- Visdom. Kreativitet. Nysgerrighed. Dømmekraft. Videbegær. Perspektiv.
- Mod. Gejst. Tapperhed. Vedholdenhed. Ærlighed.
- Medmenneskelighed. Kærlighed. Venlighed. Social intelligens.
- Retfærdighed. Fairness. Samarbejde. Lederskab.
- Selvbeherskelse. Tilgivelse. Beskedenhed. Forsigtighed. Selvkontrol.
- Transcendens.
Hvad er dine styrker?
3. “Hvad er dine styrker?” Du kan selvfølgelig mange ting – særligt hvis du har været på kursus hos Itucation – men i dit svar skal du 'nøjes' med at fremhæve de 3-4 styrker, der passer bedst i forhold til stillingen. Kom gerne med eksempler fra dit arbejdsliv på, hvornår du bruger de givne styrker.
Hvad er en karakterstyrke?
Karakterstyrker er de knapper, der, når vi trykker på dem, udløser tanker, følelser og handlinger, der styrker os, giver os energi, tro på os selv og fremtiden og får os til at føle os autentiske. Karakterstyrker handler ikke nødvendigvis om det, man er god til. Ikke nødvendigvis i hvert fald.
Hvordan finder man styrken?
Man kan altså udregne styrken af en opløsning ved at dividere den stofmængde, der er i opløsningen, med det volumen opløsningen har. Du kan altid beregne styrken af en hvilken som helst opløsning ved at bruge denne formel. Det kræver blot at du kender stofmængden og volumen.
Hvorfor arbejde med styrker?
Forskning viser, at et fokus på ressourcer og elevers styrker, samt et aktivt arbejde med at bringe styrkerne i spil, har gavnlig indvirkning på både klasserelationer, engagement, glæde ved skolen, positivt selvværd og troen på sig selv.
Hvad er dine styrker? (10 STORE STYRKER at bruge i et JOBINTERVIEW!)
Hvad er dine stærke sider eksempler?
- “Jeg har sans for detaljer og udsmykning” En af mine stærke sider er, at jeg har sans for detaljer og udsmykning. ...
- “Jeg er god til at håndtere forandringer” En af mine styrker er, at jeg er god til at håndtere forandringer. ...
- “Jeg er god til at have overblikket”
Hvad er indre styrker?
Hvad er Indre Styrke? Indre Styrke er et trivselsprogram til udskolingen, der opbygger elevernes selvværd, selvtillid og mentale sundhed. Indre Styrke fokuserer på at skabe bedre relationer og stærke fællesskaber, hvor alle individer er opmærksomme på deres egen indre styrke – både børn og voksne.
Hvad er min styrke i briller?
Alternativt kan du gå til en optiker, hvor du kan få taget en synstest. Optikeren kan derefter give dig den eksakte brillestyrke, du har brug for. Derudover bliver begge dine øjne testet, hvilket er en fordel, hvis du har en formodning om, at dit syn er forskelligt på højre og venstre øje.
Hvad er plus i briller?
Et plustegn (+) i boksen betyder, at du er langsynet (du ser bedre langt væk og har svært ved at se ting tæt på dig), mens et minustegn (-) betyder, at du er nærsynet (du ser bedre tæt på og har svært ved at se ting, der er langt væk). Tallet kan være meget lille (som 0,25) eller stort (som 6,00).
Hvad er sfærisk styrke?
SPH – Sfærisk:
Ganske enkelt, så måler den hvilken styrke der er nødvendig for at korrigere dine synsproblemer, hvor 0.0 betyder at der ikke er brug for en sfærisk rettelse. Din SPH er enten målt i plus eller minus. Hvis du har plus (+) er du langsynet, hvilket betyder at du har svært ved at se genstande tæt på.
Hvad er dine styrker og svagheder?
- Vær ærlig og erkend de steder, hvor du kan blive bedre.
- Vend dine svage sider til noget positivt.
- Hav fokus på, hvad du glæder dig til at lære.
- Vær konkret omkring, hvordan du vil løse dine udfordringer.
Hvad er dine svage sider?
