På din pensionsoversigt kan du få et overblik over, hvor meget du har indbetalt, og hvor meget du kan forvente at få i pension fra ATP. Uanset hvornår du ser din pensionsoversigt, vil den altid vise de nyeste tal, og det giver dig det mest præcise billede af, hvad du kan forvente at få udbetalt.
Hvor kan jeg se hvor længe jeg har været på arbejdsmarkedet?
Når du er logget ind med MitID kan du se, hvor mange timer du har på din beskæftigelseskonto, og hvor mange timer du har brugt af din nuværende dagpengeret. Du kan også se, hvor meget du kan forlænge din dagpengeret med, og hvor tæt du er på at have optjent en helt ny dagpengeret.
Hvor mange år har jeg arbejdet ATP?
Du kan også bruge oversigten, hvis du overvejer at søge tidlig pension og ønsker overblik over, hvor mange år du har arbejdet. Dette link går til borger.dk/atp – Klik dig videre på 'Selvbetjening'.
Hvor kan jeg se mine indbetalinger til pension?
På PensionsInfo.dk vises individuelle pensionsberegninger ved folkepensionsalderen, men også ved fx 62 og 70 år. Man kan printe udførlig rapport med alle vigtige facts. Man kan logge ind med sin partner og få et overblik over samlet pensionsformue.
Hvor kan man se hvor man tidligere har arbejdet?
- Gå ind på Jobindex.dk og klik på "flere søgemuligheder"
- Klik på "Opslagsdato" og vælg "arkiv" nederst i rullemenuen. ...
- Indtast dine søgekriterier. ...
- Ved den enkelte jobannonce, kan du klikke på virksomhedsprofilen, som viser alle nuværende og tidligere stillingsopslag fra virksomheden.
ATP-certificeringer forklaret | ATP Flyveskole
Hvor kan jeg se min arbejds anciennitet?
På skat.dk under fanen Skatteoplysninger, finder du dine skatteoplysninger fra 2003 til i dag. De kan være med at dokumentere yderligere anciennitet for din tilknytning til arbejdsmarkedet.
Hvor kan man finde gamle lønsedler?
Start med at tjekke dine skatteoplysninger på Skat.dk, før du bestiller dokumentation hos Rigsarkivet. På Skat.dk kan du straks hente dine oplysninger fra 2003 og til i dag. Du skal bruge MitID for at logge ind.
Kan man få ATP udbetalt som engangsbeløb?
Fra i dag udbetaler ATP et skattefrit engangsbeløb på 2000 kr. per borger, der er på overførselsindkomst og har forladt arbejdsmarkedet. Samlet vil godt 300.000 danskere få udbetalt engangsbeløbet.
Hvordan dokumenterer man tidligere ansættelser?
Du kan let dokumentere dine tidligere ansættelser via ATP på borger.dk. Send aldrig dine lønsedler til en kommende arbejdsgiver. Din nye arbejdsgiver har lige ringet og tilbudt dig nyt job, men beder dig samtidig om at sende dine lønsedler fra tidligere jobs for at dokumentere din anciennitet.
Kan man ringe til ATP?
Ring på 70 12 80 00
Lukket helligdage, fredag efter Kr.
Hvor meget får jeg udbetalt i ATP?
Hvor meget, du får i ATP Livslang Pension, afhænger af, hvor meget du har indbetalt. Den højeste ATP er 28.119 kroner om året (2024), hvis du starter udbetaling, når du er 67 år. Det vil sige, cirka 2.376 kroner om måneden (2024) resten af dit liv.
Hvem arver min ATP pension?
Ægtefæller får automatisk udbetalt ATP ved død – normalt inden for 3 uger efter dødsfaldet. ATP får automatisk besked om dødsfaldet fra folkeregisteret. Hvis du har registreret din samlever hos ATP, kommer ATP-udbetalingen automatisk til udbetaling.
Hvad er ATP på en lønseddel?
Der kan også blot stå ATP på din lønseddel. ATP er en forkortelse for Arbejdsmarkedets Tillægspension, og er en lovpligtig pensionsordning ud over folkepensionen, der gælder for alle lønmodtagere. Både lønmodtager og arbejdsgiver skal bidrage til ATP.
Kan det betale sig at udskyde ATP?
Et år før din folkepensionsalder, kan du på selvbetjeningen udskyde din pension fra ATP.
Hvor lang tid skal jeg være på arbejdsmarkedet?
Hvilke krav er der? Retten til tidlig pension afhænger af, hvor mange år du har været tilknyttet arbejdsmarkedet. Du skal have været mindst 42-44 år på arbejdsmarkedet, fra du fyldte 16 år til den måned, hvor der er 6 år (7 år for visse årgange) til folkepensionsalderen.
Hvor finder jeg mine ATP oplysninger?
På Virk.dk finder du kontaktoplysninger for ATP's ordninger for virksomheder.
Er Erfaringsdato og anciennitet det samme?
Ansættelsesdatoen er den dag, du blev ansat i dit nuværende job. Erfaringsdatoen udtrykker din erfaring eller anciennitet i den type job, du har nu. Din erfaringsdato fremgår af din lønseddel. Erfaring tælles i måneder og år.
Hvad er dokumentation for tidligere beskæftigelse?
Dokumentationen kunne være: Lønsedler, oplysningssedler, ansættelseskontrakt, årsopgørelser, udtalelser, søfartsbøger og lignede. Hvis du mener, at der burde være indbetalt ATP-bidrag fra din ansættelse, skal du dokumentere dine ansættelser i hele perioden.
Hvad får jeg i ATP i 2024?
Du kan se de forventede satser for ATP Livslang Pension for 2024: Den gennemsnitlige sats for ATP Livslang Pension er 16.480 kr. om året Dette svarer til en stigning på 480 kr. om året.
Kan man trække ATP fra i skat?
Du skal trække A-skat, am-bidrag og eventuelt ATP-bidrag af løn, godtgørelser, tantieme, provision og en række personalegoder. Det gælder også gaver, fratrædelsesgodtgørelse og jubilæumsgratiale over en vis størrelse.
Hvem får udbetalt min ATP hvis jeg dør?
Hvis du dør, inden du når din folkepensionsalder, udbetales et engangsbeløb på 75.000 kroner til en ægtefælle eller samlever. Fra engangsbeløbet trækkes der 40 % i afgift til staten.
Hvad er min anciennitet?
Det vil sige, at hvis du har været medlem af noget i fire år, har du fire års anciennitet. Når man taler om anciennitet i forbindelse med en a-kasse, betyder det den tid, hvor du har været medlem af en a kasse. Hvis du skal have ret til dagpenge, skal du have minimum 12 måneders anciennitet.
Hvad er dokumentation for anciennitet?
Den fremlagte dokumentation skal indeholde oplysninger om: lønsedler til den personlige assistance og oplysninger om det tilskud, du har modtaget fra kommune. oplysninger i regnskabet, hvor udgifterne til personlig assistance og tilskuddet fra kommunen fremgår.
Hvad er din anciennitet?
Anciennitet beskriver en persons erfaring i forhold til hvor mange år, vedkommende har arbejdet inden for et specifikt område. Betegnelsen bruges til at fastsætte forskellige bestemmelser i et ansættelsesforhold, som typisk er løn og opsigelsesvarsel.