Hvad får man for at være tillidsrepræsentant?

Tillidsrepræsentanter får sin almindelige løn, uden fastsatte tillæg, når man arbejder i det private. Er man tillidsrepræsentant i en kommune, region eller for staten vil man få et løntillæg, der vil være fastlagt enten af lov eller overenskomst.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på legaldesk.dk

Hvad får man i løn som tillidsrepræsentant?

Som tillidsrepræsentant får du din sædvanlige løn. Om du bruger arbejdstiden på de normale arbejdsopgaver eller på arbejdet som tillidsrepræsentant, påvirker ikke din løn.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på kost.dk

Hvad er vederlaget for en tillidsrepræsentant?

Vederlagets størrelse afhænger af tillidsrepræsentantens valggrundlag og udgør mellem 9.000 kr. og 33.000 kr. pr. år.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på danskerhverv.dk

Hvad kræver det at være tillidsrepræsentant?

For at blive tillidsrepræsentant, skal du være medlem af en fagforening. Hvis du er ansat i staten, skal du have været ansat i mindst ni måneder for at blive valgt som tillidsrepræsentant. Hvis du er ansat i en kommune eller en region, skal du have været ansat i mindst seks måneder for at blive valgt.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på dm.dk

Hvad kan man forvente af en tillidsrepræsentant?

En tillidsrepræsentant er guld værd

Med en tillidsrepræsentant: kan du blive hørt i forhold til vilkårene på arbejdspladsen. får du medindflydelse og medbestemmelse på arbejds- og personaleforhold. kan du få hjælp, hvis du bliver syg eller får problemer på jobbet.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på foa.dk

Rollen som tillidsrepræsentant i Unite the Union



Hvad får en tillidsmand i løn 3F?

Grundvederlaget for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter vil fremover være på 7.500 kroner om året. Og 15.000 kroner for fællestillidsrepræsentanter.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på fagbladet3f.dk

Hvad får man i tillæg som tillidsrepræsentant?

Tillidsrepræsentanter får sin almindelige løn, uden fastsatte tillæg, når man arbejder i det private. Er man tillidsrepræsentant i en kommune, region eller for staten vil man få et løntillæg, der vil være fastlagt enten af lov eller overenskomst.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på legaldesk.dk

Hvad koster det at fyre en tillidsmand?

Men det er ikke altid, at ledelser overholder reglerne, og derfor alligevel fyrer en tillidsrepræsentant uretmæssigt. Kan dette bevises af fagforeningen, så skal ledelsen betale en betydelig erstatning til tillidsrepræsentanten. Ofte mellem 6 og 9 måneders løn.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på detdanskearbejdsmarked.dk

Hvem forhandler løn for TR?

Hvem kan forhandle løn? Offentlige ansatte har normalt ikke selv retten til at forhandle deres egen løn. Det er dig som tillidsrepræsentant, der har forhandlingsretten. Tillidsrepræsentanten har fået uddelegeret retten fra Djøf.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på services.djoef.dk

Kan man fyre en tillidsrepræsentant?

Du er den sidste der bliver opsagt

Som tillidsvalgt er du i princippet den sidste, der bliver afskediget inden for dit område. Du kan kun opsiges, hvis der er det, man kalder tvingende årsager.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på dm.dk

Hvor mange må man være TR for?

Grundlæggende skal der være minimum være 5 ansatte indenfor samme overenskomstgruppe (ansat efter den samme overenskomst/organisation) og der skal være en selvstændig ledelse.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på foa.dk

Hvor meget tid må en tillidsrepræsentant bruge?

Tillidsrepræsentanten må anvende den tid, som er nødvendig for at udføre arbejdet forsvarligt under hensyn til arbejdspladsens forhold. Det betyder, at tillidsrepræsentanten har ret til tjenestefrihed til TR-arbejdet. Reglerne om frihed til TR-arbejde med og uden løn fremgår af MED-rammeaftalens §§ 14 og 15.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på bupl.dk

Kan man vælte en tillidsrepræsentant?

