Konsekvenser ved misligholdelse I de fleste tilfælde bliver kontrakten ophævet af misligholdelsen. Men det giver den forurettede part ret til at kræve erstatning eller et nedslag i prisen - hvis kontrakten inkluderer et køb eller en pris. Dog skal der her være tale om væsentlig misligholdelse.
Hvad sker der hvis man ikke overholder en kontrakt?
Misligholdelse betegner en undladelse af at opfylde en kontrakt med den virkning, at medkontrahenten - når særlige betingelser er opfyldt - kan kræve erstatning, hæve kontrakten eller gøre andre særlige retsvirkninger gældende. Det kan for eksempel ske, hvis man ikke overholder de vilkår, der er aftalt i en kontrakt.
Hvad sker der hvis man bryder aftaleloven?
En aftale er juridisk bindende, når alle parter i aftalen har forpligtet sig til at overholde de vilkår, der er aftalt i kontrakten. Kontrakten kan ugyldiggøres eller ophæves, når modparten bryder med de gældende vilkår og betingelser i kontrakten.
Kan man komme ud af en aftale?
Du kan ikke fortryde et retligt bindende løfte. Du kan derfor ikke annullere en aftale.
Hvornår er en aftale ikke gyldig?
En kontrakt er ikke gyldig, hvis man ikke har gjort noget aktivt for at indgå aftalen. Hvis man for eksempel ikke har svaret på et tilbud, er der altså ikke indgået en juridisk gyldig kontrakt. Hvis man derimod har sagt ja til et tilbud eller direkte har underskrevet en kontrakt, så er aftalen juridisk bindende.
Hvad man ikke ved, har man ikke ondt af
Er en aftale bindende?
Mundtlige såvel som skriftlige aftaler er bindende. Det er dog ikke så let at bevise en mundtlig aftale som en skriftlig.
Hvad sker der hvis man bryder sin kontrakt?
Det er lovpligtigt at udarbejde ansættelseskontrakter, og virksomhederne kan i teorien blive dømt til at betale op til 20 ugers løn i godtgørelse, hvis de undlader kontrakten. "Uden kontrakt risikerer ansatte at blive snydt eller i yderste konsekvens at blive fyret uden varsel.
Hvordan opsiger man en aftale?
Når du skal sige op, bør du gøre det skriftligt, så du kan dokumentere, at du har meddelt din opsigelse. Du kan formulere din opsigelse således: "Jeg, [navn], opsiger min stilling d.d. til fratræden [dato for sidste arbejdsdag]." Din opsigelse behøver ikke at indeholde en begrundelse for, hvorfor du siger op.
Kan man trække en underskrift tilbage?
Regler for underskrift
Det er ikke muligt at fortryde underskrivelsen af en kontrakt. Så snart du sætter underskriften på aftalen, bekræfter du, at du er bekendt med kontraktens indhold. Underskriften er derfor bindende. Man er forpligtet til at overholde en kontrakt, så snart man har sat sin underskrift herpå.
Hvilke regler indeholder aftaleloven?
Er en aftale på sms bindende?
Der er ikke formkrav til, hvordan aftaler skal indgås, og mundtlige aftaler (eller SMS-aftaler) er ligeså bindende som skriftlige – blot de kan bevises, men det kan ofte være svært, hvis der ikke er vidner eller andre sikre holdepunkter som eksempelvis optagelser af samtalen eller parternes efterfølgende handlinger.
Er aftaleloven Deklaratorisk?
Navnlig aftaleloven er derfor af stor betydning. Loven er som udgangspunkt deklaratorisk, jf. § 1, 2. pkt., d.v.s. at den kun finder anvendelse, for så vidt parterne ikke har aftalt andet, eller andet følger af kutyme, jf.
Hvad siger aftaleloven?
