Hvad siger forvaltningsloven om tavshedspligt?

Reglerne om tavshedspligt er fastsat i straffelovens § 152 og forvaltningslovens § 27. Det følger heraf, at vi ikke uberettiget må videregive eller udnytte de fortrolige oplysninger, som vi får kendskab til igennem arbejdet. Vores tavshedspligt gælder også efter ophør af ansættelse i kommunen.

Hvilken lovgivning siger noget om tavshedspligt?

Reglerne om tavshedspligt på det offentlige område fremgår af forvaltningslovens § 27 og straffelovens § 152 og §§ 152c - 152f.

Hvornår har man pligt til at bryde sin tavshedspligt?

Hvornår må jeg bryde min tavshedspligt for at afværge fare for andre? I konkrete situationer kan der dog blive tale om, at du som læge må bryde din tavshedspligt, hvis det er nødvendigt for at afværge umiddelbar, betydelig fare for andre personers liv eller for at sikre meget væsentlige samfundsinteresser.

Hvilke oplysninger er omfattet af tavshedspligt?

Omfattet af bestemmelsen er bl. a. oplysninger om CPR-numre, strafbare forhold, helbredsmæssige forhold, sociale problemer og privatøkonomiske forhold. Oplysninger om enkeltpersoners private forhold skal angå bestemte, identificerbare personer for at være omfattet af tavshedspligten.

Hvad siger forvaltningsloven?

Hvad er forvaltningsloven? Forvaltningsloven fastsætter regler om inhabilitet, vejledningspligt, repræsentation, aktindsigt til parter, parthøring, begrundelse, klagevejledning og tavshedspligt. Forvaltningslovens regler er blandt andet med til at sikre, at afgørelser bliver truffet på et oplyst og sagligt grundlag.

Forvaltningsret: Introduktion til forvaltningsretten

Hvad er forskellen på forvaltningsloven og offentlighedsloven?

Forvaltningsloven indeholder dog videregående regler om aktindsigt end offentlighedsloven. Forvaltningsloven regulerer spørgsmålet om parters adgang til aktindsigt i afgørelsessager, mens offentlighedsloven regulerer spørgsmålet om enhvers adgang til aktindsigt i alle sagstyper.

Hvad er forvaltningsretlige regler?

Forvaltningsret omfatter alle de regler, der regulerer forholdet mellem forvaltningsmyndighederne som fx Familieretshuset, Ankestyrelsen og Patienterstatningen og borgerne, og mellem myndighederne indbyrdes.

Hvem er underlagt tavshedspligt?

Tavshedspligten gælder for alle ansatte, både tjenestemænd og overenskomstansatte, hvad enten der er tale om fuldtids- eller deltidsansættelse. Tavshedspligten gælder endvidere for personer, der er medlemmer af offentlige nævn og råd, herunder byråd og kommunalbestyrelser og skolebestyrelser.

Hvornår må man videregive oplysninger?

Der må kun videregives personoplysninger, når det er nødvendigt for den modtagende dataansvarliges udførelse af statistiske eller videnskabelige undersøgelser af væsentlig samfundsmæssig betydning. Stk. 2. Oplysningerne må ikke senere behandles i andet end videnskabeligt eller statistisk øjemed.

Hvornår er oplysninger fortrolige?

Fortrolige oplysninger kan være indtægts- og formueforhold, arbejds-, uddannelses- og ansættelsesmæssige forhold. Det samme gælder oplysninger om interne familieforhold, selvmordsforsøg og ulykkestilfælde. CPR-nummeret er også en fortrolig oplysning.

Hvad er straffen for brud på tavshedspligt?

Den, som virker eller har virket i offentlig tjeneste eller hverv, og som uberettiget videregiver eller udnytter fortrolige oplysninger, hvortil den pågældende i den forbindelse har fået kendskab, straffes med bøde eller fængsel indtil 6 måneder.

Hvordan fungerer tavshedspligten?

