Bliver du syg under din ferie, har du ret til erstatningsferie efter 5 sygedage (karensdage), hvis du har optjent ret til 25 dages ferie. Har du ikke optjent 25 feriedage, beregnes karensperioden forholdsmæssigt.
Hvad sker der hvis jeg bliver syg i min ferie?
De første 5 dage pr. ferieår du er syg under ferie, kan du ikke få erstattet, men herefter er du berettiget til erstatning af ferien. Det vil sige, at du har ret til at afholde dine tabte feriedage på et senere tidspunkt. Retten til erstatningsferie kræver, at du meddeler din arbejdsgiver, at du er syg.
Hvornår har man ret til erstatningsferie?
Du får erstatningsferie for alle sygedagene, når du er sygemeldt, inden ferien begynder. Hvis arbejdsgiveren beder om en lægeerklæring, er det arbejdsgiveren, der skal betale for den.
Kan arbejdsgiver nægte ferie under sygdom?
Nej, du har ikke ret til ferie under sygdom. Men det betyder ikke nødvendigvis, at du må undvære ferie, fordi du er sygemeldt. Det vigtigste er, at du ikke gør noget, som forhaler din sygdom. Desuden skal du sørge for, at din arbejdsgiver kan få sygedagpengerefusion.
Hvornår er sygdom en feriehindring?
Hvis en medarbejder bliver syg, før ferien begynder, har medarbejderen en feriehindring. Det betyder, at ferien ikke holdes som aftalt, medmindre medarbejderen selv ønsker det trods sygdommen.
Sådan er reglerne for sygdom før og under ferie
Kan min ferie gå tabt?
Hvis du ikke får holdt 4 ud af de 5 ugers ferie, vil de ubrugte feriedage (op til 4 uger) gå tabt. Kan min arbejdsgiver bestemme min ferie? Ja, hvis I ikke kan blive enige om ferie, bestemmer arbejdsgiver.
Kan man miste sine feriedage?
Du skal være opmærksom på, at ferie op til 4 uger ikke kan overføres, hvis du ikke har holdt den i ferieafholdelsesperioden. Holder du ikke ferien, mister du den, medmindre der er tale om en feriehindring som fx sygdom, barsel, adoption eller andre særlige årsager.
Kan man tvinges til at holde ferie når man er syg?
af, om du er blevet syg før eller efter din ferie begynder. Din ferie begynder på det tidspunkt, hvor du ellers skulle have mødt på arbejdet, hvis du ikke havde holdt ferie. Hvis du bliver syg før din ferie begynder, kan din arbejdsgiver ikke kræve, at du holder din ferie.
Hvornår kan man få refusion for syg medarbejder?
De første 30 sygedage skal arbejdsgiveren som hovedregel selv dække alle udgifter til sygedagpenge/ løn under sygdom. Det kaldes arbejdsgiverperioden. Efter 30 dage kan arbejdsgiveren få refusion fra medarbejderens kommune for den løn, der er udbetalt under medarbejderens sygdom.
Er man berettiget til løn under sygdom?
Du har ret til løn under sygdom, hvis du er fastansat eller tidsbegrænset ansat. For at få løn under sygdom er det vigtigt, at du overholder de regler for sygemelding, der gælder på din arbejdsplads. Sygdom er det, man kalder lovligt forfald.
Hvad gør man hvis man bliver syg i udlandet?
Hvis du bliver ramt af sygdom eller kommer til skade i udlandet, bør du søge lægehjælp. Kontakt dit rejseselskab, din hotelreception eller den danske repræsentation for at få information om, hvor du kan finde nærmeste klinik eller hospital, hvordan du tilkalder en læge mv.
Hvor meget ferie kan man overføre ved sygdom?
Du kan højst få overført fire ugers ferie. Du kan være forhindret i at holde ferie i forbindelse med: Egen sygdom. Barsels- eller adoptionsorlov.
Kan min chef tvinge mig på arbejde når jeg er syg?
Din arbejdsgiver må nemlig gerne kontakte dig, mens du er syg. Fx for at spørge til dit sygeforløb eller få svar på arbejdsrelaterede spørgsmål. Men der må ikke være tale om chikane. Du kan som hovedregel også opsiges, selvom du er sygemeldt.
