Under ”Uddannelse” på CV'et skal du skrive alle dine uddannelser og starte med den højeste eller den seneste uddannelse. Uddannelser, som passer ind i denne sektion, er folkeskole, gymnasium, voksenuddannelse, erhvervsuddannelse og højere uddannelse.
Hvordan skriver man kurser på CV?
- Kursusforløbets start- og slutdato.
- Navnet på kursus.
- Uddannelsessted.
- Om du har fået et certifikat eller et diplom.
Hvordan skriver man et CV som studerende?
Lav et samlet resumé af de kom- petencer du tilegner dig på din uddannelse eller fremhæv enkel- te fag/eksamens-projekter. Husk at skrive lidt om, hvad faget/opgaven har givet dig af kompetencer. Overvej hvilket ansvarsområder du har haft og hvilket udbytte/resulta- ter, du har været med til at skabe.
Hvad skriver man under kompetencer?
Begrund dine kompetencer
Det er en god idé at lave et lille afsnit under hver kompetence, hvor du beskriver, hvordan du har opnået kompetencen samt begrunder, hvorfor den er relevant ift. den søgte stilling. 🥇 TIP: Virksomheder sætter pris på, at du kan konkretisere dine kompetencer.
Hvad skal jeg skrive på mit CV?
- personlige data (navn, adresse, telefonnummer, civilstatus, fødselsdato/år og e-mail)
- erhvervserfaring/tidligere arbejdspladser, herunder jobfunktion, ansvarsområder, opnåede resultater og øvrige relevante oplysninger.
CV - Uddannelsessektion
Hvordan skriver man et CV uden erfaring?
- Sæt fokus på dine kompetencer først. ...
- kriv det mest relevante øverst. ...
- Beskriv din uddannelsesmæssige erfaring. ...
- Fremhæv din erfaring med frivillige jobs og praktikforløb. ...
- Bearbejd teksten og gør din erfaring relevant. ...
- List dine spidskompetencer og færdigheder. ...
- Få referencer og anbefalinger.
Hvor langt skal man gå tilbage i et CV?
Erhvervserfaring
Typisk er de seneste 10 år de mest relevante, men hvor langt du skal gå tilbage afhænger af, hvor mange stillinger du har haft, og om de er relevante for den stilling, du søger. Her er det også vigtigt, at du skriver, hvad du har haft af opgaver og ansvar i de forskellige stillinger. Evt.
Hvad er dine faglige styrker?
Dine faglige kompetencer, er det du har lært gennem din uddannelse, tidligere jobs eller andre erfaringer. Eksempler på personlige kompetencer: udadvendt, initiativrig, humoristisk, detaljeorienteret, energisk, positiv, nysgerrig, struktureret, grundig, beslutsom, god til at samarbejde osv.
Hvordan skriver man en god profiltekst til CV?
- En kort tekst på 5-8 linjer.
- En beskrivelse af din faglige baggrund.
- Eksempler på relevante kompetencer.
- Argumentation for hvilken værdi du kan skabe.
- Din motivation for at søge jobbet.
Hvad kan faglige kompetencer være?
Faglige kompetencer: Faglige kompetencer er de kompetencer, du har fået gennem uddannelse, dit arbejde eller fritidsaktiviteter. Det kan være projektledelse, programmering, præsentationsteknik, borgerbetjening mv.
Hvad skal der stå i et CV resume?
- Stillingsbetegnelse og titel.
- Kernekompetencer, færdigheder (også soft skills), tools og erfaring – med eksempler.
- En sammenfatning af de resultater du har skabt i andre virksomheder – helst med tal.
- Din motivation og karrieremål.
- Hvordan du matcher stillingen eller firmaet.
Hvordan laver man et CV for unge?
- Start med at skrive en liste over dine færdigheder og styrker. ...
- Angiv ethvert frivilligt arbejde eller praktikophold, du har udført. ...
- Lav en liste over dine akademiske præstationer. ...
- Skræddersy dit CV til hver jobansøgning. ...
- Korrekturlæs for fejl før indsendelse.
Hvordan skal et godt CV se ud?
- Evt. en overskrift.
- Resumé/faglig profil.
- Kernekompetencer.
- Erhvervserfaring (nyeste øverst)
- Uddannelse/kurser (nyeste øverst)
- IT-kompetencer.
- Sprog (skriv niveau mundtligt og skriftligt)
- Privat.
