Hvis dine medarbejdere er bagudlønnede - hvilket betyder, at de hver måned får løn for den måned, der netop er gået - betyder det, at du skal sætte markering i 'Udbetal ferietillæg' i slutningen af henholdsvis maj og august måned. For så bliver ferietillægget udbetalt med lønnen for maj og august.
Hvilken måned får man ferietillæg?
Hvilken måned får man ferietillæg? Ferietillæg er en kompensation til dine medarbejdere og svarer til 1 % af lønnen i ferieoptjeningsåret. Tillægget udbetales samtidig med ferieafholdelse, men kan også udbetales to gange om året: i maj for perioden 1/9-31/5 og i august for perioden 1/6-31/8.
Hvornår udbetales ferietillæg 2024?
september 2024, der slutter i august 2025. Ferietillæg i dette ferieår udbetales første gang med maj-lønnen 2025 (for ferietillæg optjent fra 1. september 2024 til 31. maj 2025).
Hvordan regner man ferietillæg ud?
Ferieloven fastsætter ferietillægget til 1 procent af den ferieberettigede løn. Et ferietillæg kan godt være højere i nogle virksomheder, for eksempel 2 procent. Det kan blandt andet være en følge af en overenskomst eller af en personalepolitik.
Hvornår udbetales ferietillæg HK?
Du får ferietillægget på 1% udbetalt i 2 omgange i slutningen af maj og august. I maj får du udbetalt ferietillægget optjent i perioden 1.09-31.05, og i august får du tillægget optjent fra 01.06-31.08. Det forhøjede ferietillæg udbetales med 0,95% af din ferieberettigede løn optjent i det foregående kalenderår.
Hvordan beregnes feriepenge?
Hvorfor har jeg ikke fået ferietillæg?
De fleste ansatte får udbetalt ferietillægget to gange om året med lønnen for maj og august. Tjek derfor din lønseddel. Hvis du ikke har fået ferietillæg, skal du kontakte FAOD. Det kan dog være, at din arbejdsgiver har valgt at udbetale ferietillægget samtidig med, at du holder ferie.
Hvordan optjener man ferietillæg?
Du optjener ferietillæg fra september til august. Udbetalingen skal ske efter én af følgende to muligheder: Du kan få udbetalt ferietillægget for de første ni måneder med din løn for maj måned og for de resterende tre måneder med din løn for august. Du kan få ferietillægget udbetalt samtidig med, at din ferie begynder.
Hvordan fungerer ferietillæg?
Det er ferieloven, som fastslår, at medarbejdere, som får løn under ferie (modsat feriegodtgørelse til dem, som ikke modtager løn under ferie) har ret til et ferietillæg svarende til 1% af lønnen. Man kan aftale at ferietillægget skal være større end 1%.
Hvor kan jeg se mit ferietillæg?
Der går op til en måned, fra din lønperiode er slut, til du kan se dine feriepenge på borger.dk. Du kan også tjekke din lønseddel og se, hvor meget du har optjent. Hvis du ikke kan se dine feriepenge på borger.dk, skal du kontakte din arbejdsgiver.
Hvad er forskellen på feriepenge og ferietillæg?
Feriepengene udgør 12,5 % af din ferieberettigede løn. Ferietillægget på 1 % er inkluderet heri. Du skal derfor ikke have begge dele. For afholdt ferie skal du selvfølgelig fortsat have ferietillæg, hvis du ikke har fået det, når du fratræder.
Hvor ofte får man ferietillæg?
Den første del bliver udbetalt sammen med din løn for maj måned og dækker over perioden 1. september til 31. maj. Den anden del af ferietillægget får du udbetalt med din løn for august måned og dækker over perioden 1.
Hvornår får man forhøjet ferietillæg?
Hvis man har været ansat i løbet af 2021, vil man med april lønnen få værdien af det særlige ferietillæg, der udgør en overenskomstbestemt procent af lønnen for denne periode, udbetalt.
Er ferietillæg skattefrit?
