Hvad laver man som arbejdsmiljørepræsentant?

Planlægge, lede og koordinere virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed, herunder: Gennemføre den årlige arbejdsmiljødrøftelse. Deltage i fastsættelse af arbejdsmiljøorganisationens størrelse. Sørge for en plan over arbejdsmiljøorganisationens opbygning, medlemmer m.m.

Hvilke opgaver har en arbejdsmiljørepræsentant?

Din vigtigste opgave som arbejdsmiljørepræsentant er at sikre dine kollegers medindflydelse på arbejdsmiljø. Det er ledelsens ansvar, at arbejdsmiljøloven bliver overholdt på din arbejdsplads. Din opgave er at støtte ledelsen i det arbejde, imens du sørger for, at dine kolleger får medindflydelse.

Hvad laver en AMR repræsentant?

Det, at du har en arbejdsmiljørepræsentant betyder: At du har en repræsentant, der er med til at sikre dig medindflydelse og medbestemmelse omkring arbejdsmiljøforhold i forhold til ledelsen.

Hvad kan man bruge en arbejdsmiljørepræsentant til?

Din AMR kan fortælle dig om, hvilke kriterier der skal være opfyldt, for at APV'en er i orden og hvad du skal være særligt opmærksom på. Din AMR er uddannet i, at vurdere sikkerheden på din arbejdsplads og ligeså i at forebygge arbejdsulykker, i samarbejde med ledelsen.

Hvad får man for at være arbejdsmiljørepræsentant?

Honorar for arbejdsmiljørepræsentanten

Halvdelen af de valgte arbejdsmiljørepræsentanter får under 500 kr. pr. måned i tillæg, og den anden halvdel får mellem 500 og 1.000 kr.

Hvad laver en arbejdsmiljørepræsentant?

Hvad får en AMR i løn?

Løn. Du må ikke miste løn eller tillæg, fordi du udfører opgaver som arbejdsmiljørepræsentant. Der er ingen faste retningslinjer for, hvor meget tid din arbejdsgiver skal give dig til opgaverne, men du skal have "den fornødne tid".

Kan man blive fyret som arbejdsmiljørepræsentant?

Arbejdsmiljø/ sikkerhedsrepræsentanten er beskyttet mod afskedigelse og forringede forhold på samme måde som tillidsrepræsentanten. Uoverensstemmelser om valg, valgbarhed og beskyttelse afgøres ved fagretslig behandling.

Hvor mange timer skal en AMR have?

Blandt samtlige AMR er der 66 procent, som bruger 1-2 timer om ugen, når de bliver spurgt om, hvor mange timer de reelt bruger på deres hverv som AMR pr. uge. 9 procent anvender 'ofte' eller 'meget ofte' deres fritid på AMR-arbejde, og 32 procent gør det 'indimellem', 59 procent gør det 'sjældent' eller 'aldrig'.

Hvad er forskellen på TR og AMR?

TR's arbejde er styret af rammeaftaler mellem arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer, som ofte er ret åbne og uden beskrivelser. AMR har især viden om systematisk arbejdsmiljøarbejde, undersøgelsesmetoder (APV) og holdningsbearbejdning samt det psykiske arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen.

Hvad laver en AMR BUPL?

En arbejdsmiljørepræsentant (AMR) er med til at sikre dig og dine kollegers fysiske og psykiske arbejdsmiljø er i orden. For I skal ikke blive syge af at passe jeres arbejde. Har du spørgsmål til dit psykiske eller fysiske arbejdsmiljø, så tøv ikke med at kontakte din AMR.

Er det vigtigt at have en arbejdsmiljørepræsentant?

De formelle krav og regler. På alle arbejdspladser med 10 eller flere ansatte skal medarbejderne vælge en eller flere arbejdsmiljørepræsentanter. Ifølge Arbejdstilsynet er det arbejdsmiljørepræsentantens opgave "at sætte fokus på sikkerhed og sundhed i virksomheden" på vegne af medarbejderne.

Kan en leder være arbejdsmiljørepræsentant?

Arbejdsgiveren, virksomhedsledere og arbejdsledere kan ikke vælges som arbejdsmiljørepræsentant.