Aftalelovens navn, kaldenavn og forkortelse
"Lov om aftaler og andre retshandler på formuerettens område" som i § 1 fastslår, at "Tilbud og svar på tilbud er bindende for afgiveren". Dette betyder, at aftaleparterne som udgangspunkt er bundet af det, de aftaler. I daglig tale kendes denne lov også som "aftaleloven".
Er det lovligt at arbejde uden kontrakt?
I Danmark er det lovpligtigt for arbejdsgivere at udlevere et skriftligt ansættelsesbevis til medarbejdere, hvis arbejdstid overstiger gennemsnitligt tre timer ugentligt i fire på hinanden følgende uger.
Er det ulovligt at arbejde uden kontrakt?
Der er intet til hinder for, at en aftale om ansættelse aftales mundtligt. Du har forsat de samme rettigheder, som hvis du havde et skriftligt ansættelsesbevis. Som lønmodtager uden ansættelseskontrakt risikerer man dog, ikke at være bekendt med sine rettigheder eller at ens rettigheder er meget begrænsede.
Kan man annullere en ansættelseskontrakt?
Ja, det kan man godt. Faktisk har arbejdsgiveren først pligt til at udlevere en ansættelseskontrakt, inden for en måned efter tiltrædelsen. Det man skal vurdere i det tilfælde, er det forløb, der har ført op til ”opsigelsen”.
Kan man sige et job op inden man er startet?
Du må gerne modtage opsigelsen, før du starter. Men selve varslet kan først løbe fra ansættelsesdatoen og frem.
Er en kontrakt gyldig uden underskrift?
Underskrift. Loven siger ikke, at en ansættelseskontrakt skal være underskrevet, så kontrakten kan også være gyldig uden din underskrift. Har du fx fået den tilsendt/udleveret og ”bare lader den ligge” kan du risikere, at din passivitet sidestilles med accept, og derfor er det vigtigt, at du altid reagerer.
Er PDF underskrift gyldig?
Oprettelse af en elektronisk underskrift kan være så simpelt som at skrive dit navn eller tegne din signatur på en PDF-fil. En elektronisk underskrift er gyldig hvis du kan bevise, at: underskriveren er den person, der virkelig underskrev dokumentet. ingen ændrede dokumentet efter underskrivelsen.
Hvor bindende er en skriftlig aftale?
Såvel mundtlige som skriftlige aftaler er gyldige og forpligtende. Men du kommer sjældent ret langt, hvis du kun har en mundtlig aftale at henvise til, for det er dig, der skal kunne bevise, hvad der blev aftalt. Og det kan du sædvanligvis ikke, hvis den anden part nægter at have indgået en aftale med dig.
Kan man fortryde en underskrevet kontrakt?
Når man først har indgået en bindende aftale, vil man dog være forpligtet af de vilkår, som fremgår af lejekontrakten, og derfor findes der ikke en egentlig fortrydelsesret.
Kan man forhandle opsigelse?
Du har ikke ret til at blive fritstillet, men du kan forhandle dig til det. Kan jeg blive fritstillet? Du har ikke ret til at blive fritstillet. Det er din arbejdsgiver, der bestemmer, om du skal fritstilles ved en fyring.
Kan man bede om at blive fritstillet?
Fritstilling er det juridiske udtryk for, at din arbejdsgiver siger nej tak til at bruge din arbejdskraft i opsigelsesperioden. Du kan altså ikke kræve at blive fritstillet.
Hvornår er en underskrift gyldig?
En underskrift er juridisk gyldig, når en række grundlæggende krav er opfyldt. Kravene er blandt andet, at underskriften er unik, at den er afgivet frivilligt, og at hensigten med underskriften er at godkende en aftale eller et dokument.
Kan man melde sig syg i opsigelsesperioden?
Det er din egen læge, der afgør, om du kan eller skal være sygemeldt i din opsigelsesperiode. Du er syg, når du er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, som ikke er selvforskyldt. Din arbejdsgiver kan forlange dokumentation for, at dette er opfyldt.