For at blive tillidsrepræsentant, skal du være medlem af en fagforening. Hvis du er ansat i staten, skal du have været ansat i mindst ni måneder for at blive valgt som tillidsrepræsentant. Hvis du er ansat i en kommune eller en region, skal du have været ansat i mindst seks måneder for at blive valgt.
Hvem er valgbar som tillidsmand?
Alle ansatte efter den gældende overenskomst er valgbare medmindre de er midlertidig ansat eller elever. Derimod er alle ansatte stemmeberettigede når der skal afgives stemmer om hvem der skal være TR og TRS. Der spørges mange gange om afstemningen skal være skriftlig eller om det kan afgøres ved håndsoprækning.
Hvem kan vælge en tillidsrepræsentant?
En tillidsrepræsentant er organisationens repræsentant på arbejdspladsen. Det er derfor organisationen og dens medlemmer på arbejdspladsen, der bestemmer, om der skal vælges en tillidsrepræsentant.
Hvordan bliver tillidsmanden valgt?
Som tillidsrepræsentant er du valgt af kollegaerne til overenskomsten. Overenskomsten dækker et helt område, så du skal sørge for at den bliver overholdt af alle dine kollegaer - uanset om de er organiserede og medlem af 3F eller ej.
Hvornår skal en virksomhed have en tillidsmand?
Kravet for at have ret til en tillidsrepræsentant er typisk, at der er ansat flere end 5 medarbejdere inden for overenskomstens område. (I nogle overenskomster er kravet om antallet af medarbejdere lidt anderledes).
Hvad laver en tillidsrepræsentant?
Hvor mange ansatte skal man være for at have en tillidsmand 3F?
Hvem kan vælges? Hvis I er mere end 5 medarbejdere, så har I ret til at vælge en tillidsrepræsentant. Det er medlemmerne af 3F, der kan vælge en tillidsrepræsentant iblandt hinanden. Tillidsrepræsentanten skal helst være fuldtidsansat og have mere end 9 måneders anciennitet i virksomheden.
Hvorfor skal I vælge mig som TR?
Der er mange gode grunde til at blive tillidsrepræsentant – du får mulighed for at gøre en forskel for dine kolleger og dig selv, du styrker din faglige viden, du styrker FOA på arbejdspladsen og du sætter skub på dine karrieremuligheder. Som TR har du valgt at arbejde for dine kollegers arbejdsvilkår.
Hvad får en tillidsmand i løn?
Som tillidsrepræsentant får du din sædvanlige løn. Om du bruger arbejdstiden på de normale arbejdsopgaver eller på arbejdet som tillidsrepræsentant, påvirker ikke din løn.
Hvad koster det at fyre en tillidsmand?
Men det er ikke altid, at ledelser overholder reglerne, og derfor alligevel fyrer en tillidsrepræsentant uretmæssigt. Kan dette bevises af fagforeningen, så skal ledelsen betale en betydelig erstatning til tillidsrepræsentanten. Ofte mellem 6 og 9 måneders løn.
Hvor lang tids opsigelse har en tillidsmand?
Afskedigelse. Opsigelsesvarslet for en tjenestemandsansat tillidsrepræsentant er 6 måneder til udgangen af en måned.
Hvor stor skal virksomheden være for at der vælges en tillidsrepræsentant?
Hvis medarbejderne er omfattet af Industriens Overenskomst eller Industriens Funktionæroverenskomst, har de ret til at vælge en tillidsrepræsentant, hvis virksomheden har mere end fire medarbejdere inden for en bestemt faggruppe omfattet af overenskomsten. Valg af tillidsrepræsentanten foregår i arbejdstiden.
Er det vanskeligt for en arbejdsgiver at afskedige en tillidsrepræsentant?
I det offentlige er alle tillidsvalgte omfattet af en særlig beskyttelse. Det gælder også for mange overenskomstansatte tillidsvalgte i private overenskomster. Det betyder, at det er sværere for din arbejdsgiver at afskedige dig. Som tillidsrepræsentant er du altså mere beskyttet i ansættelsen end dine kolleger.
