Hvis du ikke kan komme på arbejde på grund af vejret, har du ikke krav på betaling af løn. Det er kun, hvis din arbejdsgiver vælger at holde lukket på grund af snevejr og har valgt ikke at tage imod arbejdskraften, at din arbejdsgiver skal betale den løn, du som medarbejder har krav på.
Hvem skal betale for vejrlig?
Vejrlig kan være en gyldig grund til at blive hjemme - men du betaler selv. Det gælder, uanset om du er sneet inde, vejene er spejlglatte eller togene holder stille.
Hvordan fungere vejrlig?
Vejrlig er en situation, hvor du bliver forhindret eller forsinket i at udføre udendørsarbejde på grund af vejret, fx sne og frost. I tilfælde af vejrlig kan din arbejdsgiver beslutte at indstille arbejdet og hjemsende dig, forudsat at det er aftalt i din ansættelseskontrakt eller en eventuel overenskomst.
Hvem kan få vejrlig?
Uheldige vejrforhold, der hindrer din evne til at arbejde eller bruge de nødvendige materialer, kaldes vejrlig. Dette gælder også, hvis der er sundhedsfarer forbundet med arbejdet og vejret. Det er dog kun din arbejdsgiver, der kan vurdere, om der er tale om vejrrelaterede problemer.
Kan ikke komme på arbejde pga vejret?
Hvis du ikke kan komme frem til din arbejdsplads på grund af vejret, har din arbejdsgiver ret til at trække dig i løn eller pålægge dig at bruge en feriedag eller afspadseringstimer i forbindelse med dit fravær. Alternativt kan I aftale, at du arbejder hjemmefra, såfremt det er muligt.
Hvem betaler på første date? (S01-EPISODE 3)
Hvem betaler hvis man ikke kan komme på arbejde pga sne?
Det er derfor medarbejderen selv, der skal betale for fraværet. Det kan ske i form af løntræk, men det er også muligt at aftale at bruge afspadsering, feriefridag eller lignende. I visse fag kan en hjemmearbejdsdag efter aftale med arbejdsgiveren være en løsning.
Hvem betaler for snefri?
Kan jeg blive trukket i løn, hvis jeg ikke kan møde til tiden, fordi vejene ikke er ryddet for sne? Ja, du skal selv betale for dit fravær. Det er ikke arbejdsgiveren, der bærer ansvaret, hvis ikke du kan møde på arbejde på grund af vejret.
Hvornår skal arbejdsgiver betale G dage?
Arbejdsgiveren skal betale G-dage, hvis han/hun fyrer eller hjemsender dig. Betingelsen er, at du har været ansat ved arbejdsgiveren mindst 74 timer inden for de seneste fire uger. Satsen på G-dage er 940 (2024) kroner om dagen.
Kan man blive sendt hjem uden løn?
Din arbejdsgiver kan højest hjemsende dig uden løn i tre måneder. Hvis hjemsendelsesperioden strækker sig ud over tre måneder, vil du som udgangspunkt have ret til en erstatning, de svarer til den løn, som du ville have modtaget i din opsigelsesperiode.
Hvis man bliver kaldt på arbejde i sin ferie?
Kan min arbejdsgiver kalde mig på arbejde i min ferie? I Ferieloven er der ikke mulighed for at afbryde ferie, der allerede er påbegyndt. Så din arbejdsgiver skal ikke kalde dig på arbejde i din ferie. Hvis det sker, så kontakt din fagforening.
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Alle har ret til et ugentligt fridøgn, som skal falde på det 7. døgn. Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn. I de fleste overenskomster er det aftalt, at du skal have 2 ugentlige fridøgn.
Kan min chef tvinge mig på arbejde?
Som udgangspunkt har din arbejdsgiver ledelsesretten til at pålægge dig at arbejde over. Derfor er det en konkret vurdering, om du kan nægte at arbejde over.
Er det lovligt at arbejde 12 timer?
Det er din arbejdsgivers ledelsesret at planlægge længden af din arbejdsdag, så længe reglerne i din arbejdstidsaftale overholdes. Det fremgår af din arbejdstidsaftale i overenskomsten, hvor lange vagter du må have. I regioner er det typisk op til 12 timer, i kommuner og private virksomheder 10 timer.
