Hvis du bliver ramt af sygdom under ferien Hvis du er syg i mere end 5 feriedage i løbet af ferieåret, har du ret til erstatningsferie. Har du ikke været ansat hos arbejdsgiver i hele ferieåret, har du ret til erstatningsferie efter et forholdsmæssigt mindre antal sygedage.
Hvornår har man ret til erstatningsferie ved sygdom i ferien?
De fem første sygedage kaldes karensdage. Du har først ret til at få erstattet dine feriedage efter fem dages sygdom under ferien. Hvis din ansættelse ikke løber hele ferieåret, skal din arbejdsgiver nedregulere antallet af karensdage, så det passer forholdsvis med længden af din ansættelse i perioden.
Hvornår har jeg ret til erstatningsferie?
Det er vigtigt, at du giver din leder besked om, hvad du vælger, når du melder dig rask. Bliver du syg under din ferie, har du ret til erstatningsferie efter 5 sygedage (karensdage), hvis du har optjent ret til 25 dages ferie. Har du ikke optjent 25 feriedage, beregnes karensperioden forholdsmæssigt.
Hvad gør man hvis man bliver syg i sin ferie?
Hvis uheldet rammer, og du må lægge dig syg i din ferie, har du på grund af ferieloven mulighed for at få erstattet din ferie. I korte træk er reglerne: Du kan få erstatningsferie efter 5 sygedage. Du skal melde din sygdom til din arbejdsgiver på første sygedag.
Hvordan får man erstatningsferie?
Retten til erstatningsferie kræver, at du meddeler din arbejdsgiver, at du er syg. Det er derfor vigtigt at melde dig syg hos din arbejdsgiver, så snart du bliver ramt af sygdom. Du skal som udgangspunkt komme med en lægeerklæring, journaludskrift fra sygehus eller lignende dokumentation for sygdommen.
Kan jeg få erstatningsferie, hvis jeg bliver syg i løbet af ferien? - Det Faglige Hus
Hvad siger ferieloven om sommerferie?
De 3 ugers hovedferie følger af ferieloven, som giver dig ret til 5 ugers ferie i alt. Udover de 3 ugers hovedferie kan du have optjent 2 ugers ”restferie”, hvis du har været i arbejde hele ferieåret. Se hvor meget ferie du optjener pr. måned.
Hvis man bliver syg i sin ferie FOA?
Du skal selv betale lægeerklæringen. Du skal også være i stand til at dokumentere, at du har være syge i de første 5 dage under ferien, som du ikke får erstatningsferie for. Hvis du bliver syge, imens du er på ferie i udlandet, skal du søge læge og få en lægeerklæring.
Hvis man er syg og ikke kan afholde ferie?
Må jeg holde ferie, mens jeg er sygemeldt? En sygemelding behøver ikke nødvendigvis være uforenelig med ferie – men du har som udgangspunkt ikke ret til ferie under sygdom. Ønsker du at afholde ferie, skal du derfor aftale det med din arbejdsgiver eller kommunen.
Hvad dækker rejseforsikring ved sygdom?
En rejseforsikring dækker, når sygdom og skader opstår akut på rejsen. Men hvis du er syg allerede inden din ferien eller har en ustabil kronisk lidelse, vil din rejseforsikring typisk ikke dække lægehjælp eller medicin i den forbindelse på rejsen.
Kan man få dagpenge hvis man er syg eller på ferie?
Du kan ikke få dagpenge, mens du holder ferie. Du skal i stedet enten bruge din egen optjente ferie eller søge om feriedagpenge. Du optjener feriepenge fra din arbejdsgiver, når du har et arbejde. Du optjener feriedagpenge, mens du modtager dagpenge, eller hvis du modtager barselsdagpenge fra kommunen.
Kan man tage på ferie når man er sygemeldt med stress?
Du må også gerne tage på ferie, hvilket jo typisk vil have en positiv virkning, hvis du er langtidssygemeldt med stress. I forbindelse med ferien er det dog vigtigt, at du husker at tage højde for din arbejdsgivers mulighed for refusion af sygedagpengene.
Hvis man er sygemeldt må man så tage i sommerhus?
Du har som sygemeldt ret til at tage midlertidigt ophold andetsteds end din bopæl i Danmark eller i et andet EU/EØS land. Du vil som udgangspunkt bevare retten til sygedagpenge, hvis du opfylder de sædvanlige betingelser herfor. Betingelserne: Du skal være uarbejdsdygtig grundet egen sygdom.
Hvornår har man ret til betalt ferie?