Hvordan beskriver man sine kompetencer?
- Tip 1. Kend forskel på personlige og faglige kompetencer. ...
- Tip 2. Drop de lange kompetencelister i dit CV. ...
- Tip 3. Prøv ”ikke testen” om dine kernekompetencer i CV'et. ...
- Tip 4. Kompetencer kan typisk bedst formidles som en anekdote eller en historie i dit CV.
Hvad er kompetencer på et CV?
Kompetencer kan være en blanding af dine personlige og faglige egenskaber. Personlige kompetencer, som initiativrig eller struktureret, er kompetencer, der afspejler din personlighed og karakter. Faglige kompetencer, som kundebetjening eller IT-kendskab, er erhvervede færdigheder og viden inden for et specifikt område.
Hvad er kvalifikationer og kompetencer?
Hvor kvalifikationer typisk betegner viden og færdigheder erhvervet via formel uddannelse, er kompetence snarere en beskrivelse af evnen til at handle kompetent i bestemte situationer.
Hvad skriver man i en faglig profil?
Hvad er den faglige profil? Mange vil kalde denne del for et resumé, men hvor resuméet er bagudrettet og opsummerer din profil, vil den faglige profil samtidig beskrive din motivation for jobbet, og hvad du kan byde ind med. Det er faktisk det eneste sted i CV'et, hvor du kan tænke fremtiden ind.
Er et resume og CV det samme?
Forskellen på et resumé og et CV i korte træk
Resuméet er én side langt og indeholder en CV-profiltekst, en uddannelse, tre til fem jobs med beskrivelser af opgaver, kompetencer, resultater og udmærkelser samt dine færdigheder. Det vigtigste i et resumé-CV er at sælge dig selv som den bedste kandidat.
Hvordan vil du beskrive dig selv?
- Gør din indledning relevant for lytterne. ...
- Sig hvad du gør, ikke hvad din titel er. ...
- Del interessante fakta om, hvorfor du er der. ...
- Vær original og mindeværdig. ...
- Vær følsom og opmærksom. ...
- Før lytterne frem til næste del af samtalen.
Hvad er en faglig profil?
Faglig profil
De videnskabelige selskaber har for alle specialer beskrevet en faglig profil. Den faglige profil består ideelt af to dele: dels en generel del, som beskriver specialets hovedarbejdsområder, arbejdsmetoder, evt. fagområder, generelle vagtforhold etc.
Hvad er professionelle kompetencer?
Når man er fagligt kompetent, så er man i stand til at forene sin viden, erfaring og færdigheder og bringe dem i spil for at handle produktivt i en bestemt situation. Der skelnes mellem branche- og metodefaglige kompetencer.
Hvad er mine styrker eksempler?
- Visdom. Kreativitet. Nysgerrighed. Dømmekraft. Videbegær. Perspektiv.
- Mod. Gejst. Tapperhed. Vedholdenhed. Ærlighed.
- Medmenneskelighed. Kærlighed. Venlighed. Social intelligens.
- Retfærdighed. Fairness. Samarbejde. Lederskab.
- Selvbeherskelse. Tilgivelse. Beskedenhed. Forsigtighed. Selvkontrol.
- Transcendens.
Hvilken farve er bedst til CV?
Brug et sort/hvidt billede: Mange arbejdsgivere printer ansøgninger ud uden farver, og derfor vil dit billede vil stå skarpest, hvis du bruger et sort/hvid-billede på dit CV. Billeder i farver bliver hurtigt uskarpe, hvis de kopieres et par gange eller printes ud i dårlig kvalitet.
Hvordan slutter man et CV?
Din afslutning skal efterlade arbejdsgiveren med en følelse af, at du virkelig er motiveret for jobbet. Fremhæv kort dine stærke sider og hvordan de vil kunne skabe værdi for virksomheden. Opfordringer som “Jeg håber på muligheden for at uddybe mine kompetencer yderligere i en samtale” er gode at bruge.
Hvad er vigtigst ansøgning eller CV?
For 79 % af arbejdsgiverne læser dit CV før din ansøgning, viser en ny Jobindex-undersøgelse fra 2022, der afdækker arbejdsgiveres håndtering og brug af CV- og ansøgningsmateriale. Derfor er det vigtigt, at du lægger krudt i dit CV – og her får du vores bedste tips til det.