Hvem kan stemme? Det er FOAs medlemmer på den enkelte arbejdsplads, der vælger TR, dog kan også medlemsberettigede ikke-medlemmer stemme ved valget (det betyder, at alle kolleger, der arbejder under FOAs overenskomstområde kan stemme – også elever).
Hvem må stemme på tillidsrepræsentant?
Valgbarhed og stemmeret
Alle ansatte efter den gældende overenskomst er valgbare medmindre de er midlertidig ansat eller elever. Derimod er alle ansatte stemmeberettigede når der skal afgives stemmer om hvem der skal være TR og TRS.
Hvem kan vælges til tr?
I det offentlige kan alle som er ansat efter de offentlige AC-overenskomster være med til at vælge tillidsrepræsentant. Man behøver altså ikke at være medlem af en fagforening for at stemme. Det vil typisk fremgå af de private overenskomster, hvem der er stemmeberettiget ved valg af tillidsrepræsentant.
Hvordan bliver man tr?
Sådan får I en TR på arbejdspladsen
Tillidsrepræsentanten vælges af kollegerne og valgperioden er 4 år. Du skal være medlem af DSR og have været ansat på arbejdspladsen i mindst 6 måneder for at kunne stille op til et TR-valg.
Hvem kan stille op som tillidsrepræsentant?
Hvem kan vælges? Man skal være medlem af fagforeningen og have haft en tilknytning til arbejdsgiver i min. 6 måneder for at kunne vælges. Uorganiserede er ikke valgbare som tillidsrepræsentant.
Hvad laver en tillidsrepræsentant?
Hvem kan stemme til valg af tillidsrepræsentant 3F?
Det er kun medlemmer af 3F, der kan stemme til valg af tillidsrepræsentant! Så ring til fagforeningen, så kommer vi ud og tjekker, hvem der er medlem. Samt sikrer, at I får en god snak om hvad I vil bruge jeres tillidsrepræsentant til.
Hvor længe skal man være ansat for at stille op som TR?
Kandidater til hvervet som TR og TRS skal have været ansat i mindst et halvt år, før de kan blive valgt. Alle med stemmeret skal indkaldes (medlemmer og ikke-medlemmer inden for området, der dækkes af TR-repræsentationen)
Hvad får man i løn som TR?
Som tillidsrepræsentant får du din sædvanlige løn. Om du bruger arbejdstiden på de normale arbejdsopgaver eller på arbejdet som tillidsrepræsentant, påvirker ikke din løn.
Hvad laver man som TR?
I kort form er dine opgaver som tillidsrepræsentant at:
Forhandle løn og tillæg for dine nyansatte kolleger, hvis det følger af din overenskomst. Forhandle lønaftaler – forhåndsaftaler – og tillæg for alle dine kolleger ved de årlige lønforhandlinger, hvis det følger af din overenskomst.
Hvad skal man som tillidsrepræsentant?
En tillidsrepræsentant skal varetage medarbejdernes interesser i forhold til ledelsen og skal bl. a. påse, at aftaler og overenskomster bliver overholdt. Tillidsrepræsentanten skal desuden gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold på arbejdspladsen.
Kan ikke medlemmer stemme til TR valg?
Et TR-valg skal være skriftligt og fortroligt. Alle medlemmer af Farmakonomforeningen har stemmeret, også farmakonomelever og ledere. Elever og ledende farmakonomer med personaleansvar kan dog ikke stille op. Farmakonomer, der ikke er medlemmer af Farmakonomforeningen, kan ikke stemme til valget.
Hvorfor skal I vælge mig som TR?
Der er mange gode grunde til at blive tillidsrepræsentant – du får mulighed for at gøre en forskel for dine kolleger og dig selv, du styrker din faglige viden, du styrker FOA på arbejdspladsen og du sætter skub på dine karrieremuligheder. Som TR har du valgt at arbejde for dine kollegers arbejdsvilkår.
Hvor ofte skal der vælges TR?
