Den, som virker eller har virket i offentlig tjeneste eller hverv, og som uberettiget videregiver eller udnytter fortrolige oplysninger, hvortil den pågældende i den forbindelse har fået kendskab, straffes med bøde eller fængsel indtil 6 måneder.
Hvad sker der hvis tavshedspligt brydes?
Hvad er konsekvensen, hvis jeg bryder min tavshedspligt? Brud på tavshedspligten kan straffes ved straffelovens §§ 152-152f. Den krænkede (patienten) skal selv som udgangspunkt anlægge sag ved domstolene. Der en frist på 6 måneder for at indbringe en sag undergivet privat påtale for domstolene.
Hvornår må man bryde tavshedspligten?
Hvornår må jeg bryde min tavshedspligt for at afværge fare for andre? I konkrete situationer kan der dog blive tale om, at du som læge må bryde din tavshedspligt, hvis det er nødvendigt for at afværge umiddelbar, betydelig fare for andre personers liv eller for at sikre meget væsentlige samfundsinteresser.
Hvad er skærpet tavshedspligt?
Tavshedspligten skal sammenholdes med den underretningspligt, som ifølge Serviceloven påhviler enhver, men som er skærpet for personer i offentlig tjeneste, fx lærere og pædagoger, der har pligt til at underrette de kommunale myndigheder, når et barn under 18 år lever under utilfredsstillende forhold.
Hvilke oplysninger er underlagt tavshedspligt?
I almindelighed gælder det, at personer, der er undergivet tavshedspligt, ikke har tavshedspligt med hensyn til enhver oplysning, som den pågældende får kendskab til i forbindelse med sit arbejde. Normalt omfatter tavshedspligten alene oplysninger af en vis følsom karakter, de såkaldte fortrolige oplysninger.
What is Confidentiality? Different types, Examples and breach of confidentiality
Hvor langt rækker tavshedspligt?
Tavshedspligten gælder både under ansættelsen eller udøvelsen af hvervet, og efter at ansættelsen eller hvervet er ophørt. Tidligere ansatte mv. må således heller ikke uberettiget videregive eller udnytte fortrolige oplysninger, som de har fået kendskab til i forbindelse med deres arbejde for det offentlige.
Hvor lang tid har man tavshedspligt?
Ifølge markedsføringsloven har du som medarbejder tavshedspligt over for din arbejdsplads. Denne tavshedspligt gælder både under ansættelsen men også tre år efter, du er fratrådt. Tavshedspligten omfatter såkaldte erhvervshemmeligheder.
Kan tavshedspligt fraviges?
Tavshedspligten kan fraviges
Hvis loven bestemmer det, og hvis patienten har givet samtykke. Hvis du handler i berettiget varetagelse af almen interesse eller for at varetage eget eller andres tarv.
Hvad er selvpålagt tavshedspligt?
Tavshedspligt: Straffeloven underbygger den selvpålagte tavshedspligt, idet den foreskriver, at man som privatperson ikke uberettiget må videregive fortrolige oplysninger om eller billeder af andres private forhold.
Hvilken lov står tavshedspligt under?
I Sundhedslovens kapitel 9 er der regler om: Videregivelse af oplysninger om patientens helbredsforhold, øvrige rent private forhold og andre fortrolige oplysninger i forbindelse med og efter behandling af patienter.
Hvilke personer har tavshedspligt?
Enhver, der virker eller har virket i offentlig tjeneste eller hverv, har tavshedspligt med hensyn til fortrolige oplysninger, jf. straffelovens § 152.
Hvornår må man videregive oplysninger?
Der må kun videregives personoplysninger, når det er nødvendigt for den modtagende dataansvarliges udførelse af statistiske eller videnskabelige undersøgelser af væsentlig samfundsmæssig betydning. Stk. 2. Oplysningerne må ikke senere behandles i andet end videnskabeligt eller statistisk øjemed.
Hvor meget tavshedspligt har en psykolog?