Husk dog også at komme ind på, hvordan du vil sikre, at du ikke overbebyrder dig selv og rent faktisk får løst de opgaver, du tager på dig. Eksempel: ”Min største svaghed er, at jeg har svært ved at sige nej, når mine kollegaer beder om hjælp til opgaver. Det kan føre til, at jeg mister overblikket og bliver presset.
Hvorfor skal vi vælge dig?
Fokuser på dine styrker, færdigheder og erfaringer, der gør dig til den ideelle kandidat til stillingen. Del eksempler fra din tidligere arbejdserfaring og personlige egenskaber, som vil gøre dig værdifuld for virksomheden. Udtryk din motivation og vis hvordan du vil bidrage til virksomhedens vækst og succes.
Hvad er perfekt syn?
20/20 betyder, at en person har et normalt syn. Dette udtryk bruges nu kun i Nordamerika. I Europa bruges udtrykket 6/6. Disse tal er baseret på tavler med bogstaver, der bruges til standardsynsprøver.
Hvad er en synsstyrke på 0 5?
Den normale synsstyrke er 6/6, hvilket svarer til 1,0. En synsstyrke på 6/12 svarer til 0,5, og en synsstyrke på 6/60 svarer til 0,1. Synsstyrkekravene til kørekort fremgår af Tabel 1. Den hyppigste årsag til nedsat synsstyrke er brydningsfejl, hvilket kan korrigeres med briller.
Er jeg nærsynet?
Hvordan opdager du, at du er nærsynet? Hvis du oplever sløret syn, trætte øjne og har svært ved f. eks. at læse underteksterne på TV'et eller genkende folk på gaden, og du kun kan se genstande og læse bogstaver, som er helt tæt på dig, så er du sandsynligvis nærsynet.
Hvad betyder 10% syn?
Socialt blind
Det betyder, at det, en person med normalt syn kan se på 60 meter, kan en person, der er stærkt svagsynet, se på 6 meter. Det svarer til mindre end 10 % af normalt syn.
Hvornår er man langsynet?
At være langsynet betyder, at man har svært ved at se ting klart som et tæt på øjnene hvorimod hvad der befinder sig længere væk fra øjnene ser man tydeligt. De fleste mennesker bemærker første gang at der er noget galt når der opstår problemer med at læse uden at bogen eller avisen skal langt væk fra ansigtet.
Hvad betyder 60% syn?
En synsstyrke på 6/60 betyder, at det, som det normaltseende øje kan se på 60 meters afstand, skal den undersøgte have ind på seks meter for at kunne se.
Hvordan finder man sin indre styrke?
- at kunne modstå alt uden at vakle.
- kunne tage sig sammen i en evighed og knokle ud over evne.
- at kunne klare alting selv og ikke behøver andres hjælp og støtte.
- at synes det er nemt, blot fordi man klarer det.
- altid at tro på at man kan klare det.
Hvordan beskriver man sig selv som person?
- Fokusér på emnerne uddannelse, karriere og seneste eller mest relevante erfaring i forhold til det pågældende job.
- Lad din fortælling bygge på din ansøgning og CV, uden du refererer dit CV slavisk.
- Fortæl kort om din vej på arbejdsmarkedet.
Hvorfor vil du gerne arbejde hos os svar?
Hvorfor vil du arbejde for os? Undgå svar som: “Fordi jeg synes (kommunikations-) branchen er spændende”. Svar i stedet, så du viser, at du kan udfylde virksomhedens behov. Nævn gerne to eller tre attraktive faktorer ved jobbet og hold inde med de ting, som du ser som uoverkommelige udfordringer.
Hvorfor vil du skifte job?
De ansatte, der aktivt søger job hævder, at årsagen til et jobskifte primært er: Et mere udfordrende job: 32% Et job, der stemmer mere overens med kompetencer: 27% Muligheder for forfremmelse: 27%
Hvad taler man om til 2 samtale?
Til anden samtale skal du ofte tale med den chef, du kommer til at arbejde sammen med og en eller to medarbejdere. Her har I mulighed for at lære hinanden bedre at kende, og du kan spørge mere ind til jobbet og stillingen. Det er også til anden samtale, at I kan tale mere konkret om løn og ansættelsesvilkår.