Hvad er en god tr?
En god tillidsrepræsentant er blandt andet modig, empatisk, hurtig, en fremragende forhandler og tydeligt engageret. Det fortæller Frie Skolers Lærerforenings medlemmer i en fokusgruppeundersøgelse. Måske er du ny og grøn i opgaven som tillidsrepræsentant på din skole?
Hvor ofte skal der vælges TR?
Hvor ofte skal der foretages et valg? Hvis I allerede har en tillidsrepræsentant, er det PMF Fyns holdning, at der bør foretages valg hvert andet år. Det skal der for at sikre, at tillidsrepræsentanten stadig har medlemmernes tillid.
Hvem kan stemme til valg af tillidsrepræsentant 3F?
Det er kun medlemmer af 3F, der kan stemme til valg af tillidsrepræsentant! Så ring til fagforeningen, så kommer vi ud og tjekker, hvem der er medlem. Samt sikrer, at I får en god snak om hvad I vil bruge jeres tillidsrepræsentant til.
Hvad skal der til for at vælte en tillidsmand?
Hvervet bevares, hvis der sker genvalg inden periodens udløb. Hvis der ikke er fastsat en bestemt valgperiode, fungerer tillidsrepræsentanten "indtil videre". Ophør kan også ske ved, at tillidsrepræsentanten frasiger sig hvervet eller bliver væltet af de ansatte.
Hvilke opgaver har en tillidsrepræsentant?
Du er dine kollegers stemme over for ledelsen. Det er dig, der er med til at forhandle løn- og ansættelsesvilkår med ledelsen og holde øje med at overenskomsten bliver fulgt. Du er DM's ansigt i hverdagen på jeres arbejdsplads, og det er også dig, der støtter dine kolleger, hvis der opstår svære situationer.
Er man beskyttet som TR suppleant?
På det offentlige område er følgende omfattet af tillidsrepræsentantbeskyttelse: Tillidsrepræsentanter. Suppleanter for tillidsrepræsentanter. SU- og MED-medlemmer (medarbejderrepræsentanter)
Hvordan er en tillidsmand beskyttet mod afskedigelse?
Medarbejdernes repræsentanter, herunder tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, har normalt en særlig beskyttelse mod opsigelse. Formålet med beskyttelsen er at give repræsentanterne en sikkerhed for, at de ikke opsiges på grund af deres funktion.
Kan man fyre en tillidsmand?
Som tillidsvalgt kan du dog ikke blive afskediget, uden der først har fundet en forhandling mellem arbejdsgiver og FOA sted.
Hvad er forskellen på TR og AMR?
Som udgangspunkt varetager tillidsrepræsentanten opgaver, der omhandler lønforhandlinger, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Arbejdsmiljørepræsentanten varetager opgaver i forbindelse med arbejdsskader, arbejdspladsvurdering og psykisk og fysisk arbejdsmiljø.
Kan en leder være tillidsrepræsentant?
Som ledertillidsrepræsentant (LTR) har du samme opgaver som andre tillidsrepræsentanter - nemlig at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold. Herudover er du bindeled mellem lederne, forvaltningen og BUPL Fyn.
Hvor længe sidder man som TR?
Sådan får I en TR på arbejdspladsen
Tillidsrepræsentanten vælges af kollegerne og valgperioden er 4 år.
Hvor længe skal man være ansat for at stille op som TR?
Kandidater til hvervet som TR og TRS skal have været ansat i mindst et halvt år, før de kan blive valgt. Alle med stemmeret skal indkaldes (medlemmer og ikke-medlemmer inden for området, der dækkes af TR-repræsentationen)
Hvor længe er man tr?
Som udgangspunkt er du valgt for to år, men der kan opstå helt særlige situationer, hvor du eller dine kolleger skal tage stilling til, om din TR-periode skal ophøre inden, de to år er gået.