Social og sundhedsassistenter arbejder med såvel somatik som psykiatri, de har særlige kompetencer til at varetage helhedsplejen for de psykiatriske grupper. Social- og sundhedsassistentens arbejde består i at vurdere behovet for, udføre selvstændigt og tilrettelægge sammensatte omsorgs- og aktiverende opgaver.
Hvilke kompetencer har en social- og sundhedsassistent?
- Holder sin faglige viden ajour og udvikler sig.
- Viser ansvar for oprydning og rengøring.
- Kan selvstændig observere, vurdere, udføre og evaluere den elementære sygepleje.
- Kan efter oplæring i grundlæggende sygepleje opgaver udføre samt være medansvarlig for disse.
Hvilke opgaver har en SSA?
Social- og sundhedsassistenter i psykiatrien er med til at varetage den daglige pleje og omsorg i behandlingen af patienterne. Opgaverne er helt grundlæggende og centrale i forbindelse med behandlingsindsatsen.
Hvad er en SSA kerneopgaver?
Social- og sundhedsassistenter kan være ansat på mange forskellige arbejdspladser, og kan have mange forskellige arbejdsfunktioner. De mest centrale opgaver er grundlæggende sygepleje, observation, identifikation af symptomer, genoptræning, vejledning, instruktion og information, der er centrale opgaver.
Hvad er SSH ansvar og kompetenceområde?
Social- og sundhedshjælpere arbejder med omsorgsopgaver, yder pleje og praktisk bistand. Social og sundhedshjælper skal have færdigheder i at observere og genkende symptomer på ændrede trivsels- og sundhedstilstande. Social- og sundhedshjælperen skal kunne redegøre for og dokumentere disse iagttagelser.
Forstå forskellen: SSI vs. SSA fordele
Hvad må en SSA som SSH ikke må?
En sundhedsperson må således ikke videregive oplysninger om en patients helbred og andre fortrolige oplysninger uden patientens samtykke. Tavshedspligten omfatter for eksempel oplysninger om diagnoser, undersøgelser, indlæggelser, behandling, psykiske eller sociale problemer.
Hvad er et kompetenceområde?
Hvor kvalifikationer typisk betegner viden og færdigheder erhvervet via formel uddannelse, er kompetence snarere en beskrivelse af evnen til at handle kompetent i bestemte situationer.
Hvad er forskellen på en SSA og SSH?
Forskellen på en social og sundhedsassistent (SSA) og en social- og sundhedshjælper (SSH) er, at du som uddannet social- og sundhedshjælper, starter senere på uddannelsen som SSA. I praksis betyder det, at du først starter, når de andre studerende har gennemført skole- og praktikperiode 1a.
Hvilke kerneopgaver har en social- og sundhedsassistent?
Arbejdsopgaver. De typiske arbejdsopgaver for en social- og sundhedsassistent er: Yde sygepleje og personlig pleje til borgere og patienter. Støtte og vejlede borgere, der er syge eller i behandling.
Hvad er forskellen på SSA og sosu?
SSA står for social- og sundhedsassistent
Social- og sundhedsassistentuddannelsen omtales også som SSA samt SOSU-assistent. Som SOSU-assistent er dine fornemmeste opgaver den grundlæggende sygepleje og at støtte borgeren i at mestre sit eget liv i forbindelse med behandling eller sygdom.
Hvad får en SSA i løn?
Anslået værdi for nyuddannede social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter: 1.000 kroner om måneden i grundløn og 1.400 kroner om måneden i vagttillæg. I gennemsnit 2.400 kroner om måneden – eller 28.800 kroner om året.
Hvilken lovgivning arbejder du som SSA under?
Uddannelsen som social- og sundhedsassistent er reguleret af lov om erhvervsuddannelser, jf. lovbekendtgørelse nr. 1244 af 23.
Hvad laver en SSA i hjemmeplejen?
