udføre en bestemt arbejdsopgave professionelt. De inkluderer evnen til at anvende teoretisk viden i praksis, løse problemstillinger og tilpasse sig forskellige arbejdssituationer.

Hvad er faglige kompetencer?

Dine personlige kompetencer er dem, der kendetegner din personlighed og dine menneskelige egenskaber. Personlige kompetencer har betydning for, hvordan du løser en opgave, og hvordan du arbejder sammen med andre. Dine faglige kompetencer, er det du har lært gennem din uddannelse, tidligere jobs eller andre erfaringer.

Hvordan beskriver man kompetencer?

Hvad er mine kompetencer? Kompetencer er en kombination af den viden, de færdigheder og de erfaringer, der kan omsættes til konkret handling. Der sondres mellem personlige og faglige kompetencer, som på den ene side beskriver, hvem du er som person, og på anden side hvad du kan fagligt.

Hvad er en faglig kvalifikation?

Opsummering. Faglige kompetencer er sæt af hårde færdigheder, som du har på grund af din uddannelse og erhvervserfaring. Kvalifikationer er dokumentation på noget viden, du har tilegnet dig – det vil sige diplomer, beviser og certifikater.

Hvad er forskellen mellem færdigheder og kompetencer?

Viden er noget man har, til forskel fra ”færdighed”, der betegner noget, man kan, og ”kompetence”, der betegner noget, man gør. For at kunne aflæse elevens viden, kan man enten bede eleven om at gentage, redegøre for eller forklare noget, eller man kan aflæse viden i elevens færdigheder og kompetencer.

Kompetencer - hvad, hvordan og hvorfor

Hvad er hårde kompetencer?

Hårde færdigheder henviser til tekniske evner, som matematik, læseforståelse, fremmedsprog og computerfærdigheder, for at nævne nogle få. Bløde færdigheder er derimod personlighedstræk og egenskaber, der er mindre kvantificerbare, men lige så vigtige på arbejdspladsen og udenfor, hvis ikke mere.

Hvad er strategisk kompetenceudvikling?

Formålet med at arbejde strategisk med kompetenceudvikling er: At sikre nogle rammer for kompetenceudviklingen på arbejdspladsen som fastlægger 1) hvilke centrale kompetencer I skal udvikle, så I når i mål med opgaverne og 2) hvilke metoder, der skal bruges, når medarbejderne skal udvikle kompetencerne.

Er kvalifikationer og kompetencer det samme?

Hvor kvalifikationer typisk betegner viden og færdigheder erhvervet via formel uddannelse, er kompetence snarere en beskrivelse af evnen til at handle kompetent i bestemte situationer.

Hvad skal en faglig profil indeholde?

Hvad kan færdigheder være?

Færdigheder: dækker over, hvad en person kan gøre eller udføre og kan dække over forskellige typer af færdigheder som f. eks. praktiske færdigheder, kreative færdigheder, sociale færdigheder, kognitive færdigheder.

Hvad er faglige kompetencer sosu?

Faglige kompetencer

Viser ansvar for oprydning og rengøring. Kan selvstændig observere, vurdere, udføre og evaluere den elementære sygepleje. Kan efter oplæring i grundlæggende sygepleje opgaver udføre samt være medansvarlig for disse. Kan vurdere og videregive konkrete observationer til relevante samarbejdsparter.

Hvornår er man kompetent?

En kompetence er en persons evne til eller færdighed i at udføre handlinger. I uddannelsesmæssig sammenhæng taler man om formelle eller faglige kompetencer (se fx gymnasial kompetence). Kompetencer erhverves ikke alene i uddannelsesmæssig sammenhæng.

Hvad er gode sociale kompetencer?

Det er først og fremmest 1) færdigheder mht. at skabe sociale kontakter og kunne håndtere sociale situationer, 2) kundskab om kulturer, grupper etc. og evne til at leve sig ind i andres perspektiv (se empati) samt 3) mening på et personligt plan som tilknytning, involvering og selvværd.

Hvad er mine skills?

Dine kompetencer er en kombination af din viden, kunnen (fx analytiske kundskaber), faglige indsigt og de værktøjer, du har lært at bruge inden for et bestemt område. Det er altså et begreb for en færdighed, du kan bruge i en bestemt sammenhæng.

Hvad skriver man under kompetencer i et CV?

Kompetencer kan være en blanding af dine personlige og faglige egenskaber. Personlige kompetencer, som initiativrig eller struktureret, er kompetencer, der afspejler din personlighed og karakter. Faglige kompetencer, som kundebetjening eller IT-kendskab, er erhvervede færdigheder og viden inden for et specifikt område.

Hvilke kompetencer får man som tjener?

Hvad er en faglig præsentation?

Din faglige profil

Det er en kort og præcis præsentation af dig selv samt dine kompetencer og ambitioner. Sagt helt kort er det altså den røde tråd i dit arbejdsliv, der giver et klart overblik over dine relevante kompetencer og erfaringer – helt kort og præcist.

Hvordan vil du beskrive dig selv?

Hvad skriver man i sin faglige profil?

Hvilke former for kompetence findes der?

Kompetence kan være fordelt efter fire forskellige principper (der dog kan være overlappende). Kompetencen kan være stedligt (geografisk), sagligt, funktionelt og/eller temporalt/tidsmæssigt fordelt.

Hvad er en kompetent person?

Kompetence er en persons eller en ledelsesorgans evne til at udføre specifikke opgaver og opnå resultater i forskellige situationer. Det kan omfatte både faglige og personlige færdigheder, såsom teknisk viden, kommunikationsevner og ledelsesmæssige færdigheder.

Hvilke kompetencer efterspørges?

Er erfaring en kompetence?

En måde at opsummere kompetencebegrebet på er at sige: En kompetence er enhver oparbejdet viden, færdighed og erfaring, som du kan bruge til, helt eller delvist, at løse en opgave.

Hvad er didaktisk kompetence?

Almen didaktisk kompetence

Det handler kort fortalt om, på et teoretisk grundlag, at skabe de bedst mulige rammer for alle elevers læring ved at kunne levere didaktisk forankrede og dermed fagligt kvalificerede svar på spørgsmål angående undervisningens hvorfor, hvad og hvordan: Hvorfor: formål og mål. Hvad: indhold.

Hvordan tænker man strategisk?