Tavshedspligten omfatter oplysninger af en vis følsom karakter, de såkaldt fortrolige oplysninger. Oplysninger, der ikke er fortrolige, kan normalt frit videregives. Når en oplysning er fortrolig, betyder det derfor, at der gælder begrænsninger i adgangen til at videregive den pågældende oplysning.

Hvornår kan en sundhedsperson uden patientens samtykke videregive oplysninger?

Hovedreglen er, at videregivelse kan finde sted med patientens samtykke. Videregivelse kan dog undtagelsesvist finde sted uden patientens samtykke, når videregivelsen er nødvendig til berettiget varetagelse af en åbenbar almen interesse eller af væsentlige hensyn til patienten eller lægen selv.

Er din løn fortrolig?

Din løn er ikke hemmelig

Du har altid lov til at oplyse andre om din egen løn. Det fremgår af § 2a i ligelønsloven.

Hvilke 3 former for informeret samtykke er der?

Hvilke oplysninger må man videregive?

Det vil typisk være om race, religion og hudfarve, om politiske, foreningsmæssige, seksuelle og strafbare forhold. Det kan også være oplysninger om helbred, væsentlige sociale problemer og misbrug. Familien har en særlig religiøs tilknytning.

Hvad er en fortrolig oplysning?

Følsomme personoplysninger er udtrykkelig afgrænset i databeskyttelsesforordningen, og adgangen til at behandle sådanne oplysninger er snævrere end ved almindelige personoplysninger. Følsomme oplysninger er oplysninger om: Race og etnisk oprindelse. Politisk overbevisning.

Hvilke oplysninger er fortrolige?

Ikke-følsomme personoplysninger kan i visse situationer være fortrolige. Det gælder efter om- stændighederne oplysninger om indtægts- og formueforhold, arbejds-, uddannelses- og an- sættelsesmæssige forhold. Det samme gælder oplysninger om interne familieforhold, herun- der oplysninger om f. eks.

Hvad betyder det at du har tavshedspligt?

Når du har tavshedspligt, betyder det, at du ikke må videregive, udnytte, eller på anden måde gøre brug af den fortrolige information du bliver bekendt med i forbindelse med dit arbejde. Ifølge markedsføringsloven har du som medarbejder tavshedspligt over for din arbejdsplads.

Er tavshedspligt i strid med ytringsfriheden?

Grundloven (§77) og Den Europæiske Menneskerettigheds-konventionen (Artikel 10) giver borgere en helt generel ytringsfrihed med de begrænsninger, der ligger i lovgivningen – fx at det er strafbart at fremsætte ærekrænkende udtalelser og udtalelser, der strider mod den ansattes tavshedspligt.

Hvad må en socialrådgiver ikke?

Som offentlig og privat ansat socialrådgiver har man en tavshedspligt, der betyder, at man ikke må videregive fortrolige oplysninger, man får kendskab til gennem sit arbejde. Tavshedspligten gælder både i arbejdstiden, og når du har fri.

Hvad er god forvaltningsskik?

God forvaltningsskik er normer og principper for, hvordan myndighederne bør opføre sig i forhold til borgerne. Det betyder, at myndigheder bl. a. skal optræde venligt og hensynsfuldt og på en måde, der styrker tilliden til den offentlige forvaltning.

Hvad er en retlig mangel forvaltningsret?

Retlig mangel er et koncept inden for formueretten, som refererer til det forhold, at overdragelsen af en ting ikke skaffer erhververen den ret til at råde over den, som erhververen efter aftalen havde krav på.

Hvad er en forvaltningsretlig grundsætning?

Den forvaltningsretlige grundsætning om proportionalitet indebærer, at en offentlig arbejdsgiver som udgangspunkt skal forsøge at løse problemer i forhold til en ansat med det mindst indgribende skridt. Forholdets karakter/indhold. Forholdets betydning i forhold til institutionens drift og opgaveløsningen.

Hvor gælder Forvaltningsloven?

Loven gælder for behandlingen af sager, hvori der er eller vil blive truffet afgørelse af en forvaltningsmyndighed. Forvaltningslovens regler gælder som udgangspunkt for sager, hvor der er eller vil blive truffet afgørelse af en forvaltningsmyndighed.