Sygepleje af grundlæggende behov, sundhedsfremme og forebyggelse. Sygepleje med særlig fokus på aktivitet. Forebyggelse af tvang, herunder konflikthåndtering og deeskalering. Rehabilitering.
Hvilke kerneopgaver har en social- og sundhedsassistent?
Social- og sundhedsassistenter arbejder ud fra en omsorgs- og sundhedsfremmende tilgang og bidrager til, at patienten/borgeren oplever sammen-hæng og kontinuitet. Med baggrund i evidens baserede teorier og metoder for sygeplejen tager social og sundhedsassistenten ansvar for den grundlæggende sygepleje.
Hvad er SSA ansvar og kompetenceområde?
Social- og sundhedsassistent har færdigheder og kompetencer til at anvende sin viden om begreber, principper og processer til at identificere et praktisk problem og planlægge egne arbejdsprocesser i normalt forudsigelige arbejdssituationer.
Hvilke personlige kompetencer kræver det af en social- og sundhedsassistent at kunne tilrettelægge og koordinere?
De vigtigste personlige kompetencer
Med en stilling inden for social og sundhed er det vigtigt, at du er god til at samarbejde, kan arbejde fokuseret og selvstændigt, at du er engageret, lyttende og formår at tage ansvar.
Hvad kræver det at blive SSA?
For at få adgang til uddannelsen som social- og sundhedsassistent skal du have bestået 9. klasses afgangsprøver med et gennemsnit på mindst 02 i dansk og matematik. Dit uddannelsesforløb vil blive tilrettelagt dels ud fra din alder og dels ud fra dine kvalifikationer fra tidligere uddannelse og/eller ansættelser.
The Explainer: Finding Your Company's Core Competencies
Hvad må en SSA?
Social- og sundhedsassistenter kan være ansat på mange forskellige arbejdspladser, og kan have mange forskellige arbejdsfunktioner. De mest centrale opgaver er grundlæggende sygepleje, observation, identifikation af symptomer, genoptræning, vejledning, instruktion og information, der er centrale opgaver.
Hvad er en personlig kompetence?
Kompetencer er det du er god til at gøre i praksis - både fagligt og personligt. For eksempel er det en faglig kompetence at være god til at lave regnskaber, mens det er en personlig kompetence at være loyal. Dine personlige kompetencer er dem, der kendetegner din personlighed og dine menneskelige egenskaber.
Hvilke kompetencer har en social- og sundhedshjælper?
Social- og sundhedshjælpere arbejder med omsorgsopgaver, yder pleje og praktisk bistand. Social og sundhedshjælper skal have færdigheder i at observere og genkende symptomer på ændrede trivsels- og sundhedstilstande. Social- og sundhedshjælperen skal kunne redegøre for og dokumentere disse iagttagelser.
Hvilke sygeplejeopgaver kan delegeres til SSA?
Hvad kan delegeres? Som udgangspunkt kan en læge delegere alle former for sundhedsfaglige opgaver. Der er dog nogle opgaver, som fx ordinering af medicin eller udfærdigelse af dødsattest, som kun lægen må udføre. Disse opgaver kan derfor ikke delegeres.
Hvordan defineres kompetence?
Kompetencer er altså den enkeltes viden, færdigheder og erfaringer omsat til konkret handling – det er det, vi gør. Når man taler om kompetencer, skelnes der typisk mellem faglige, personlige og organisatoriske kompetencer.
Hvad ligger der i begrebet kompetence?
En kompetence er en persons evne til eller færdighed i at udføre handlinger. I uddannelsesmæssig sammenhæng taler man om formelle eller faglige kompetencer (se fx gymnasial kompetence). Kompetencer erhverves ikke alene i uddannelsesmæssig sammenhæng.
Hvad er en kerneopgave?
opgave som regnes for helt grundlæggende for en institution, organisation el. lign. Det er politiets kerneopgave at sikre borgernes tryghed, sikkerhed, ro, orden og retfærdighed FyensSt2016.
Hvad er kerneopgaven i ældreplejen?
Kerneopgaven er: At understøtte borgerens sundhed, evne til at mestre eget liv og ønske om at deltage i sociale fællesskaber.
Hvad får en nyuddannet SSA?
Gennemsnitlig indtægt pr. måned for nyuddannede (2019), inklusive pension, tillæg, værdi af personalegoder mv. 37.101 kr. 31.769 kr.
Hvad er mine kernekompetencer?
Hvad er mine kernekompetencer? Dine kernekompetencer er det, du kan. Kompetencer er dine evner og dine relevante erfaringer kogt ned til konkrete bidrag. Det er altså disse kerne- eller spidskompetencer, der helt konkret fortæller, hvad du kan.
Hvad er en kompetenceprofiler?
En kompetenceprofil er en oversigt over dine kompetencer, sat op på en måde så det giver et logisk overblik over mange af dine forskellige typer af kompetencer. Det være sig dine fagspecifikke kompetencer, mana- gement kompetencer dvs.
Hvordan vil du beskrive dig selv?
- Fokusér på emnerne uddannelse, karriere og seneste eller mest relevante erfaring i forhold til det pågældende job.
- Lad din fortælling bygge på din ansøgning og CV, uden du refererer dit CV slavisk.
- Fortæl kort om din vej på arbejdsmarkedet.
Hvad er forskellen på SSA og SOSU?
SSA står for social- og sundhedsassistent
Social- og sundhedsassistentuddannelsen omtales også som SSA samt SOSU-assistent. Som SOSU-assistent er dine fornemmeste opgaver den grundlæggende sygepleje og at støtte borgeren i at mestre sit eget liv i forbindelse med behandling eller sygdom.
Hvad skal man kunne som SOSU?
Omsorg og vejledning
Du lærer, hvordan du hjælper med omsorg, personlig pleje og praktisk hjælp i hjemmet. Du lærer også at vejlede og motivere borgeren til at klare dagligdagen bedst muligt og leve et værdigt liv. Du får kendskab til velfærdsteknologi, som er digitale eller tekniske hjælpemidler til borgeren.
Hvad er forskellen på social- og sundhedshjælper og assistent?
Som SOSU hjælper består dine primære opgaver i at udøve omsorg, pleje og praktisk hjælp for borgeren, mens du som SOSU assistent får ansvarsområder som bl. a. ansvar for medicinering og koordinering af opgaver og informationer mellem teams.
Hvad tjener en SSA på 37 timer?
Ifølge FOA er en sosu-assistents gennemsnitsløn for en 37 timers arbejdsuge omkring 34.000 kroner inklusiv pension og tillæg.
Hvem tjener mest sosu eller sygeplejerske?
Sammenligner man på det regionale område, ligger sygeplejerskens startløn ca. 2.000 kroner højere end sosu-assistentens, mens forskellen i løbet af karrieren øges til knap 3.500 kroner. I bunden finder vi sosu-hjælperne, som starter på 27.82 kroner i regionen og på sigt kan se frem til en månedsløn på 29.803 kroner.
Hvornår stiger man i løn som SSA?
For en social- og sundhedsassistent med fire års anciennitet, der arbejder 37 timer om ugen, betyder aftalen fra 2018, at de er steget 4.035 kroner om måneden inklusiv pension og særydelser ved overenskomstperiodens afslutning her i 2021.