I Mit Sygefravær kan du ansøge om sygedagpenge, udfylde et såkaldt oplysningsskema og afgive andre oplysninger til brug for kommunens behandling af din sygefraværssag. Er du tilmeldt Digital Post, får du meddelelser om dit sygefravær fra din kommune i din digitale postkasse.
Hvor kan man se sine sygedage?
Mit Sygefravær: Selvbetjening i forbindelse med sygedagpenge
Når du skal have sygedagpenge, skal du bruge den digitale selvbetjeningsløsning Mit Sygefravær. Mit Sygefravær skal du udfylde med forskellige oplysninger, afhængigt af hvilke oplysninger din arbejdsgiver har givet.
Hvor kan jeg se min sygemelding?
Du kan finde de sundhedsdata, som sundhedsvæsenet har samlet om dig, på henholdsvis minsundhedsplatform.dk, sundhed.dk og Min Læge.
Hvor mange betalte sygedage har man?
Regler for betaling af sygedagpenge
I skal betale sygedagpenge til medarbejdere i op 30 dages uafbrudt sygefravær (arbejdsgiverperioden). Det er dog en betingelse, at medarbejderen har været ansat hos jer i 8 uger og har arbejdet mindst 74 timer i den periode.
Hvor lang tid kan man få sygedagpenge fra kommunen?
Man kan som udgangspunkt få sygedagpenge i 22 uger inden for 9 måneder. Hvis den sygemeldte fortsat er uarbejdsdygtig, skal kommunen revurdere personens situation og tage stilling til, om sygedagpengene kan forlænges. Under et sygedagpengeforløb modtager den sygemeldte en individuel og tæt opfølgning.
Hvor mange sygedage har jeg før disciplinærsager? | Ansættelsesret
Hvor mange sygedage på et år?
Som privat ansat kan du være underlagt 120-dagesreglen og kan så opsiges med forkortet varsel, hvis du har haft 120 sygedage i de seneste 12 måneder. Du kan som ansat på en offentlig overenskomst være syg på en langtidssygemelding, så længe der er lægelig dokumentation for det.
Er sygedagpenge mindre end dagpenge?
Hvis du bliver sygemeldt, mens du er ledig og modtager dagpenge fra a-kassen, vil du modtage den samme sats i sygedagpenge, som du modtog i dagpenge. Hvis du får udbetalt dagpenge med et beskæftigelsestillæg, vil du modtage sygedagpenge med din individuelle beregnede dagpengesats uden beskæftigelsestillæg.
Hvad tæller som sygedage?
Hvis du er fuldtidssygemeldt, tæller alle sygedage med, inklusiv arbejdsfrie dage såsom helligdage og weekender. Dette tæller dog kun med, hvis du er fuldtidssyg på begge sider af den eller de arbejdsfrie dage.
Hvordan tæller man sygedage?
Hvordan tæller vi? Ved opgørelsen af 120-dages reglen gælder det, at de 120 dage skal ligge inden for 12 på hinanden følgende måneder. Optællingen følger ikke kalenderåret eller andet, men kan ske på et hvilket som helst tidspunkt på baggrund af de forudgående 12 måneder. Der skal tælles både hele og delvise sygedage.
Hvor mange sygedage må man have om måneden?
Ansatte på privat overenskomst
Er du ansat med 120-dages reglen, kan du, når visse betingelser er opfyldt, efter 120 sygedage inden for det sidste år, fyres med en måneds varsel. Hvis din arbejdsgiver vil have ret til at benytte sig af 120-dagesreglen, skal det udtrykkeligt fremgå i dit ansættelsesbevis.
Hvad må chefen når man er syg?
Din arbejdsgiver må nemlig gerne kontakte dig, mens du er syg. Fx for at spørge til dit sygeforløb eller få svar på arbejdsrelaterede spørgsmål. Men der må ikke være tale om chikane. Du kan som hovedregel også opsiges, selvom du er sygemeldt.
Hvornår udbetaler kommunen sygedagpenge?
Det skal ske i selvbetjeningsløsningen Mit Sygefravær. Kommunen udbetaler herefter sygedagpenge til dig fra den første sygefraværsdag, efter at din ret til din sædvanlige ydelse hos a-kassen ophører.
