Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Hvad sker der hvis man ikke bruger sin ferie?
Overførsel af ferie: Ferie som ikke er afholdt, kan overføres til næste ferieår efter aftale med arbejdsgiveren.
Kan man miste sine feriedage?
Afholder du ikke ferien, mister du den, medmindre der er tale om en feriehindring som fx sygdom, barsel, adoption eller andre særlige årsager.
Kan feriedage udbetales?
Som udgangspunktet skal du selvfølgelig holde din ferie for at få dine feriepenge udbetalt. Men har du optjent mere end 4 ugers ferie, så kan du få udbetalt den del af ferien, der består af ferie udover de 4 uger, enten når ferieåret eller ferieafholdelsesperioden slutter.
Hvad sker der med min restferie?
Jeg har været forhindret i at holde ferie
Du kan overføre op til fire ugers ferie, hvis du af særlige årsager har været forhindret i at holde ferie helt frem til den 31. december, hvor ferieperioden slutter. Det er din arbejdsgiver, som skal give besked om, hvor mange feriedage, der skal overføres.
Employers Must Pay Out Unused Vacation Time
Kan restferie overføres?
Så længe medarbejderen har holdt 20 feriedage, kan I aftale at overføre resten til næste ferieår. Hvis medarbejderen ikke har holdt 20 dages ferie, kan medarbejderen ikke få restferien overført eller udbetalt. I den situation skal du overføre feriepengene til Lønmodtagernes Feriefond.
Hvornår bortfalder feriefridage?
Ubrugte feriefridage kan ikke overføres til næste ferieår. Hvis medarbejderen ikke rejser krav på at få ikke-afholdte feriefridage udbetalt inden 3 uger efter ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december, bortfalder retten til betaling.
Hvor meget ferie kan overføres til 2023?
Overførsel af ferie ud over 4 uger (5.
Ferie ud over 4 uger (også kaldet den 5. ferieuge) kan aftales overført til næste ferieafholdelsesperiode (der løber fra den 1. september 2023 til og med den 31. december 2024).
Hvornår skal gammel ferie være brugt?
Din arbejdsgiver kan overføre ferien hos Feriekonto fra den 25. november og skal gøre det senest den 31. december, hvor ferieafholdelsesperioden slutter. Holder du ferie med løn, skal din arbejdsgiver ikke give Feriekonto besked, men blot overføre ferien i sit eget system, inden ferieafholdelsesperioden slutter den 31.
Hvad sker der hvis man får feriepenge uden at holde ferie?
Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes. Kun hvis du på grund af f. eks. sygdom bliver forhindret i at nå at afholde alle dagene i perioden fra 1/1 til 1/5, kan du kræve feriepenge udbetalt svarende til det antal dage, som du ikke kan nå at holde.
Kan ferie blive for gammelt?
Husk din ferie – den kan faktisk blive for gammel!
september 2022 til og med den 31. august 2023, skal du i udgangspunktet bruge inden den 1. januar 2023.
Hvornår skal man senest bruge sine feriedage?
Du skal have besked mindst 1 måned, inden øvrig ferie/restferie skal holdes, hvis din arbejdsgiver vil bestemme, hvornår du skal holde den. Hvis I sammen har aftalt, hvornår du skal holde ferie, kan hverken du eller din arbejdsgiver lave det om, medmindre I er enige om en ændring.
Hvornår skal feriedage senest bruges?
Hvis du bestemmer, hvornår en medarbejder skal have ferie, skal medarbejderen have det at vide senest tre måneder før hovedferien begynder og senest en måned før øvrig ferie begynder. Under særlige omstændigheder kan du give medarbejderen besked om at holde ferie med et kortere varsel.
Kan man få udbetalt gamle feriepenge?
Kan jeg få udbetalt ferie fra et tidligere arbejde? Hvis du er fratrådt din stilling senest ved udgangen af ferieperioden den 31. december, kan du have ret til at få udbetalt overskydende ferie fra den ferieperiode, som netop er slut, uden at holde ferien.
Hvornår får man feriefridage for 2023?
Som noget nyt får du også tildelt 5 feriefridage 31. august 2023, hvis du blev ansat 1. december 2022 og derved har opnået 9 måneders anciennitet 31. august 2023.
Hvor mange ugers ferie kan man overføre?
Aftalen om overførsel af ferie skal indgås med din arbejdsgiver senest den 31. december 2023. Ifølge ferieloven er der ikke nogen begrænsning i forhold til, hvor længe du kan blive ved med at overføre ferie, så længe der er enighed mellem dig og din arbejdsgiver om, at ferien overføres.
Hvad sker der hvis man ikke hæver sine feriepenge?
Hvis du ikke hæver dine feriepenge før den 30. september efter ferieårets afslutning, bliver feriepengene overført til den feriefond, som din arbejdsgiver er tilknyttet. Du skal derfor henvende dig til den givne feriefond for at få feriepengene udbetalt.
Kan man holde ferie på forskud?
To regler for ferie på forskud
For at kunne tildele medarbejdere ferie på forskud kræver det en gensidig aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder. Som arbejdsgiver skal man kunne dokumentere de aftaler, man indgår med sine medarbejdere om forskudsferie.
Hvor meget får man udbetalt for 6 ferieuge?
Du får særlige feriedage, som du har til gode, udbetalt med din sidste løn, hvis du fratræder. Du får 2,5% af din løn i optjeningsåret. Du kan blive pålagt at holde særlige feriedage i en opsigelsesperiode, uanset om du siger op eller bliver sagt op af din arbejdsgiver.
Hvor meget ferie kan jeg overføre til 2024?
2023/2024: Du har ret til 5 ugers ferie, holder 4 uger og overfører 1 uge. 2024/2025: Du har ret til 6 ugers ferie, holder 4 uger og overfører 2 uger.
Hvordan skal feriefridage afholdes?
Hvordan du kan afholde dine feriefridage afhænger af hvorvidt du er offentligt-, privat- eller statsansat. Som udgangspunkt skal de afholdes i det ferieår, som de hører til.
Hvor meget får man udbetalt i feriefridage?
Som ansat i staten får du udbetalt 2,5 pct. af den ferieberettigede løn i optjeningsåret, hvis du ikke afholder dine feriefridage. Du kan også efter aftale med din arbejdsgiver overføre feriefridagene til det følgende ferieår.
Kan arbejdsgiver bestemme over feriefridage?
Kun ferie optjent efter ferieloven
Først og fremmest skal du være opmærksom på, at din arbejdsgiver kun kan pålægge dig ferie, som du har optjent efter ferieloven, dvs. ferie optjent i et ansættelsesforhold. Har du fx feriedage med feriedagpenge fra din a-kasse, så råder din arbejdsgiver ikke over de dage.
Hvor kan jeg se min restferie?
Du kan se dine feriepenge på borger.dk ca. 3 hverdage efter den måned, hvor du fratrådte. Hvis du ikke kan se dine feriepenge på borger.dk, skal du kontakte din arbejdsgiver.
Er feriefridage lovpligtige?
Feriefridage er ikke omfattet ferieloven, og derfor er der inden faste regler om, hvordan du skal afholde dem. Det vil stå i din ansættelseskontrakt eller overenskomst, hvilke regler, der gælder for dig. Ofte gælder det dog, at dagene skal afholdes i det ferieår, de hører til.