Hvad er organisatoriske kompetencer?

Organisatoriske kompetencer er knyttet til den konkrete arbejdsplads og er ikke altid overførbare til andre arbejdspladser eller jobs. Det kan være procedurer, arbejdsprocesser, regler, kulturelt indlejrede praksisser mv.

Hvad vil det sige at have en kompetence?

Kompetencer er en kombination af den viden, de færdigheder og de erfaringer, der kan omsættes til konkret handling. Der sondres mellem personlige og faglige kompetencer, som på den ene side beskriver, hvem du er som person, og på anden side hvad du kan fagligt.

Hvad er forskellen på faglige og personlige kompetencer?

I modsætning til faglige kompetencer, som kommer fra din uddannelse og erhvervserfaring, kommer dine personlige kompetencer fra ”livets skole” og din personlige erfaring. Personlige kompetencer er defineret af din opdragelse, kultur, værdier, adfærdsmønstre, indstilling og tilgang til verdenen.

Hvad ligger der i begrebet kompetence?

En kompetence er en persons evne til eller færdighed i at udføre handlinger. I uddannelsesmæssig sammenhæng taler man om formelle eller faglige kompetencer (se fx gymnasial kompetence). Kompetencer erhverves ikke alene i uddannelsesmæssig sammenhæng.

Hvilke kompetencer har en sygeplejerske?

Borgernær sygepleje: Organisatoriske kompetencer

Hvad er sygeplejefaglige kompetencer?

Her er de vigtigste faglige kompetencer hos en sygeplejerske

Derudover er de mest efterspurgte faglige kompetencer: Kommunikation, vejledning, supervision og koordinering. Du skal med andre ord være god til at kommunikere tydeligt, have overblik og vejlede - både patienter, men også dine kollegaer.

Hvad kendetegner en god sygeplejerske?

Som sygeplejerske skal du være god til at tale med mennesker i svære situationer. Du skal fx oplyse og vejlede patienten og nogle gange også pårørende om sygdom og behandling. Det kræver en høj grad af tolerance og respekt for det enkelte menneske.

Hvilke former for kompetence findes der?

Kompetence kan være fordelt efter fire forskellige principper (der dog kan være overlappende). Kompetencen kan være stedligt (geografisk), sagligt, funktionelt og/eller temporalt/tidsmæssigt fordelt.

Er erfaring en kompetence?

En måde at opsummere kompetencebegrebet på er at sige: En kompetence er enhver oparbejdet viden, færdighed og erfaring, som du kan bruge til, helt eller delvist, at løse en opgave.

Hvad er en kompetenceprofiler?

Kompetenceprofilen er et værktøj, du kan bruge til at afdække dine kompetencer. På en struktureret måde hjælper kompetenceprofilen dig til at oversætte din viden og erfaring til kompetencer, du kan bruge i dit næste job. Du får altså sat ord på det, du kan.

Hvad er færdigheder og kompetencer?

Viden er noget man har, til forskel fra ”færdighed”, der betegner noget, man kan, og ”kompetence”, der betegner noget, man gør. For at kunne aflæse elevens viden, kan man enten bede eleven om at gentage, redegøre for eller forklare noget, eller man kan aflæse viden i elevens færdigheder og kompetencer.

Hvad er gode sociale kompetencer?

Det er først og fremmest 1) færdigheder mht. at skabe sociale kontakter og kunne håndtere sociale situationer, 2) kundskab om kulturer, grupper etc. og evne til at leve sig ind i andres perspektiv (se empati) samt 3) mening på et personligt plan som tilknytning, involvering og selvværd.

Hvad er strategisk kompetenceudvikling?

Formålet med at arbejde strategisk med kompetenceudvikling er: At sikre nogle rammer for kompetenceudviklingen på arbejdspladsen som fastlægger 1) hvilke centrale kompetencer I skal udvikle, så I når i mål med opgaverne og 2) hvilke metoder, der skal bruges, når medarbejderne skal udvikle kompetencerne.

Hvad er mine skills?

Dine kompetencer er en kombination af din viden, kunnen (fx analytiske kundskaber), faglige indsigt og de værktøjer, du har lært at bruge inden for et bestemt område. Det er altså et begreb for en færdighed, du kan bruge i en bestemt sammenhæng.

Hvad er forskellen mellem kvalifikationer og kompetencer?

Hvor kvalifikationer typisk betegner viden og færdigheder erhvervet via formel uddannelse, er kompetence snarere en beskrivelse af evnen til at handle kompetent i bestemte situationer.

Hvad er kommunikativ kompetence?

Den sproglige del af den kommunikative kompetence dækker alle de såkaldte fire færdigheder: lytte, læse, tale og skrive. Det er vigtigt at understrege dette, da en meget almindelig misforståelse er, at kommunikativ kompetence kun refererer til evnen til at tale. Kommunikativ kompetence er både produktiv og receptiv.

Hvordan beskriver man sig selv som person?

Hvad er mine styrker eksempler?

Hvorfor er kompetenceudvikling vigtig?

Kompetenceudvikling kan motivere medarbejderne, fordi det giver dem en større følelse af at være vigtige for virksomheden. Det kan også føre til en højere jobtilfredshed og et øget engagement, hvilket samlet set kan øge deres produktivitet.

Hvad kan kvalifikationer være?

Definition af kvalifikationer

Det kan være dit afgangsbevis, universitetsgrad, certifikat eller kørekort – alt det, der beviser, at du har gennemført et uddannelses- eller træningsforløb og tilegnet dig bestemt viden eller færdighed.

Hvad kan færdigheder være?

Færdigheder: dækker over, hvad en person kan gøre eller udføre og kan dække over forskellige typer af færdigheder som f. eks. praktiske færdigheder, kreative færdigheder, sociale færdigheder, kognitive færdigheder.

Hvad er sygepleje for dig?

Formålet med sygepleje er at fremme din sundhed og at give dig en sammenhængende pleje og behandling, når du er syg, hvad enten sygdommen er midlertidig, kronisk eller omhand- ler livets afslutning. Sygeplejen tilrettelægges med udgangs- punkt i dine konkrete behov og efter lægens eller sygeplejens anvisninger.

Hvad er Virginia Henderson 14 behov?

Virginia Henderson identificerede tilbage i 1950'erne 14 almenmenneskelige behovsområder, lige fra ”at trække vejret” (respiration), ”at spise og drikke passende” (ernæring), ”udskille affaldsstoffer”, ”bevæge sig og opretholde gode legemsstillinger” til ”at sove og hvile” og ”at lege eller deltage i forskellige former ...

Hvad er elementære sygeplejeopgaver?

En elementær og en grundlæggende sundheds- og sygepleje. Elementær sygepleje er karakteriseret ved lette, stabile og overskuelige forløb. Typisk er der tale om opgaver, som borgeren selv ville have udført, hvis vedkommende havde været i stand til det.