Fordelene ved at være omfattet af funktionærloven Hvis du selv siger op, har du et opsigelsesvarsel på én måned. Ret til fuld løn under sygdom. Ret til fratrædelsesgodtgørelse, hvis du fratræder efter 12 eller 17 års ansættelse. Ret til at rejse krav om godtgørelse for usaglig afskedigelse efter 12 måneders ansættelse.
Hvad er forskellen på funktionær og ikke funktionær?
En god måde at skelne mellem en funktionær og en ikke-funktionær er at se på de grupper, som er funktionærer og ikke-funktionærer: Funktionærer er medarbejdere indenfor kontor eller handel og mellemledere. Ikke-funktionærer er faglærte og ufaglærte.
Hvornår er man funktionær lønnet?
Uanset hvilken type arbejde du er beskæftiget med, skal du være beskæftiget mindst 8 timer om ugen i gennemsnit for at være omfattet af funktionærloven.
Hvad betyder ansat som funktionær?
Hvad er en funktionær? En funktionær er en lønmodtager, som primært er ansat inden for handel- og kontorområdet. Du kan også være funktionær, hvis du udfører lagerarbejde eller tekniske og kliniske ydelser. Det er desuden et krav at din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er minimum 8 timer.
Hvor mange timer har man som funktionær?
Hvis du arbejder fuldtid på en arbejdsplads med overenskomst, vil din arbejdsuge normalt være på 37 timer. Hvis din arbejdsplads ikke har overenskomst, skal du og din arbejdsgiver aftale arbejdstiden i din kontrakt.
Top 4 fordele, medarbejdere værdsætter mest | AIHR Learning Bite
Er man funktionær som tjener?
Loven omfatter som udgangspunkt ikke medarbejdere, der er beskæftiget med håndværks- eller -fabriksarbejde, landbrug, fiskeri, tjenere, køkkenarbejde osv.
Hvor mange timer arbejder en funktionær om ugen?
Der er i lov om arbejdstidsdirektivet fastsat en øvre grænse på 48 arbejdstimer pr. uge beregnet som et gennemsnit over en periode på 4 måneder. Du må derfor gerne arbejde mere end 48 timer i nogle uger, hvis du arbejder tilsvarende færre timer i andre uger. De 48 timer er inklusive overarbejde.
Kan man være månedslønnet uden at være funktionær?
En funktionær behøver ikke være månedslønnet, selv om mange tror det. En funtionær kan udmærket være timelønnet - så længe de betingelser, vi har været inde på, i øvrigt er opfyldt. Det vil blandt andet sige, at den timelønnede skal arbejde mindst 8 timer om ugen i gennemsnit.
Hvad betyder det når man er funktionær?
Man er funktionær hvis man i mere en halvdelen af sin arbejdstid er beskæftiget med enten arbejdsledelse, køb eller salg, lagerekspedition, kontorarbejde eller bistandsydelse - teknisk eller klinisk. Når man arbejder under en funktionærkontrakt, er man beskyttet under den såkaldte funktionærlov.
Hvad er en timelønnet funktionær?
Funktionærer kan godt være ansat som timelønnede. Det vil typisk være tilfældet for eksempelvis studerende, tilkaldevikarer og lignende, der arbejder på deltid med et varierende timetal. Timelønnede medarbejdere er karakteriseret ved, at de får løn svarende til det antal timer, de arbejder.
Hvor meget ferie har en funktionær?
For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dages ferie. Du optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år. Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage om ugen.
Hvad koster det at fyre en funktionær?
Funktionærer har ret til en fratrædelsesgodtgørelse, hvis de har været ansat i 12 eller 17 år. Det er en betingelse, at medarbejderen bliver opsagt og også faktisk fratræder sin stilling. Godtgørelsen udgør 1 eller 3 måneders løn.
Kan man være funktionær uden overenskomst?