Social- og sundhedshjælperen arbejder til dagligt typisk med ældre borgere, som kan være syge eller være præget af alderdomssvækkelse. Social- og sundhedshjælperen arbejder også, med personer med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse, og som aflastningsperson ved pasning af personer med svære funktionsbegrænsninger.
Hvem må kalde sig social- og sundhedsassistent?
Beskyttet titel
Titlen er beskyttet, og du må kun kalde dig social- og sundhedsassistent, hvis du har en autorisation.
Hvilke faglige kompetencer kræver det af en social- og sundhedsassistent at kunne tilrettelægge og koordinere?
Hvilke personlige kompetencer kræver det af en social- og sundhedsassistent at kunne tilrettelægge og koordinere? Med en stilling inden for social og sundhed er det vigtigt, at du er god til at samarbejde, kan arbejde fokuseret og selvstændigt, at du er engageret, lyttende og formår at tage ansvar.
Hvad er forskellen på social- og sundhedsassistent og sygeplejerske?
Assistentuddannelsen er meget praksisnær og bygger på pleje, observationer og handlinger i den grundlæggende pleje, mens sygeplejerskeuddannelsen bygger på den mere instrumentelle og komplekse sygepleje.”
Hvad tjener en SSA på 37 timer?
Ifølge FOA er en sosu-assistents gennemsnitsløn for en 37 timers arbejdsuge omkring 34.000 kroner inklusiv pension og tillæg.
Hvad tjener en nyuddannet SSA?
for de kommunalt ansatte, dette er inklusive pension, tillæg, værdi af personalegoder mv. Som nyuddannet er lønnen lavere og ligger på mellem 26.000 kr. og 28.000 kr. afhængigt af området du bor i.
Hvad er voksenelevløn som social- og sundhedsassistent?
Alle sosu-elever over 25 år ansættes på voksenelevløn/voksenlærling ved optagene i 2023 og er per 1. oktober 2023: 22.151 kr. Hvis du opfylder kriterierne for ansættelse som voksenlærling, vil det være et krav, at du ansættes som dette, hvis du ønsker voksenelevløn.
Hvad må en SOSU ikke?
Du må ikke besidde eller indtage nogen former for alkohol, narkotika eller andre rusmidler på SOSU H's område. Du må heller ikke møde i skole i påvirket tilstand.
Hvad må en sosu hjælper?
Den primære opgave er, at sørge for den daglige pleje og omsorg, samt sikre borgeren en god livskvalitet. Det gøres ved at hjælpe borgeren med de daglige gøremål, de ikke selv kan mestre, som fx personlig hygiejne, rengøring, tilberedning af mad, hjælpe med at komme i eller ud af sengen, mm.
Hvad kræver det at blive SSA?
Eleven skal have bestået folkeskolens 9. klasse med mindst 02 i gennemsnit i dansk og matematik. Hvis der er indgået en uddannelsesaftale, bortfalder kravet om 02 i dansk og matematik. Hvis eleven ikke har 02 i dansk og matematik, er det muligt at komme til en optagelsesprøve på en social- og sundhedsskole.
Hvordan beskriver man sine kompetencer?
Eksempler på personlige kompetencer: udadvendt, initiativrig, humoristisk, detaljeorienteret, energisk, positiv, nysgerrig, struktureret, grundig, beslutsom, god til at samarbejde osv. Eksempler på faglige kompetencer: retstavning, kundebetjening, div. IT-programmer, projektledelse, planlægning, god sælger osv.
Hvad er forskellen mellem kvalifikationer og kompetencer?
Hvor kvalifikationer typisk betegner viden og færdigheder erhvervet via formel uddannelse, er kompetence snarere en beskrivelse af evnen til at handle kompetent i bestemte situationer.
Hvad er en kompetencestrategi?
En kompetencestrategi gør det lettere at følge op på, om målene og succeskriterierne for kompetenceudvikling er opfyldt. Desuden kan en involverende proces om kompetenceudvikling i SU/MIO skabe fundamentet for nogle fælles beslutninger om bl. a. aktiviteter, prioriteringer, ressourcer og opfølgning.