Hvor ofte skal der foretages et valg? Hvis I allerede har en tillidsrepræsentant, er det PMF Fyns holdning, at der bør foretages valg hvert andet år. Det skal der for at sikre, at tillidsrepræsentanten stadig har medlemmernes tillid.
Kan man fyre en TR suppleant?
Den særlige regel om afsked på grund af arbejdsmangel gælder kun for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Hvad angår suppleanter for tillidsrepræsentanter, medarbejderrepræsentanter og suppleanter for disse, som ikke samtidig er tillidsrepræsentanter, kan afskedigelse ske med det overenskomstmæssige varsel.
Hvad koster det at fyre en tillidsmand?
Men det er ikke altid, at ledelser overholder reglerne, og derfor alligevel fyrer en tillidsrepræsentant uretmæssigt. Kan dette bevises af fagforeningen, så skal ledelsen betale en betydelig erstatning til tillidsrepræsentanten. Ofte mellem 6 og 9 måneders løn.
Hvad er en TR suppleant?
Som tillidsrepræsentant/suppleant er du talsmand for de medarbejdere, du er valgt af. Du har ret til at komme med forslag, henstillinger og klager på vegne af medarbejderne.
Hvem forhandler løn for TR?
Hvem kan forhandle løn? Offentlige ansatte har normalt ikke selv retten til at forhandle deres egen løn. Det er dig som tillidsrepræsentant, der har forhandlingsretten. Tillidsrepræsentanten har fået uddelegeret retten fra Djøf.
Hvad er forskellen på TR og AMR?
Som udgangspunkt varetager tillidsrepræsentanten opgaver, der omhandler lønforhandlinger, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Arbejdsmiljørepræsentanten varetager opgaver i forbindelse med arbejdsskader, arbejdspladsvurdering og psykisk og fysisk arbejdsmiljø.
Kan man fyre en tillidsmand?
Medarbejdernes repræsentanter, herunder tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, har normalt en særlig beskyttelse mod opsigelse. Formålet med beskyttelsen er at give repræsentanterne en sikkerhed for, at de ikke opsiges på grund af deres funktion.
Hvad får man i løn som kassedame?
Det er, hvad du som faglært salgsassistent eller kassedame tjener på et fuldtidsjob. Det giver en timeløn på 130,28 kr. Hvor meget du får i løn som kassedame, afhænger af, hvilken ansættelse du har, om du er faglært eller ej, samt om din arbejdsplads har en overenskomst.
Kan en leder være tillidsrepræsentant?
Som ledertillidsrepræsentant (LTR) har du samme opgaver som andre tillidsrepræsentanter - nemlig at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold. Herudover er du bindeled mellem lederne, forvaltningen og BUPL Fyn.
Hvor mange ansatte skal man være for at have en tillidsmand 3F?
Hvem kan vælges? Hvis I er mere end 5 medarbejdere, så har I ret til at vælge en tillidsrepræsentant. Det er medlemmerne af 3F, der kan vælge en tillidsrepræsentant iblandt hinanden. Tillidsrepræsentanten skal helst være fuldtidsansat og have mere end 9 måneders anciennitet i virksomheden.
Hvorfor skal jeg vælge 3F?
Derfor skal du vælge en OK fagforening
OK fagforeninger som 3F har forhandlet den aftale, der sikrer dig ordentlige løn- og arbejdsforhold. 3F er tilknyttet dit fag, kan føre lovlig strejke og tage din sag op i Arbejdsretten. Som medlem af 3F har du et stærkt fagligt fællesskab bag dig.
Hvor lang opsigelse har en tr?
Tillidsvalgtbeskyttelsen for tillidsvalgte på offentlig overenskomst. Som tillidsvalgt har du krav på et opsigelsesvarsel på op til 3 måneder? udover dit normale opsigelsesvarsel. Det vil sige at man som tillidsrepræsentant har mellem 6 og 9 måneders opsigelsesfrist, alt efter hvor lang tid man har været ansat.
Hvor lang tids opsigelse har en tillidsmand?
Afskedigelse. Opsigelsesvarslet for en tjenestemandsansat tillidsrepræsentant er 6 måneder til udgangen af en måned.