Hvem betaler mine sygedage?
Din arbejdsgiver udbetaler løn
Hvis du modtager løn under sygdom, kan din arbejdsgiver få refusion fra kommunen. Din arbejdsgiver kan få et beløb, der svarer til det, du ville kunne få i sygedagpenge, hvis du ikke fik løn.
Hvem har flest sygedage?
Øverst ligger omsorgsarbejderne i det offentlige, der gennemsnitligt har haft lidt over 20 fraværsdage i løbet af 2022. Rengøringspersonale i det offentlige ligger også i top tre med 17,5 sygefraværsdage.
Hvor mange sygedage må man have uden lægeerklæring?
Din arbejdsgiver kan bede dig om en såkaldt varighedserklæring, som forudsætter, at sygefraværet varer mere end 14 dage. En varighedserklæring får du hos din egen læge, der vurderer, hvornår du sandsynligvis er rask igen. Du bestiller en tid hos din egen læge for at få en varighedserklæring.
Hvor mange sygedage før opsigelse?
120-dages reglen skal være skriftligt aftalt i funktionærens kontrakt. Funktionæren skal have været fraværende med løn på grund af sygdom i 120 dage inden for de seneste 12 måneder. Opsigelsen skal ske, mens funktionæren stadig er syg. Opsigelsen skal ske i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage.
Hvordan tæller man 30 sygedage?
Hvornår begynder du at få sygedagpenge? Hvis du har ret til løn under sygdom, vil du få almindelig løn de første 30 kalenderdage fra første fraværsdag. Sygedagpengeperioden tæller fra 30. kalenderdag fra første fraværsdag.
Hvor mange sygedage må man have deltid?
Højesteret har desuden slået fast, at man ved opgørelsen af de 120 sygedage kun kan medtage én sygedag pr. dag medarbejderen er syg, uanset om medarbejderen arbejder flere timer end de almindelige 7,4 timer eller arbejder forskudte timer – fx morgen- og aftenarbejde på samme arbejdsplads.
Kan man melde sig syg hvis man ikke har sovet?
Vi kan blive rigtig syge af manglende eller dårlig søvn. Hvis vi ikke får den nødvendige søvn, vil vi i starten få svært ved at koncentrere os, blive mere opfarende og generelt bare blive i dårligere humør.
Hvornår må chefen ringe ved sygdom?
Må min arbejdsgiver kontakte mig, når jeg er sygemeldt? Du har pligt til at melde dig syg på den første sygedag, men du har ikke pligt til at fortælle arbejdsgiveren, hvad du fejler. Din arbejdsgiver må godt ringe, når du er sygemeldt, hvis du ikke har orienteret om, hvornår du forventer at komme tilbage til arbejdet.
Hvis man er syg på en afspadseringsdag?
Sygdom på en afspadseringsdag vil ikke give adgang til en erstatnings-afspadseringsdag. Hvis du afspadserer forud for din ferie og bliver syg i afspadseringsperioden, vil din efterfølgende ferie som udgangspunkt blive suspenderet, netop fordi ferien ikke er påbegyndt.
Hvad får man i løn når man er syg?
Du skal have løn for de timer, du ville have været på arbejde, hvis du ikke var blevet syg. Sygepengene er din normale timeløn gange det antal timer, du skulle have arbejdet (dog højst sygedagpengesatsen, som er 111,76 kr. pr. time).
Hvilke dage får man ikke sygedagpenge?
Får du sygedagpenge fra kommunen, eller modtager din arbejdsgiver refusion, skal du være opmærksom på, at kommunen ikke udbetaler sygedagpenge på skæve helligdage, dvs. helligdage der falder på en hverdag.
Hvornår har man ikke ret til sygedagpenge?
sygefraværsdag er i aktuel beskæftigelse og har haft tilknytning til arbejdsmarkedet i mindst 240 timer inden for de seneste 6 afsluttede kalendermåneder. I mindst 5 af månederne skal du som minimum have været beskæftiget i 40 timer om måneden. Du må ikke have ret til sygedagpenge eller sygeløn fra din arbejdsgiver.