Hvad sker der hvis man ikke bruger sine feriefridage?

Feriefridage kan normalt ikke overføres. Hvis medarbejderen ikke har holdt alle sine feriefridage inden for den relevante periode, hvor feriefridagene skal holdes, kan medarbejderen have krav på kompensation. Reglerne i den enkelte overenskomst afgør, hvornår medarbejderne har ret til kompensation.

Hvad sker der med ubrugte feriefridage?

På nogle overenskomster skal du søge om at få ubrugte feriefridage udbetalt. På andre bliver de automatisk overført til næste ferieafholdelsesperiode. Find din overenskomst herunder og se, hvordan du skal forholde dig til ubrugte feriedage.

Hvad sker der med ikke afholdte feriefridage?

Når feriefridagene ikke afholdes

Hvis feriefridagene ikke er afholdt den 30. april, har medarbejderen krav på en økonomisk kompensation. Medarbejderen skal dog rejse krav overfor arbejdsgiveren inden 3 uger efter ferieårets udløb (senest 21. maj) for at få kompensation.

Hvornår skal feriefridage senest afholdes?

Som ansat i kommune eller region kan du lade den 6. ferieuge overgå til næste ferieår, hvis du ikke afholder den. Dette sker automatisk, medmindre du senest 1. oktober i ferieåret giver din arbejdsgiver besked om, at du ønsker dine feriefridage udbetalt.

Kan jeg få mine feriefridage udbetalt?

Du har kun ret til at få overført eller udbetalt feriefridage, hvis det fremgår af din aftale.

Feriepenge og afspadsering - dine spørgsmål besvaret

Hvad er reglerne for feriefridage?

Feriefridage er fem ekstra betalte fridage, som du kan få udover de fem uger, du i forvejen har ifølge ferieloven. Du har dog kun ret til feriefridage, hvis det står i din ansættelseskontrakt eller i den overenskomst, du er omfattet af.

Hvad sker der med 6 ferieuge hvis den ikke afholdes?

Din 6. ferieuge vil automatisk blive overført til det næste ferieår, hvis du ikke holder ferien eller har bedt om at få den udbetalt. Du kan stadig ønske, hvornår den overførte ferie skal holdes, og ellers kan din arbejdsgiver pålægge dig ferien med 1 måneds varsel.

Kan man miste sine feriefridage?

Feriefridage kan normalt ikke overføres. Hvis medarbejderen ikke har holdt alle sine feriefridage inden for den relevante periode, hvor feriefridagene skal holdes, kan medarbejderen have krav på kompensation. Reglerne i den enkelte overenskomst afgør, hvornår medarbejderne har ret til kompensation.

Kan man miste sin 6 ferieuge?

"Du har ret til at holde 5 ugers ferie. Denne ret mister du ikke, fordi du skifter job,” siger Maria Christensen. Det betyder, at du kun har ret til at holde 5 ugers ferie og ikke 6, 7 eller 8 ugers ferie. Heller ikke selvom du har overført ferie fra tidligere.

Hvornår skal feriefridage være afholdt 2024?

De feriefridage, du får tildelt 1. september 2023 skal afholdes inden 31. december 2024.

Hvor mange feriefridage kan man overføre?

I ferieloven er der ingen begrænsning for, hvor længe medarbejderen kan fortsætte med at overføre ferie. I de fleste overenskomster er der dog en begrænsning, således at medarbejderen maksimalt kan overføre 10 feriedage.

Kan arbejdsgiver bestemme over feriefridage?

Kun ferie optjent efter ferieloven

Først og fremmest skal du være opmærksom på, at din arbejdsgiver kun kan pålægge dig ferie, som du har optjent efter ferieloven, dvs. ferie optjent i et ansættelsesforhold. Har du fx feriedage med feriedagpenge fra din a-kasse, så råder din arbejdsgiver ikke over de dage.

Hvad sker der med 6 ferieuge ved opsigelse?

Hvad med feriefridage, 6. ferieuge og særlige feriedage, når jeg stopper? Hvis du er offentligt ansat og har særlige feriedage/den 6. ferieuge til gode, bliver de som udgangspunkt udbetalt til dig, når du stopper i dit job.

Kan man få udbetalt ubrugte feriedage?

Har du ikke holdt al din ferie inden den 31. december, hvor ferieperioden slutter, kan du lave en skriftlig aftale med din arbejdsgiver om at få udbetalt den del af ferien, der vedrører ferie ud over 4 uger, uden at holde ferien.

Er feriefridage og 6 ferieuge det samme?

Feriefridage eller den 6. ferieuge. Det er lidt hip som hap - de to termer dækker over det samme fænomen: Det handler om lønmodtageres feriedage (med betaling), som ligger ud over de 5 ugers ferie, der er garanteret alle lønmodtagere via Ferieloven.

Hvad er reglerne for 6 ferieuge?

Hvad sker der med den femte ferieuge hvis ikke den bliver afholdt?

Ja, en medarbejder vil stadig kunne få udbetalt den 5. ferieuge eller indgå en aftale med dig om, at den 5. ferieuge overføres til den næste ferieafholdelsesperiode.

Hvor meget får jeg udbetalt i 6 ferieuge?

Hvis du fratræder, inden du har holdt 6. ferieuge, bortfalder retten til at holde ferieugen hos din nye arbejdsgiver. Ferieugen udbetales i stedet direkte til dig med den sidste lønudbetaling. Udbetalingen sker som en kontant godtgørelse på 2,5 procent af den ferieberettigede løn.

Hvad er forskellen på ferie og feriefridage?

Feriefridage er betalte fridage, der kommer ud over de 5 ugers ferie, som ferieloven giver medarbejdere ret til. Feriefridage er ikke reguleret af ferieloven. De er i stedet reguleret af en kollektiv overenskomst eller en individuel aftale.

Hvornår udløber mine feriedage?

Kan jeg overføre min ferie til næste ferieperiode? Du skal som hovedregel holde din ferie fra 1. september til 31. december året efter - dette kaldes 'ferieperioden'.

Kan feriefridage overføres til ny arbejdsgiver?

Du kan forsøge at aftale med din arbejdsgiver, at du holder feriefridagene, før du stopper i dit gamle arbejde. Som ansat i kommune og region kan du indgå en aftale med arbejdsgiveren om, at dine optjente feriefridage overdrages til din nye stilling, hvis du skifter du stilling til en anden region eller kommune.

Hvor mange feriefridage optjener man om måneden?

Som lønmodtager optjener du ret til at holde ferie med betaling fra din arbejdsgiver. For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dages ferie. Du optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år.

Kan man kræve 3 ugers sammenhængende ferie?

Du har ret til 3 ugers sammenhængende ferie, men det er lovligt, at du og din arbejdsgiver individuelt kan aftale, at du f. eks. kun holder to ugers sommerferie i sommerferieperioden. Måske vil du gerne udskyde ferien helt og gemme de tre ugers ferie til december måned for tage en længere ferierejse til Thailand.

Hvornår får man sine 5 feriefridage?

1. september 2021 har medarbejderen ret til 5 feriefridage, som medarbejderen kan bruge inden den 31. december 2022.

Hvor mange feriefridage optjener man på deltid?

Deltidsansatte og ferie

Deltidsansatte optjener som fuldtidsansatte 2,08 feriedage pr. måneds ansættelse. Hvis den deltidsansatte arbejder alle ugens dage, men blot færre timer end en fuldtidsansat, er der ingen forskel i forhold til, hvordan ferien afvikles.