Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Kan man få udbetalt ikke afholdt ferie?
Har du ikke holdt al din ferie inden den 31. december, hvor ferieperioden slutter, kan du lave en skriftlig aftale med din arbejdsgiver om at få udbetalt den del af ferien, der vedrører ferie ud over 4 uger, uden at holde ferien.
Hvor længe kan man gemme sin ferie?
Du skal som hovedregel holde din ferie fra 1. september til 31. december året efter - dette kaldes 'ferieperioden'. Kan du ikke det, kan du aftale med din arbejdsgiver, at du overfører optjent ferie ud over fire uger til næste ferieperiode.
Hvor mange feriedage kan man overføre til næste år?
Hvis medarbejderen igen andet år kun holder 4 ugers ferie, kan vedkommende overføre 2 ugers ferie ved ferieafholdelsesperiodens afslutning. På den måde kan medarbejderen efter ferieloven akkumulere overført ferie. I ferieloven er der ingen begrænsning for, hvor længe medarbejderen kan fortsætte med at overføre ferie.
Kan man få udbetalt gammel ferie?
Du kan kun få de feriedage udbetalt, som du skulle have holdt i den ferieafholdelsesperiode, hvor du fratræder. Det er en særregel, der gælder for samtlige 5 ugers ferie, hvis du har optjent alle 5 uger i det job, som du er fratrådt.
Webinar: Nedskrivning af feriepenge ved afholdelse af ferie med løn
Hvad sker der hvis man ikke hæver sine feriepenge?
Hvis du ikke hæver dine feriepenge før den 30. september efter ferieårets afslutning, bliver feriepengene overført til den feriefond, som din arbejdsgiver er tilknyttet.
Kan man overføre ferie fra 2023 til 2024?
Overførsel af ferie ud over 4 uger (5.
ferieuge) kan aftales overført til næste ferieafholdelsesperiode (der løber fra den 1. september 2023 til og med den 31. december 2024). Medarbejdere har ikke krav på at overføre ferie.
Hvad sker der hvis man får feriepenge uden at holde ferie?
Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes. Kun hvis du på grund af f. eks. sygdom bliver forhindret i at nå at afholde alle dagene i perioden fra 1/1 til 1/5, kan du kræve feriepenge udbetalt svarende til det antal dage, som du ikke kan nå at holde.
Hvornår udløber særlige feriedage?
Reglerne om optjening og afholdelse af særlige feriedage i aftalens kapitel 4 er ikke ændret. Særlige feriedage optjenes fortsat i kalenderår (optjeningsåret) og holdes fortsat i perioden 1. maj til 30. april (afholdelsesperioden for særlige feriedage).
Kan man skylde ferie?
Arbejdsgiver har ikke pligt til at give ferie på forskud - det er altså ikke en rettighed for medarbejderen. Men det er en mulighed for virksomheden for at hjælpe en medarbejder, som har brug for at holde ferie på et tidspunkt, hvor der ikke er optjent nok ferie.
Hvor længe kan 6 ferieuge gemmes?
Derfor kører 6. ferieuge videre som i dag: Du optjener ferien i ét kalenderår, og du kan holde den i det følgende ferieår fra 1. maj til 30. april.
Kan man gemme 6 ferieuge?
Din 6. ferieuge vil automatisk blive overført til det næste ferieår, hvis du ikke holder ferien eller har bedt om at få den udbetalt. Du kan stadig ønske, hvornår den overførte ferie skal holdes, og ellers kan din arbejdsgiver pålægge dig ferien med 1 måneds varsel.
Kan man få den 5 ferieuge udbetalt?
Du kan få den 5. ferieuge udbetalt, selvom du ikke har holdt 4 ugers ferie først.
Hvad sker der med den femte ferieuge hvis ikke den bliver afholdt?
Ja, en medarbejder vil stadig kunne få udbetalt den 5. ferieuge eller indgå en aftale med dig om, at den 5. ferieuge overføres til den næste ferieafholdelsesperiode.
Hvordan får man 6 ferieuge udbetalt?
Hvis du ønsker at få 6. ferieuge udbetalt, har du ret til at få udbetalingen sammen med lønnen for maj måned efter ferieafholdelsesperiodens udløb.
Hvornår skal gammel ferie være brugt?
Din arbejdsgiver kan overføre ferien hos Feriekonto fra den 25. november og skal gøre det senest den 31. december, hvor ferieafholdelsesperioden slutter. Holder du ferie med løn, skal din arbejdsgiver ikke give Feriekonto besked, men blot overføre ferien i sit eget system, inden ferieafholdelsesperioden slutter den 31.
Kan man overføre særlige feriedage?
4. Overførsel af særlige feriedage til ny arbejdsgiver. Når en medarbejder overgår til anden ansættelse inden for Ferieaftalens dækningsområde, kan den ansatte og den modtagende arbejdsgiver indgå skriftlig aftale om, at tilgodehavende særlige feriedage overføres til ny arbejdsgiver.
Kan man blive pålagt at holde ferie?
Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at holde ferie, hvis du ikke har optjent ferie, og derfor selv skal betale. Der er dog undtagelser, som fx hvis virksomheden holder ferielukket. Under særlige omstændigheder kan din arbejdsgiver give dig besked om at holde ferie med et kortere varsel.
Hvornår skal feriedage senest bruges?
Du skal have besked mindst 1 måned, inden øvrig ferie/restferie skal holdes, hvis din arbejdsgiver vil bestemme, hvornår du skal holde den. Hvis I sammen har aftalt, hvornår du skal holde ferie, kan hverken du eller din arbejdsgiver lave det om, medmindre I er enige om en ændring.
Hvad sker der hvis man glemmer at udbetale feriepenge?
Hvad sker der, hvis jeg glemmer at søge om pengene inden for de ni måneder? Så bliver de overført til en feriefond. Du kan søge om udbetaling af feriepenge hos feriefonden i op til fem år.
Hvad får man i feriepenge hvis man ikke får ferie med løn?
At være ansat med ferie med løn er et alternativ til at være ansat med feriegodtgørelse, hvor medarbejderen i stedet for sin sædvanlige løn får en godtgørelse på 12,5 procent af sin løn.
Kan man ringe til Feriekonto?
Ring på 70 11 49 10
Lukket helligdage, fredag efter Kr. Himmelfart, 5. juni samt 24. og 31. december.
Hvad sker der med min ferie når jeg skifter job?
Jeg har skiftet job eller forladt arbejdsmarkedet
Hvis du har fået nyt job, skal din arbejdsgiver afregne dine opsparede feriedage til FerieKonto, når du fratræder. Når du holder ferie i dit nye job, skal du anmode om at få udbetalt dine feriepenge på borger.dk for at få løn under din ferie.
Hvor meget ferie kan arbejdsgiver råde over?
Minimum 4 ugers ferie i ferieåret
Du har krav på at holde 4 ugers ferie i selve ferieåret 01.09-31.08. Derfor kan din arbejdsgiver som udgangspunkt kun pålægge dig 1 uges ferie i de sidste 4 måneder af den igangværende ferieafholdelsesperiode, der løber indtil kalenderårets udløb.
Hvornår skal ferie være afholdt ny ferielov?
havde optjent ferie i 2016, så kunne du ikke afholde den optjente ferie før fra maj 2017. Med den nye ordning behøver du ikke vente, da du løbende kan afholde din optjente ferie inden for samme år, så hvis du f. eks. har optjent 2,08 feriedage i september 2020, kan du allerede afholde de 2,08 feriedage i oktober 2020.