Som privatpraktiserende, autoriseret psykolog har jeg tavshedspligt. Det betyder, at jeg ikke må videregive informationer der er personhenførbare vedrørende mine klienter. Dette gælder både selve forløbet, dets indhold og eventuelle kontakter som kan lede op til et forløb.
Hvordan fungerer tavshedspligten?
Tavshedspligten betyder, at sundhedspersoner ikke må videregive fortrolige oplysninger til uvedkommende. Patientens ægtefælle, samlever og andre pårørende er i juridisk forstand som udgangspunkt »uvedkommende«, når der er tale om sygdom, selvom de ud fra en sædvanlig betragtning ikke betragtes som uvedkommende.
Hvor finder du reglerne om tavshedspligt?
Reglerne om tavshedspligt på det offentlige område fremgår af forvaltningslovens § 27 og straffelovens § 152 og §§ 152c - 152f.
Er din løn fortrolig?
Er din løn fortrolig? Det sker stadig, at en arbejdsgiver meddeler, at lønnen er fortrolig. Har du en sådan klausul i din kontrakt, er du ikke bundet af den. Ifølge § 2 a i ligelønsloven har du som lønmodtager ret til at videregive oplysninger om egne lønforhold, og du kan videregive oplysningerne til hvem som helst.
Hvad er samtykke sosu?
Som sundhedsperson skal du være med til at sikre patienternes ret til at bestemme selv. Patienten skal frivilligt acceptere sin behandling, og du skal give den information, som patienten skal bruge som grundlag for sit samtykke.
Hvornår har lægen tavshedspligt?
Følgende oplysninger er omfattet af tavshedspligten, når du har erfaret dem i dit virke som læge: Helbredsoplysninger, dvs. oplysninger om patientens tidligere, nuværende og fremtidige fysiske og psykiske tilstand, herunder om en patientens kontakt med sundhedsvæsenet.
Hvad må en psykolog sige videre?
Oplysninger om dine klienter eller at klienten går til behandling hos dig som psykolog, kan du som hovedregel kun videregive med patientens samtykke. Der er dog undtagelser for underretnings- og vidnepligt.
Hvor lang tid gælder en samtykkeerklæring?
Datatilsynet: Kravet om, at et samtykke til behandling af personoplysninger skal kunne dokumenteres, gælder som udgangspunkt kun, så længe du behandler personoplysninger på baggrund af samtykket.
Hvilke oplysninger må man videregive?
Oplysninger om rent private forhold afslører særligt følsomme forhold i privatlivet. Det vil typisk være om race, religion og hudfarve, om politiske, foreningsmæssige, seksuelle og strafbare forhold. Det kan også være oplysninger om helbred, væsentlige sociale problemer og misbrug.
Hvad er loyalitetspligt?
Loyalitetspligten er et udtryk for virksomhedens forventning om, at medarbejderen ikke udfører handlinger, der direkte eller indirekte skader eller kan skade virksomheden, så længe medarbejderen modtager løn fra virksomheden.
Hvad er loyalitetsforpligtelse?
Loyalitetsforpligtelse er en sikkerhed for, at arbejdsgiverens medarbejdere agerer loyalt i et ansættelsesforhold. Loyalitetsforpligtelsen indebærer med andre ord, at man som medarbejder skal agere loyalt overfor ens arbejdsgiver. Dette gælder både internt i virksomheden, men også eksternt.
Er opsigelse fortrolig?
Du har pligt til at være loyal over for din arbejdsgiver. Din loyalitetspligt gælder også, hvis du bliver fritstillet eller suspenderet i forbindelse med en opsigelse. Der gælder desuden særlige regler om tavshedspligt.
Er tavshedspligt i strid med ytringsfriheden?
Offentligt ansattes ytringer må f. eks. ikke være i strid med straffelovens bestemmelser, herunder reglerne om tavshedspligt. En offentligt ansat må heller ikke udtrykke sig i urimeligt grov form eller fremsætte åbenbart urigtige oplysninger om arbejdspladsen.