Du optjener ferie fra 1. september til 31. august året efter. Den periode kaldes ferieåret. Ferien kan du holde i ferieperioden fra 1. september til 31. december året efter. Du har dermed 16 måneder til at holde ferien.
Hvorfor bliver jeg syg når jeg har fri?
Du har dog stadig virus i kroppen, og derfor slår sygdommen som regel først ud, når du begynder at slappe af i ferien. Det kan dog også skyldes, at dit immunforsvar er svækket efter en periode med hård stress, og det gør dig mere modtagelig for at blive syg. Vil du undgå at blive syg i ferien?
Kan arbejdsgiver kræve 3 ugers sommerferie?
Ret til 3 ugers sammenhængende ferie ifølge ferieloven
Du har ret til 3 ugers sammenhængende ferie, men det er lovligt, at du og din arbejdsgiver individuelt kan aftale, at du f. eks. kun holder to ugers sommerferie i sommerferieperioden.
Kan man få udbetalt feriepenge uden at holde ferie?
Har du ikke holdt al din ferie, kan du muligvis få udbetalt ferie udover 4 uger uden at skulle afholde ferien. Der er forskellige regler for, hvornår du ønsker at få feriepengene udbetalt: Udbetaling efter aftale med arbejdsgiver under ferieperioden. Udbetaling efter ferieperioden er slut.
Hvornår dækker en rejseforsikring ikke?
Eksisterende lidelser/sygdomme - Din rejseforsikring dækker som udgangspunkt ikke i forbindelse med udgifter til behandling på rejsedestinationen ved eksisterende lidelser eller sygdomme, der er opstået før afrejse.
Kan man få refunderet flybillet ved sygdom?
Bliver din sygdom akut forværret, efter du har bestilt din rejse, kan du i flere tilfælde bruge din afbestillingsforsikring. Din sygdom skal have været stabil i 2 måneder inden, du købte rejsen. For at vurdere det, skal du inden rejsen udfylde en medicinsk forhåndsvurdering – det foregår elektronisk.
Hvad dækker rejse forsikring?
De fleste rejseforsikringer dækker udgifter til behandling hos læge eller på hospital, hvis du bliver akut syg eller kommer til skade på din ferie i udlandet. Herudover kan behandling hos fysioterapeut og tandlæge være dækket af forsikringen.
Hvor meget ferie kan man overføre ved sygdom?
Du kan overføre op til 4 ugers ferie, hvis du af særlige årsager er forhindret i at holde ferie frem til den 31. december. Nødvendigt arbejde i det regionale og kommunale sundhedsvæsen, hjemmeplejen og på plejehjem pga. en samfundskritisk sygdom.
Hvad er Sygeferiegodtgørelse?
Hvis lønmodtageren opfylder betingelserne for at optjene sygeferiegodtgørelse, udgør sygeferiegodtgørelsen 12,5 pct. af en løn, der beregnes på baggrund af lønmodtagerens sædvanlige løn i de sidste 4 uger før fraværet. Lønmodtageren optjener kun sygeferiegodtgørelse i 4 måneder indenfor samme kalenderår.
Er løn under sygdom Ferieberettiget?
Som en del af Finansloven for 2017 vedtog et flertal i Folketinget, at sygedagpenge ikke længere kan medregnes til optjening af feriedagpenge. Det betyder, at hvis du bliver syg og får sygedagpenge fra din kommune, vil du ikke optjene feriedagpenge til det kommende ferieår for perioden med sygedagpenge.
Er det lovligt at arbejde i sin ferie?
Må jeg arbejde i ferien? Du må ikke have lønnet arbejde, mens du holder ferie. Hvis du alligevel vælger at arbejde, kan du risikere at skulle betale dine feriepenge tilbage. Beløbet, som du skal betale tilbage, vil svare til det antal dage, du arbejdede i din ferie.
Hvornår må min leder ringe til en syg medarbejder?
JA, og det er ansvarlig ledelse, at arbejdsgiver er i dialog med en sygemeldt medarbejder. Typisk har regionen og kommunerne interne retningslinjer om, at en sygemeldt medarbejder skal kontaktes p fx 2 sygedag, 5 sygedag og 10 sygedag.
Hvis man er syg på en SH dag?
I princippet betragtes du som opsagt og derfor ledig, så snart du som timelønnet melder dig syg. I stedet for løn under sygdom kan du derfor have ret til almindelige dagpenge, så længe du er syg. Er du syg i mere end 14 dage, kan du have ret til sygedagpenge fra kommunen.