Er ferietillæg skattefrit? Udbetalingen er skattefri, da der allerede er indeholdt arbejdsmarkedsbidrag og skat af A-indkomst i forbindelse med indberetning og indbetaling til Feriekonto eller en feriekasse.
Hvornår udbetales Ferietilæg?
Udbetaling af ferietillæg to gange årligt
første del udbetales med lønnen for maj (for optjeningsperioden september – maj). anden del udbetales med lønnen for august (for optjeningsperioden juni – august).
Hvornår udbetales ferietillæg ved fratrædelse?
Hvis en medarbejder fratræder og har ferie, der ikke er afholdt, skal du afregne og udbetale de optjente feriedage til mindst 12,5% af den ferieberettigede løn inden medarbejderens sidste dag. I det beløb indgår ferietillæg på 1 %.
Hvor meget får jeg udbetalt i særlig feriegodtgørelse?
Særlig feriegodtgørelse i staten (som vi har haft med april lønnen i mange år) på 1,5 pct. ydes ud over sædvanlig løn under afholdelse af ferie. Godtgørelsen træder i stedet for ferielovens ferietillæg på 1 pct. Fra 2022 udbetales den særlige feriegodtgørelse 2 gange årligt.
Er der trukket skat af ferietillæg?
For ansatte, der holder ferie med løn, skal du trække A-skat mv. af den løn, du udbetaler for ferieperioden efter de almindelige regler for udbetaling af løn. Det samme gælder det særlige ferietillæg.
Hvad sker der med ferietillæg ved fratrædelse?
Når en medarbejder fratræder, får medarbejderen feriegodtgørelse med 12,5 pct. for den ferie, som ikke er afholdt. Ferietillægget er indeholdt i feriegodtgørelsen. Fordi ferietillægget er indeholdeholdt i feriegodtgørelsen, får medarbejderen som udgangspunkt kun ferietillæg for ikke-afholdt ferie ved sin fratræden.
Kan man få udbetalt feriepenge uden at holde ferie?
Overført ferie fra tidligere ansættelse
december, kan du få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Du kan bestille feriepengene via en blanket vedrørende overskydende ferie, som du finder på www.borger.dk/feriepenge.
Hvor meget får man udbetalt for 6 ferieuge?
Hvis du fratræder, inden du har holdt 6. ferieuge, bortfalder retten til at holde ferieugen hos din nye arbejdsgiver. Ferieugen udbetales i stedet direkte til dig med den sidste lønudbetaling. Udbetalingen sker som en kontant godtgørelse på 2,5 procent af den ferieberettigede løn.
Er overarbejde ferieberettiget løn?
Hvis du forventer meget overarbejde i det kommende kalenderår, kan det måske være en fordel for dig at få udbetalt feriegodtgørelse i stedet for løn under ferie. Du får nemlig ikke udbetalt løn under ferie med tillæg af dit hidtidige overarbejde.
Hvor meget af ens løn går til feriepenge?
Feriepenge svarer til 12,50% af din løn og de udregnes inden, der er fratrukket ATP, AM-bidrag og skat. Men du skal dog til gengæld stadig betale AM-bidrag og skat af dem. Hvis din løn er 3.000 kr., så er dit feriepengebeløb: 3.000⋅12,50%=375kr.
Er ferietillæg lovpligtigt?
Alle medarbejdere, der holder ferie med løn, optjener det særlige, lovpligtige ferietillæg i løbet af ferieåret. Det er på minimum 1 procent. Med mindre I følger en overenskomst, der siger noget andet, kan I udbetale ferietillægget på en af to måder. I kan gøre det i takt med, at medarbejderen afholder sin ferie.
Hvor meget ferie optjener man hver måned?
Hver måned optjener du 2,08 feriedage, som du kan afholde allerede måneden efter. Dermed optjener du 25 feriedage eller 5 ugers ferie i løbet af et år.
Hvornår får man en ny 6 ferieuge?
Den 6. ferieuge optjener og afvikler du forskudt således at optjeningen sker i ét kalenderår, medens afviklingen sker i perioden 1. maj til 30. april i de følgende to kalenderår.