Tilskud og løn kan samlet maksimalt svare til den overenskomstmæssige fuldtidsløn for tilsvarende arbejde. Tilskuddet bliver sat ned med 30 procent af lønnen (inklusive pension) op til 15.817 kr. (2023) om måneden før skat.
Hvad betyder lønloft i fleksjob?
Dit fleksløntilskud og din løn er begrænset af et såkaldt lønloft, som svarer til den løn, der normalt udbetales for et job på fuld tid i den pågældende stilling. Lønloftet skal være inklusiv pensionsbidrag og alle løntillæg, som du ville have ret til, hvis du arbejdede fuld tid.
Hvor meget får man i løn på fleksjob?
Din arbejdsgiver betaler løn for din effektive arbejdstid. Fleksløntilskuddet beregnes med udgangspunkt i et beløb, der svarer til 98 procent af højeste dagpengesats, dvs. 19.952 kr. (2024) pr.
Hvor meget må man tjene ved siden af et flexjob?
Der er ikke regler om, hvor meget man må tjene ved siden af fleksjob. Dog vil indtjening ved siden af fleksjob havde betydning for beregningen af fleksløntilskud (ved ansættelse efter 01.01.2013) og vil skulle indgå i bedømmelsen af din arbejdsevne, herunder om du fortsat er berettiget til fleksjob.
Hvad er højeste fleksydelse?
Den højeste sats for ledighedsydelse svarer til 89 procent af højeste dagpengesats, dvs. 17.558 kr. (2023) og 18.137 kr.
6 REALISTISKE fleksible job hjemmefra (arbejd hvornår og hvor du vil)
Kan man få udbetalt tab af erhvervsevne ved flexjob?
Du har ret til erstatning for tab af erhvervsevne på 25 procent for perioden i fleksjob. Vi nedsætter derfor erstatningen fra 65 procent til 25 procent for så vidt angår denne periode. Du har ret til erstatning for tab af erhvervsevne på 65 procent for perioden på ledighedsydelse.
Hvor mange timer må jeg arbejde i fleksjob?
Der findes ikke nogen lov vedr. min. eller max. timetal i forhold til fleksjob.
Hvor lang tid kan man være i fleksjob?
Hvor længe kan jeg være i fleksjob? Selve fleksjobbet er midlertidigt i fem år ad gangen, hvis du er startet i dit fleksjob efter 2012, og du ikke er fyldt 40 år. Efter 4½ år skal kommunen vurdere, om du fortsat er berettiget til et fleksjob.
Hvad modregnes ikke i fleksjob?
Det fremgår af lovforarbejderne, at det kun er den løn, der udbetales, der skal modregnes i fleksløntilskuddet. Det betyder, at værdien af personalegoder som fx fri bil, fri telefon, fri kost og logi, arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring m.v. ikke medfører fradrag i fleksløntilskuddet.
Kan man have fleksjob på 37 timer?
Arbejdstid: Fleksløntilskud kan gives til personer, der arbejder mellem 1 og 37 timer om ugen på grund af nedsat arbejdsevne. Tidligere indkomst: er afhængig af den tidligere indkomst, personen havde, før de oplevede en nedsat arbejdsevne. Der er dog et maksimalt beløb fastsat i lovgivningen.
Hvad kan man få tilskud til som flexjobber?
Når man bliver ansat i fleksjob, får man løn for den arbejdsindsats, man yder. Derudover får man et tilskud til lønnen fra kommunen, som kan udgøre op til 18.964 kr. om måneden (2022). Det svarer til 98 pct.
Hvad er forskellen på fleksjob og fleksydelse?
En fleksydelse er et offenligt tilskud for borgere i fleksjob, som er tilmeldt fleksydelsesordningen, og som ønsker at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet inden folkepensionsalderen. Når du bliver tildelt fleksjob, bliver du automatisk tilmeldt fleksydelsesordningen.
Hvornår skal man stoppe i fleksjob?
Du kan ikke fortsætte i fleksjob, efter du er nået folkepensionsalderen.
Kan man få bonus i fleksjob?
Arbejdsgiveren kan søge om fleksjobbonus for alle de personer, der er ansat i fleksjob hos arbejdsgiveren, jf. dog stk.
Hvad er fleksydelse sats 2024?
1.643 kr. (2024) hvert kvartal at være medlem af ordningen, men du kan få fradrag for beløbet i din indkomst. Hvis du er i fleksjob eller indstillet hertil, kan du ikke gå på efterløn, hvorfor muligheden for fleksydelse eksisterer.
Hvordan beregnes lønloft i fleksjob?
Lønloftet er den fleksjobansattes løn på fuld tid på det pågældende arbejdsområde. Det vil sige uden arbejdstidsnedsættelse og uden eventuel reduktion af timelønnen på baggrund af den nedsatte arbejdsevne.
Hvad sker der hvis man bliver fyret fra fleksjob?
Opsiges en flexjobber i strid med reglerne i forskelsbehandlingsloven, er der risiko for, at arbejdsgiveren bliver pålagt at skulle betale en godtgørelse til flexjobberen svarende til enten 6, 9 eller 12 måneders løn afhængigt af flexjobberens anciennitet og krænkelsens grovhed.
Kan man skifte job som fleksjobber?
Fleksjob efter den nye ordning er midlertidige og kan bevilges i op til fem år ad gangen. Du skal dog ikke skifte fleksjob hvert femte år. Kommunen følger første gang op efter 2½ år, og derefter inden det 5. år er gået.
Kan man have flexjob på 25 timer?
Reformen skulle være med til at sikre, at personer med en nedsat arbejdsevne, men som stadig er i stand til at arbejde op til 25 timer ugentligt, også kan tilkendes fleksjob." Men husk at effektivitet også har indflydelse.
Hvad er det mindste antal timer i fleksjob?
Du skal have arbejdet i din virksomhed i, hvad der svarer til minimum 30 timer om ugen i sammenlagt 12 måneder inden for de sidste 24 måneder.
Hvordan vurderes fleksjob?
Når kommunen skal etablere et fleksjob, skal den vurdere borgerens arbejdsevne i fleksjobbet. Konkret vurderer kommunen, hvor mange timer, med hvilken arbejdsintensitet, og med hvilke skånehensyn borgeren kan arbejde i fleksjobbet. Den vurdering danner grundlag for aftalen om fleksjob mellem borgeren og arbejdsgiveren.
Kan man søge førtidspension når man er i fleksjob?
Førtidspension kan tilkendes, hvis arbejdsevnen er varigt nedsat i et sådant omfang, at den pågældende ikke vil være i stand til at forsørge sig selv ved et indtægtsgivende arbejde, herunder i et fleksjob.
Kan man flytte til en anden kommune når man er i flexjob?
Personer der er ansat i fleksjob, bevarer således retten til tilskud selv om de flytter til en anden kommune. Efter forarbejderne gælder dette hvis personen fortsætter i sit eksisterende fleksjob, mens der skal ske en fornyet visitation i tilflytningskommunen hvis personen ikke kan fortsætte i sit hidtidige fleksjob.
Kan man ansøge om fleksjob?
en varig og væsentligt nedsat arbejdsevne ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår. Jobcentret kan give tilbud om fleksjob til personer, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet pga. en varig og væsentlig begrænset arbejdsevne.