Er det lovpligtigt at have en arbejdsmiljørepræsentant?

Ja, når 5 eller flere ansatte arbejder for samme virksomhed på byggepladsen, og arbejdet foregår i en periode på mere end 14 dage, så skal der være en arbejdsmiljørepræsentant på byggepladsen.

Er man beskyttet som arbejdsmiljørepræsentant?

Højesteret slog samtidigt fast, at det er arbejdsmiljørepræsentanten – altså medarbejderen og ikke arbejdsgiver – der har bevisbyrden for, at der er en særlig beskyttelse. Hvis medarbejderen nyder en særlig beskyttelse, skal indholdet af den særlige beskyttelse findes i overenskomsten.

Hvad er AMR arbejde?

AMR står for arbejdsmiljørepræsentant. Arbejdsmiljørepræsentanten vælges (modsat tillidsrepræsentanten) af alle medarbejdere - dvs. fagforeningstilhørsforhold. En AMR er arbejder på at forebygge og løse problemer med arbejdsmiljøet - det fysiske såvel som det psykiske.

Kan man vælte en arbejdsmiljørepræsentant?

Arbejdsmiljørepræsentanten kan ikke "væltes" af kollegerne.

Er AMR tillidsvalgt?

Som arbejdsmiljørepræsentant har du den såkaldte 'tillidsvalgtbeskyttelse'. Det betyder, at du har en særlig beskyttelse mod at blive afskediget. Afskedigelse kan kun ske, hvis der er såkaldte 'tvingende årsager' til stede.

Hvad kan en TR hjælpe med?

Kan alle blive AMR?

Alle medarbejdere, der arbejder over 10 timer ugentligt, kan vælges som arbejdsmiljørepræsentant. Dog ikke elever. Arbejdsledere og arbejdsgivere kan heller ikke vælges.

Hvem må stille op som AMR?

Arbejdsmiljørepræsentanten vælges af alle ansatte i det område, som arbejdsmiljørepræsentanten dækker. Hvis der kun skal vælges én repræsentant, vælges arbejdsmiljørepræsentanten af alle de ansatte i virksomheden. Alle ansatte har valgret – også lærlinge, deltidsansatte, løstansatte, afløsere, vikarer og praktikanter.

Hvad betyder det at være AMR?

Som arbejdsmiljørepræsentant er din opgave blandt andet at:

Arbejde med indsatser for et bedre psykisk arbejdsmiljø Arbejde med at løfte det fysiske arbejdsmiljø Være med til at forebygge sygefravær og arbejdsskader.

Hvem kan vælges til AMO?

Svar: Alle medarbejdere, der arbejder over 10 timer ugentligt, kan vælges som arbejdsmiljørepræsentant. Arbejdsmiljøloven anfører ikke krav om anciennitet og kvalifikationer, men som "tommelfingerregel" følges ofte retningslinjerne for valg af tillidsrepræsentant fra det pågældende overenskomstområde.

Hvordan vælger man en arbejdsmiljørepræsentant?

Arbejdsgiveren har ellers ikke noget med valget at gøre. Det er typisk den tidligere arbejdsmiljørepræsentant, der står for valghandlingen og valget foregår typisk på følgende måde: Der opstilles kandidater, og de præsenteres hver især. Der vælges en eller flere arbejdsmiljørepræsentanter, skriftligt og anonymt.

Hvad er reglerne for uddannelse af arbejdsmiljørepræsentanten?

Alle arbejdsmiljørepræsentanter skal have tilbudt mindst 1½ dags supplerende arbejdsgivebetalt arbejdsmiljøuddannelse hvert år. Uddannelsen skal sikre, at du får viden, der kan være med til at udvikle arbejdspladsens arbejdsmiljø. Det er arbejdsgiver, der skal sørge for, at du får tilbudt dette.

Kan man have flere arbejdsmiljørepræsentanter på samme arbejdsplads?

Arbejdsmiljøorganisationens størrelse, herunder antal af ansatte og arbejdsledere skal fastsættes under hensyntagen til virksomhedens og dens arbejdsmiljøforhold. Der må ikke være flere arbejdsledere end arbejdsmiljørepræsentanter i organisationen.