Hvad betyder det at være ansat uden overenskomst? Enhver arbejdsgiver kan vælge at lade sin ansættelser ske uden overenskomst. Dette betyder, at du som arbejdsgiver kun skal leve op til lovens krav i dine ansættelser. Der er ingen lovbestemt minimumsløn i Danmark.
Hvor mange timer må en funktionær arbejde?
48-timersreglen - et EU-direktiv om arbejdstid
Det man i daglig tale kalder for 48-timersreglen, stammer fra EUs arbejdstidsdirektiv, og den regel skal alle danske virksomheder overholde. 48-timersreglen definerer, at en medarbejders ugentlige arbejdstid ikke må overstige 48 timer målt i gennemsnit over 4 måneder.
Hvordan fyrer man en funktionær?
- Som funktionær, skal du altid fratræde ved en måneds udgang. ...
- Prøvetiden er 3 måneder fra og med den dag, hvor du er ansat.
- I denne periode kan din arbejdsgiver opsige dig med et varsel på 14 kalenderdage, som skal ligge inden for de 3 måneder.
Hvor lang opsigelse har man som funktionærlignende ansat?
- Har du været ansat i indtil 6 måneder, har du 1 måneds varsel til udgangen af en måned.
- Har du været ansat mellem 6 måneder og 3 år, har du 3 måneders varsel til udgangen af en måned.
- Har du været ansat mellem 3 og 6 år, har du 4 måneders varsel til udgangen af en måned.
Hvad siger funktionærloven om pension?
Er du ansat under funktionærloven, har du ret til fuld løn (grundløn, pension, evt provision og lign.) under sygdom; lige fra den første sygedag til den sidste. Er du som medarbejder syg i mere end 30 dage i træk, kan arbejdsgiver søge refusion for lønnen.
Hvad siger funktionærloven om ferie?
Som funktionær er du omfattet af ferieloven, der sikrer dig retten til at holde fem ugers ferie hvert ferieår. 2. Samtidighedsferie. Du kan afholde ferie med løn i næsten samme takt med, at du optjener den.
Er en læge funktionær?
Funktionærer, der automatisk er omfattet af loven
Lagerekspedition. Teknisk eller klinisk arbejde (fx ingeniører, sygeplejersker og læger)
Kan man fyre en funktionær under sygdom?
En arbejdsgiver kan godt opsige en sygemeldt medarbejder som for eksempel en funktionær, så længe det sker på sagligt grundlag, og er baseret på virksomhedens eller medarbejderes forhold, ligesom ved ved ”almindelige” opsigelser.
Er man funktionær hvis man er håndværker?
Krav for at betragtes som funktionær
uge ved den samme arbejdsgiver. Arbejder man både med funktionærarbejde, såsom kontorarbejde, og håndværksmæssige opgaver, regnes man som funktionær, hvis man arbejder gennemsnitligt 8 timer ugentligt, og det hovedsagelige arbejde består i funktionærarbejde.
Er en sælger funktionær?
Hvornår er en medarbejder funktionær? Hvorvidt en medarbejder er ansat som funktionær kommer an på de arbejdsopgaver, medarbejderen udfører. Hovedområdet for funktionærer er handel og kontor, hvilket omfatter de medarbejdere, der arbejder med køb, salg, kontorarbejde eller lagerekspedition.
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn.
Er det lovligt at arbejde 12 timer?
Det er din arbejdsgivers ledelsesret at planlægge længden af din arbejdsdag, så længe reglerne i din arbejdstidsaftale overholdes. Det fremgår af din arbejdstidsaftale i overenskomsten, hvor lange vagter du må have. I regioner er det typisk op til 12 timer, i kommuner og private virksomheder 10 timer.
Er 34 timer fuldtid?
I mange brancher er den normale arbejdstid 37 timer pr. uge. Du vil altså være deltidsansat, hvis du arbejder fx 36 timer. Der er ikke en bestemt grænse, du skal under, før du er deltidsansat.