Det er Udbetaling Danmark, som udbetaler barselsdagpenge. Du skal kontakte Udbetaling Danmark, hvis du har spørgsmål om barselsdagpenge. Du kan planlægge din barselsorlov med selvbetjeningsløsningen 'Din Barsel' på borger.dk.
Er forældreorlov med løn?
Løn under din barselsorlov efter fødslen
Som mor har du ret til fuld løn i: de 10 første uger efter fødslen. 10 ugers forældreorlov efter uge 10. 6 ugers yderligere forældreorlov - dog er ugerne til deling mellem dig og far/medmor, hvis I er ansat på samme overenskomst.
Hvad skal arbejdsgiver betale ved barsel?
Barselsloven forpligter ikke arbejdsgivere til at udbetale løn under medarbejdernes fravær i forbindelse med graviditets-, barsels-, fædre- eller forældreorlov. Det følger imidlertid af funktionærloven, at en kvindelig funktionær har ret til halv løn i fire uger før forventet fødsel og i 14 uger efter fødslen.
Hvad far man udbetalt på forældreorlov?
Som lønmodtager kan du højst få 4.465 kr. (2022) om ugen før skat i barselsdagpenge. Man kan i 2022 højst få 120,69 kr.
Hvornår skal forældreorlov bruges?
Orloven skal afholdes inden for de første 10 uger efter barnets fødsel. Du har mulighed for at forlænge orloven, hvis du genoptager arbejdet delvist efter aftale med din arbejdsgiver. De 9 ugers orlov kan ikke overdrages til den anden forælder.
Forældreorlov for et barn født eller adopteret fra 1. juli 2023
Hvordan fungerer forældreorlov?
Ret til orlov i 52 uger med barselsdagpenge
Efter de første 14 ugers barselsorlov har hver af forældrene ret til at holde forældreorlov i op til 32 uger. De har tilsammen ret til dagpenge i 32 uger. Fædre kan godt starte orloven inden for de første 14 uger efter fødslen.
Hvem skal indberette forældreorlov?
Som arbejdsgiver har du pligt til at indberette orloven
Det er lovpligtigt, uanset om du udbetaler løn under barsel, eller ej.
Hvor længe kan man få forældreorlov?
De 48 ugers orlov er delt ligeligt mellem forældrene, så hver forælder som udgangspunkt har 24 ugers orlov efter fødslen med barselsdagpenge. Ud af de 24 uger skal to af ugerne holdes i forbindelse med fødslen. For lønmodtagere er yderligere ni uger øremærket.
Er arbejdsgiver forpligtet til at betale barsel?
Hvorvidt din medarbejder skal have løn eller barselsdagpenge under sin barselsorlov, afhænger af medarbejderens stilling, ansættelseskontrakt, eventuelle overenskomst og/eller personalehåndbog. Har medarbejderen ikke krav på løn, får vedkommende barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark.
Hvor længe kan man bruge forældreorlov?
I kan holde orlov uden barselsdagpenge
Ifølge loven har I ret til at holde 32 ugers forældreorlov hver, men I kan kun få barselsdagpenge for 32 uger tilsammen. I kan derfor også strække orloven ved fx først at bruge de 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge og derefter bruge forældreorlov uden barselsdagpenge.
Hvem far fuld løn under barsel?
Som mor, far eller medmor har du ret til barselsorlov med løn, hvis du er månedslønnet og dækket af en overenskomst. Dette gælder både fastansatte og elever, samt tidsbegrænsede og midlertidigt ansatte i den periode, ansættelsen varer.
Hvor meget betaler man i skat af barselsdagpenge?
Du betaler 39% i skat.
Kan mor og far være på barsel samtidig?
Begge forældre har hver ret til 32 ugers fravær hver og kan vælge at holde orlov samtidig eller i forlængelse af hinanden. Der er ikke ret til barselsdagpenge i alle ugerne. Mor vil have ret til 14 ugers orlov med barselsdagpenge, hvoraf 9 af ugerne er øremærkede.
Hvad er forskellen på barselsorlov og forældreorlov?
4 typer af orlov som alle forældre har ret til:
graviditetsorlov - 4 uger før forventet fødsel (mor) barselsorlov - 14 uger efter fødslen (mor) fædre/medmødreorlov - 2 uger efter fødslen (far/medmor) forældreorlov - 32 uger som holdes indenfor de første 46 uger efter fødslen (mor & far/medmor)
Hvad far man i barselsdagpenge 2023?
Er du i tvivl om, hvorvidt du opfylder betingelserne, kan du altid kontakte din a-kasse eller dit jobcenter. Du får som udgangspunkt det samme i barselsdagpenge, som du modtager i dagpengeydelse. Du kan dog højst få 4.550 kr. (2023) om ugen før skat.
Hvornår skal man sige til arbejdsgiver at man er gravid?
Du har pligt til at fortælle din arbejdsgiver, at du er gravid, senest 3 måneder inden forventet fødsel. Skal du være far eller medmor skal du give besked senest 4 uger, inden du forventer at holde barsel. Hvis du vil overføre barsel, skal du give besked senest 4 uger før forventet fødsel.
Hvordan søger man om forældreorlov?
Det gør de på virk.dk/barselsdagpenge. De kan tidligst give besked på den første dag, hvor du ikke længere får fuld løn. Derefter får du automatisk et brev med Digital Post med et link til at søge. Du kan ikke søge på forhånd.
Kan begge forældre holde forældreorlov samtidig?
I kan holde orlov i forlængelse af hinanden, skiftevis eller samtidig, og I kan overdrage barsel til hinanden eller andre, så I kan planlægge jeres familieliv, jeres arbejdsliv og jeres økonomi, så det passer jer. Det er dog ikke alle uger, I kan overdrage.
Hvordan indberetter man forældreorlov?
Du skal indberette din orlov og søge om refusion i NemRefusion. Det gør du via Selvbetjening på virk.dk. Du skal kontakte Udbetaling Danmark for at søge om barselsdagpenge. Se kontaktinformationer nederst på siden.
Er forældreorlov en feriehindring?
Barsel er en såkaldt feriehindring. Du har derfor ikke pligt til at holde ferie i løbet af din barselsorlov, heller ikke selvom den har været planlagt. Har du ikke mulighed for at holde din ferie på grund af barsel i den indeværende ferieafholdelsesperiode, bliver ferien overført til næste ferieafholdelsesperiode.
Hvor kan jeg se min forældreorlov?
Hvad er barselsorlov? Når moren har født, kan hun holde barselsorlov de første 14 uger, efter barnet er født. Du kan læse mere om barselsorlov på www.borger.dk/barsel.
Kan man holde barnets første sygedag hvis mor er på barsel?
Muligheden for at passe syge børn gælder begge forældre, også selvom barnet kun har folkeregisteradresse hos dig eller dit barns anden forælder. Muligheden for at tage en barnets første sygedag gælder også for bonusforældre, der bor sammen med barnet og for plejeforældre.
Hvornår starter fars 2 ugers barsel?
Langt de fleste nybagte mødre holder de 14 ugers barselsorlov på fuldtid lige efter fødslen. Som far/medmor har du ret til 2 ugers fædreorlov lige efter fødslen. Typisk begynder fædreorloven dagen efter fødslen, men den kan også begynde den dag dit barn bliver født, hvis du ønsker det.
Hvor mange ugers barsel kan mor holde?
Før fødslen har du som mor fire ugers barselsorlov. Efter fødslen har mor nu to ugers øremærket barsel. Det betyder, at du som mor ikke længere har pligt til at holde 14 dages barsel, men du mister de to uger, hvis du ikke selv tager dem.