Kan man få erstatningsferie ved sygdom?
Du kan også vælge at holde hele ferien senere. Det er vigtigt, at du giver din leder besked om, hvad du vælger, når du melder dig rask. Bliver du syg under din ferie, har du ret til erstatningsferie efter 5 sygedage (karensdage), hvis du har optjent ret til 25 dages ferie.
Hvordan får man erstatningsferie?
Derudover er det et krav, at du er syg mere end 5 feriedage i løbet af et ferieår, hvis du har optjent i alt 5 ugers ferie. Du kan altså først få erstatningsferie fra den 6. sygedag i ferien og fremefter. De 5 første sygedage, hvor du ikke kan få erstatningsferie, bliver nulstillet, når der starter et nyt ferieår, dvs.
Hvorfor bliver man syg når man har ferie?
Derfor rammes du af sygdom i din ferie
Hvis du har været kortvarigt stresset op til din ferie, har dit immunforsvar højst sandsynligt arbejdet mere effektivt på at holde sygdommen nede. Du har dog stadig virus i kroppen, og derfor slår sygdommen som regel først ud, når du begynder at slappe af i ferien.
Hvornår skal arbejdsgiver anmelde sygefravær?
De første 30 dage skal I selv betale uden mulighed for at få sygedagpengerefusion. Det kaldes arbejdsgiverperioden. I skal anmelde medarbejderens fravær til medarbejderens opholdskommune senest 5 uger fra første fraværsdag, hvis I vil have refusion for den periode, som strækker sig ud over arbejdsgiverperioden.
Hvornår skal man senest melde sig syg fra arbejde?
Din medarbejder skal efter reglerne om sygedagpenge melde sig syg til dig hurtigst muligt og senest to timer efter, at deres arbejdstid er begyndt. Det gælder, medmindre der er fastsat noget andet i et personalecirkulære eller lignende.
Hvornår skal sygdom anmeldes?
Fraværet skal anmeldes senest 5 uger efter første fraværsdag. Hvis fristen ikke overholdes, kan arbejdsgiveren som hovedregel først få refusion fra det tidspunkt, hvor sygefraværet er anmeldt.
Kan man få udbetalt feriepenge når man er sygemeldt?
Modregning i sygedagpenge
Får du feriepenge udbetalt efter ferielovens regler uden at holde ferie, skal de ikke modregnes i dine sygedagpenge. Du kan i nogle tilfælde holde ferie i din sygeperiode. Du skal lave en konkret aftale med kommunen om din ferie.
Kan man blive stoppet i lufthavnen hvis man er på sygedagpenge?
Er du på sygedagpenge, kan du ikke bare køre i lufthavnen og flyve afsted. Dit jobcenter skal give dig lov til at rejse på ferie i udlandet, når du er på sygedagpenge, og du kan risikere at få afslag.
Hvad må man når man er syg?
Hvad må jeg som sygemeldt? Du behøver ikke at være sengeliggende og holde dig inden døre, når du er sygemeldt. Du må gerne bevæge dig udenfor, selvom du er syg, købe ind og så videre, så længe det ikke udsætter din raskmelding. Du må ikke holde ferie, så længe du er sygemeldt.
Hvor meget må arbejdsgiver bestemme over ferie?
Minimum 4 ugers ferie i ferieåret
Du har krav på at holde 4 ugers ferie i selve ferieåret 01.09-31.08. Derfor kan din arbejdsgiver som udgangspunkt kun pålægge dig 1 uges ferie i de sidste 4 måneder af den igangværende ferieafholdelsesperiode, der løber indtil kalenderårets udløb.
Hvornår udløber mine feriedage?
Kan jeg overføre min ferie til næste ferieperiode? Du skal som hovedregel holde din ferie fra 1. september til 31. december året efter - dette kaldes 'ferieperioden'.
Hvis man ikke får brugt sine feriedage?
Hvis du har overført ferie fra tidligere ferieperiode, som du ikke får brugt, inden du stopper, bliver de overførte feriedage udbetalt direkte til dig. Overført ferie, som du ikke får brugt, bliver altså ikke sat ind som feriepenge på FerieKonto.