Som arbejdsgiver skal du løbende opspare et beløb til medarbejderens SH-konto. Det er som oftest en procentdel af medarbejderens løn. Pengene fra opsparingen bruger du til at dække for den manglende løn på de SH-dage, hvor medarbejderen skulle have været på arbejde.
Hvem betaler søn og helligdage?
Ofte med løn eller SH-betaling fra arbejdsgiveren. Men der er ingen lov på området. Det afhænger derfor af dine ansættelsesvilkår, om du har fri på helligdage. Det kræver også en aftale med din arbejdsgiver, hvis du skal have betaling på helligdagene.
Er SH-betaling lovpligtig?
SH-betaling er ikke bestemt i nogen lov, men arbejdsgiver kan være bundet af en overenskomst, der fastsætter SH-betalingen, eller det kan være individuelt aftalebestemt. Det skal du som arbejdsgiver være opmærksom på.
Hvordan beregnes man søn og helligdagsbetaling?
Sats for søn- og helligdagsbetaling (SH)
Sådan beregner du din SH-sats: (SH-opsparing i kr. x 100) / feriepengegrundlag i kr. = SH-sats i %.
Hvor mange SH-dage i 2024?
Hvordan falder helligdagene i 2024? Nu hvor vi har styr på helligdage versus søgnehelligdage, så lad os se nærmere på de aktuelle helligdage og søgnehelligdage i året 2024. På trods af at vi for første gang i år må undvære Store Bededag, så byder 2024 på 12 helligdage, hvoraf 10 falder på en hverdag.
Udbetaling af SH og fritvalgsopsparing
Hvornår stiger fritvalgskonto 2024?
Den 1. marts 2024 stiger fritvalgskontoen fra 7 til 9 procent, hvis du er ansat på en af industriens overenskomster.
Hvor mange procent får man i SH penge?
Du kan betale fuld løn på SH-dage. Du kan indregne SH-betalingen i lønnen på de øvrige dage med 3,56 %, eller. Lave en opsparingsordning, hvor der henlægges 4,0 % af medarbejderens løn på en særlig konto.
Er 1 maj en SH dag?
Mange har ret til en halv eller hel betalt fridag og tror derfor, at 1. maj er en helligdag, men det er ikke tilfældet. 1. maj er en helt almindelig arbejdsdag, og derfor har du kun ret til at holde fri, hvis det er aftalt.
Kan man få udbetalt sin SH opsparing?
Når du fratræder, kan overskuddet på SH-saldoen blive udbetalt med den sidste løn, i december måned eller indbetalt sammen med dine feriepenge til en feriekortordning. Det afhænger af, hvilken aftale du er ansat under. Er du i tvivl om, hvilken aftale der gælder for dig, kan du kontakte Faglig Hotline.
Hvordan beregner man SH penge?
Beregningsgrundlaget for SH-opsparingen kan læses øverst i §6.1 side 20 og er i skrivende stund 11,75% stigende pr. 1. marts 2022 til 12,75% af den ferieberettigede løn. Beløbet dækker påskeraten med 2/5, juleraten med 1/5 og de 5 feriefridage med 2/5 af det optjente beløb.
Hvor mange SH-dage på et år?
Der er cirka 225 – 227 arbejdsdage på et normalt arbejdsår, og heraf er mindst 6 og højst 9 dage SH-dage, svarende til knap 4 % af arbejdstiden. Der vil altid være en smule over- eller underskud på kontoen, og de fleste virksomheder plejer at nulstille kontoen på et tidspunkt, for eksempel i januar.
Hvad er en SH konto?
SH-kontoen er en obligatorisk opsparing, som anvendes til kompensering af timelønnedes løntab på søgnehelligdage, feriefridage og overenskomstfastsatte fridage. Det er kun timelønnede, der arbejder under en 3F-overenskomst eller Metaloverenskomsten, der er har en SH-konto.
Hvad er SH fri?
En søgnehelligdag er en helligdag, som falder på en hverdag. 'Søgnedag' betyder 'hverdag' - deraf navnet. Søgnehelligdage kaldes også for SH-dage eller “skæve helligdage”.
Hvem skal betale for Store Bededag?
Store Bededag blev afskaffet som helligdag i 2023. Det betyder, at fjerde fredag efter påske er blevet til en almindelig arbejdsdag fra 2024 og frem. Du skal have betaling for den ekstra dag, du arbejder. Hvis du er timelønnet, skal du have løn for de timer, du arbejder på den dag, der før var en helligdag.
Hvem betaler for helligdage?
Hvis en helligdag falder på en dag, hvor en timelønnet normalt skulle have været på arbejde, så går medarbejderen glip af arbejdstimer og dermed også løn. Derfor er det indført i mange overenskomster, at arbejdsgivere skal dække den manglende løn med en såkaldt SH-udbetaling.
Hvad er SH på lønseddel?
SH-betaling er en form for ekstra betaling til ansatte, der er timelønnede i en virksomhed.
Hvad er en SH reduktion?
Det betyder, at du i den arbejdsplanperiode, hvor du for eksempel arbejder fire timer på 2. påskedag, skal have fire timer fri på en anden arbejdsdag med fuld løn. Hvis butikken holder lukket på helligdagen, får du reduceret din arbejdstid med de timer, du skulle have arbejdet på helligdagen (fri med løn).
Hvor meget får man i tillæg på en helligdag?
Søgnehelligdage er helligdage, der ikke falder på en søndag. Skærtorsdag og Langfredag for eksempel. Hvis du skal på arbejde de dage, får du søgnehelligdagstillæg på 50 procent oveni din timeløn. Derudover har du krav på en fridag og nedskrivning en anden gang.
Kan man få udbetalt løn på en helligdag?
Arbejder du på helligdagene, skal du som minimum have din sædvanlige løn for timerne. Du kan også have krav på et særligt tillæg pr. time, når du arbejder på en helligdag, men det kræver, at dette fremgår af din ansættelseskontrakt, en overenskomst, som dækker din ansættelse eller en eventuel personalehåndbog.
Er 5 6 en helligdag?
Grundlovsdag 5.
juni er ikke en officiel helligdag.
Hvem betaler for 1. maj?
Helligdage er hele fridage for funktionærer. Funktionærer betales fuld løn på fridagene. 1. maj er en normal arbejdsdag for funktionærer.
Hvor meget får man i søndagstillæg?
Overarbejde lørdage: Efter kl. 15.00 betales tillæg på 100 %. Overarbejde søn- og helligdage: Tillæg på 100 %.
Hvornår udbetales SH penge maler?
Primo marts udbetales 2/5 af det opsparede SH/FF-beløb Primo august udbetales 2/5 af det opsparede SH/FF-beløb Primo oktober udbetales 1/5 af det opsparede SH/FF-beløb.
Hvornår kan man få udbetalt sin fritvalgskonto?
Hvad sker der, hvis jeg fratræder min stilling? Din fritvalgskonto bliver udbetalt med din sidste løn. Hvad sker der, hvis der er overskud på min konto? Overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver: Beløbet bliver videreført til udbetaling næste ferieår.