Man skelner mellem erstatning og godtgørelse. Erstatningen er en direkte kompensation for et økonomisk tab. Godtgørelse erstatter ikke et tab, men kan for eksempel udgøre en kompensation for en fysisk skade.
Hvad er forskellen på godtgørelse og erstatning?
Godtgørelse er en økonomisk kompensation for et ikke-måleligt tab. Erstatningsrettens udgangspunkt er, at kun økonomisk skade kan kræves erstattet. Godtgørelse for ikke-økonomisk skade, såkaldt idéel eller immateriel skade, kan kun kræves i særlige tilfælde med udtrykkelig hjemmel i en aftale eller i en lov.
Hvad menes med erstatning?
En erstatning er en økonomisk kompensation der gives, hvis en person eksempelvis kommer til skade på den ene eller anden måde. Der er mange forskellige faktorer der spiller ind, når der skal gives erstatning – det kan være omfanget af personskade og/eller mængden af tabt arbejdsfortjeneste.
Hvornår kan man få godtgørelse?
For at få en godtgørelse, skal følgende krav være opfyldt: Skaden skal være anerkendt som en arbejdsulykke eller erhvervssygdom efter arbejdsskadeloven. Tilskadekomnes tilstand skal være varig. Det betyder, at følgerne af skaden ikke bliver bedre.
Hvornår kan man få godtgørelse for svie og smerte?
Du kan søge godtgørelse for svie og smerte for de dage, hvor du har været syg på grund af straffelovsovertrædelsen. Ved ”syg” forstås, at man har været sygemeldt og undergivet behandling. Der kan i særlige tilfælde ydes godtgørelse for svie og smerte, selv om du ikke var syg.
Erstatning vs Godtgørelse inden for ophavsret
Hvordan udbetales svie og smerte?
Svie og smerte er fastsat ved en takst på 220 kr. skattefri (2023), og taksten reguleres årligt. Du kan maksimalt få 85.500 kroner udbetalt, hvilket svarer til cirka 383 sygedage. Udbetalingerne stopper, når en eventuel afgørelse om varigt mén finder sted.
Hvornår får man udbetalt erstatning?
Der går typisk 5 uger, før du får din udbetaling
Når AES har afgjort, at du har ret til godtgørelse eller erstatning, går der normalt fem uger, før du får dine penge udbetalt.
Hvor meget er en mengrad på 5?
En méngrad på 5 % indikerer, at din funktionsevne er reduceret med 5 %.
Kan man få erstatning ved slidgigt?
Nogle gange kan en skade medføre slidgigt, som kan berettige dig til erstatning. Der er dog en række krav, der skal være opfyldt, før du kan få erstatning for denne sygdom, og da området er kompliceret, er det en fordel at søge rådgivning hos en advokat med speciale i personskadeerstatning.
Kan man få erstatning for smerter?
Hvis din skade betyder, at du må sygemeldes – helt eller delvist – og modtager du samtidig lægelig behandling eller må gå til genoptræning, så kan du have krav på svie og smerte godtgørelse.
Hvad får man typisk i erstatning?
Du kan få erstatning for udgifter, du har haft i forbindelse med skaden. Det kan for eksempel være udgifter til medicin, genoptræning, transport, specialsyet fodtøj.
Hvordan ved jeg om jeg har erstatningskrav?
På Civilstyrelsens hjemmeside kan du også finde Erstatningsnævnets vejledningsfolder om ansøgning om offererstatning. Hvis du har en bistandsadvokat, kan han eller hun hjælpe dig med at opgøre dit erstatningskrav. Politiet kan også hjælpe dig med, hvordan du søger om erstatning.
Hvad betyder godtgørelse for tort?
Godtgørelse for tort er en særlig form for godtgørelse, der kun kan ydes, hvis ofret har været udsat for frihedsberøvelse, voldtægt, incest, blufærdighedskrænkelse eller anden kønsfrihedsforbrydelse, hvor ved ofrets ære eller selvfølelse er blevet krænket.
Hvor lang tid tager en sag i erstatningsnævnet?
Den gennemsnitlige sagsbehandlingstid for de afsluttede sagsforløb i nævnets sager er i samme periode steget fra 187 dage i 1. halvår 2022 til 260 dage i 2.
Hvor længe er man sygemeldt med brækket ben?
Du aftaler med lægen i ambulatoriet, hvor længe du skal være sygemeldt. Hvis du har et arbejde, hvor du går og står meget, kan du tidligst forvente at være tilbage efter 3 måneder. Der kan dog gå længere tid.
Hvornår vurderes varigt men?
Et varigt mén kan som udgangspunkt først fastsættes, når den helbredsmæssige tilstand er varig. Det betyder, at tilstanden ikke kan forventes bedret, hverken af sig selv eller ved behandling. Følger af en skade vil ofte først være varige flere måneder efter skaden.
Hvad er en godtgørelse?
Godtgørelse referer til en beting eller en fordel, som en person eller organisation modtager for at dække omkostninger, der er forbundet med en bestemt aktivitet eller for at kompensere for tab eller skader.
Kan man få erstatning for stomi?
Man får hjælpemidlerne betalt af kommunen, når man har en permanent stomi. Stomisten (brugeren) får en livsvarig bevilling, der minimum bevilger stomibandager og poser. Kommunen betaler alle udgifter i denne forbindelse.
Hvornår udbetales godtgørelse?
Som arbejdsgiver skal du typisk betale medarbejderen en godtgørelse for de to første ledighedsdage. Du skal senest afregne G-dagene i forbindelse med den 2. lønkørsel, efter medarbejderen er fratrådt. Der er naturligvis en række regler, som skal opfyldes, før du skal udbetale G-dage.
Hvad får man i arbejdsskade erstatning?
Ydelsen er på 83 % af din løn før arbejdsskaden, og du kan få den i op til 4 år. Hvis du har behandlingsudgifter som følge af din arbejdsskade, kan du anmode din arbejdsgivers forsikringsselskab eller Arbejdsmarkedets Erhvervssikring om at få udgifterne dækket via arbejdsskadesikringen.
Hvor meget får jeg i erstatning?
Erstatningen fastsættes på grundlag af patientens årsløn på skadetidspunktet. Årslønnen ganges med 10 og herefter med erhvervsevnetabsprocenten. Der ydes efter loven ikke erstatning, hvis erhvervsevnetabet er mindre end 15 %. Der er fastsat et maksimum for erstatningens størrelse.
Hvordan afgøres mengrad?
Méngrader op til 20 procent bliver fastsat enten som "mindre end 5", 5, 8, 10, 12, 15, 18 eller 20 procent. Over 20 procent bliver méngraden fastsat med et interval på 5 procent, det vil sige som 25, 30, 35... osv. Der bliver ikke fastsat méngrader mellem 100 og 120 procent.
Hvor lang tid må en erstatningssag tage?
Det tager ofte op til et år. Men en erstatningssag kan nogle gange tage længere tid. Det gælder ved alvorlige personskader, hvor du er kommet slemt til skade, og/eller fx også har mistet din erhvervsevne.