Hvem betaler for vinterforanstaltninger?
Det afhænger ofte af udbuddet, om det er bygherren eller entreprenøren, der skal dække udgifterne. Ved totalentreprise, eller når udbuddet angiver, at vinterforanstaltninger skal være indeholdt, skal entreprenøren som udgangspunkt bære alle omkostninger til vinterforanstaltninger.
Hvad skal der til for at få snefri?
Det korte svar er, at du kun kan få snefri, hvis du selv betaler for en fridag. Der er ikke nemlig noget, der hedder snefri, når man er voksen og arbejdstager. Det er noget, som kun gælder børn, hvis skolen lukker ned på grund af snevejr.
Er hjemsendelse en fyring?
Opsigelse indebærer et permanent ophør af ansættelsen, mens en hjemsendelse per definition er midlertidig. Lønforpligtelsen ophører i begge tilfælde. Som udgangspunkt kan et ansættelsesforhold kun bringes til ophør ved opsigelse.
Hvornår må man sende en medarbejder hjem?
Hvornår er det relevant at hjemsende medarbejdere? Hvis en virksomhed ikke kan beskæftige medarbejderne på grund af force majeure, kan virksomheden sende medarbejderne hjem. Det er et grundlæggende princip, at der kan ske hjemsendelse af timelønnede medarbejdere ved force majeure.
Er det ulovligt ikke at udbetale løn?
Du har krav på at få udbetalt din løn til tiden. Din arbejdsgiver misligholder ansættelsesforholdet, når de ikke udbetaler din løn, og det skal du reagere på med det samme. Gør du ikke det, kan din passivitet blive set som en accept. Du skal altid reagere med det samme, hvis du ikke får en lønseddel.
Hvis arbejdsgiver ikke betaler G-dage?
På din sidste lønseddel kan du se, om arbejdsgiveren har betalt for G-dage. Har arbejdsgiveren ikke betalt, skal du kontakte arbejdsgiveren med det samme. Arbejdsgiveren har på sin side ret til at bede om en erklæring, der bekræfter, at du opfylder betingelserne for at få udbetalt godtgørelsen.
Hvor mange penge er en g-dag?
En hel G-dag svarer til 911 kr., og en halv G-dag svarer til 456 kr. (2023). I visse situationer skal du ikke betale G-dage, nemlig når der foreligger en såkaldt bortfaldsgrund. Det kan fx være, at din medarbejder selv har sagt op, er syg på ledighedsdagene eller har fået anden beskæftigelse.
Hvor mange G-dage er man berettiget til?
Når du er løst ansat, skal din arbejdsgiver ofte betale dig G-dage, hver gang din arbejdsdag slutter. Du har ret til G-dage, hvis du har været ansat i samlet 74 løntimer inden for de sidste 4 uger. Din arbejdsgiver skal højst udbetale dig G-dage 16 gange pr. kalenderår.
Hvem skal man ringe til hvis man sidder fast i sneen?
Hvis din bil skrider under din kørsel og du ender med at sidde fast i sneen, er vi altid klar til at hjælpe dig. Ring til os på 70 10 20 30 eller tilkald hjælp via vores app.
Er omklædning en del af arbejdstiden FOA?
De medlemmer der har svaret, at de har retningslinjer for omklædning til arbejdstøj er efterfølgende blevet spurgt om, hvad disse retningslinjer siger1. 8 ud af 10 svarer, at omklædning til arbejdstøj foregår i fritiden, mens 1 ud af 10 svarer, at omklædning foregår i arbejdstiden.
Hvis politiet fraråder udkørsel?
Når politiet fraråder al unødig udkørsel, så er det en henstilling til, at man som bilist spørger sig selv, om er strengt nødvendigt at tage ud at køre. Det kan være, man skal snakke med sin arbejdsgiver om, hvorvidt man kan arbejde hjemme, og man kan overveje, om man skal udskyde indkøbsturen og besøget hos familien.