Kan en tillidsrepræsentant væltes? Der kan opstå helt særlige situationer, hvor dine kolleger af en eller anden grund bliver så utilfredse med din måde at være tillidsrepræsentant på, og at de ikke længere ønsker, du skal repræsentere dem. I sådanne situationer kan kollegerne vælte dig.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på fysio.dk

Hvad er forskellen på TR og AMR?

Som udgangspunkt varetager tillidsrepræsentanten opgaver, der omhandler lønforhandlinger, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Arbejdsmiljørepræsentanten varetager opgaver i forbindelse med arbejdsskader, arbejdspladsvurdering og psykisk og fysisk arbejdsmiljø.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på dm.dk

Kan man stoppe som tillidsrepræsentant?

På det pædagogiske område:

Som tillidsvalgt på det pædagogiske område har du krav på et opsigelsesvarsel på op til 3 måneder – ud over dit normale opsigelsesvarsel. Det vil sige at man som tillidsrepræsentant har mellem 6 og 9 måneders opsigelsesfrist, alt efter hvor lang tid, man har været ansat.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på foa.dk

Hvem kan vælge en tillidsrepræsentant?

En tillidsrepræsentant er organisationens repræsentant på arbejdspladsen. Det er derfor organisationen og dens medlemmer på arbejdspladsen, der bestemmer, om der skal vælges en tillidsrepræsentant.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på medst.dk

Hvad laver en tillidsrepræsentant suppleant?

TR-suppleanten (ergoterapeut)

Har en aktiv rolle i forholdet mellem kolleger og ledelse samt mellem kolleger og forening. Rådgive kolleger og være bisidder. Forhandle løn m.v. sammen med suppleanten – forberedelse og aftaleret i forhold til fysioterapeuterne.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på fysio.dk

Hvor længe er man tr?

Tillidsrepræsentanten vælges af kollegerne og valgperioden er 4 år. Du skal være medlem af DSR og have været ansat på arbejdspladsen i mindst 6 måneder for at kunne stille op til et TR-valg.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på dsr.dk

Hvor lang tids opsigelse har en tillidsmand?

Afskedigelse. Opsigelsesvarslet for en tjenestemandsansat tillidsrepræsentant er 6 måneder til udgangen af en måned.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på pav.medst.dk

Hvem repræsenterer en tillidsmand?

Tillidsrepræsentanten repræsenterer medarbejderne og forbundene i faglige spørgsmål. De forelægger forslag, henstillinger og klager fra medarbejderne. Tillidsrepræsentanten har pligt til at fremme et roligt og godt samarbejde mellem virksomheden og medarbejderne.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på danskindustri.dk

Kan man fyre en tillidsrepræsentant suppleant?

Den særlige regel om afsked på grund af arbejdsmangel gælder kun for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Hvad angår suppleanter for tillidsrepræsentanter, medarbejderrepræsentanter og suppleanter for disse, som ikke samtidig er tillidsrepræsentanter, kan afskedigelse ske med det overenskomstmæssige varsel.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på bupl.dk

Hvorfor skal I vælge mig som TR?

Der er mange gode grunde til at blive tillidsrepræsentant – du får mulighed for at gøre en forskel for dine kolleger og dig selv, du styrker din faglige viden, du styrker FOA på arbejdspladsen og du sætter skub på dine karrieremuligheder. Som TR har du valgt at arbejde for dine kollegers arbejdsvilkår.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på foa.dk

Hvor mange ansatte skal man være for at have en tillidsmand 3F?

Hvem kan vælges? Hvis I er mere end 5 medarbejdere, så har I ret til at vælge en tillidsrepræsentant. Det er medlemmerne af 3F, der kan vælge en tillidsrepræsentant iblandt hinanden. Tillidsrepræsentanten skal helst være fuldtidsansat og have mere end 9 måneders anciennitet i virksomheden.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på 3f.dk

Hvad er løntrin 4?

Trin 4 er to-årigt. Når man ansættes, indplaceres man på baggrund af ens anciennitet (år på arbejdsmarkedet, hvor man har arbejdet med sin uddannelse). Har man således halvandet års anciennitetsgivende beskæftigelse bag sig, vil man som cand. mag.

 Anmodning om fjernelse Se det fulde svar på dm.dk