Ifølge markedsføringsloven har du som medarbejder tavshedspligt over for din arbejdsplads. Denne tavshedspligt gælder både under ansættelsen men også tre år efter, du er fratrådt. Tavshedspligten omfatter såkaldte erhvervshemmeligheder.
Hvornår ophører ens tavshedspligt?
Tavshedspligten gælder både under ansættelsen eller udøvelsen af hvervet, og efter at ansættelsen eller hvervet er ophørt. Tidligere ansatte mv. må således heller ikke uberettiget videregive eller udnytte fortrolige oplysninger, som de har fået kendskab til i forbindelse med deres arbejde for det offentlige.
Hvad er reglerne for tavshedspligt?
Tavshedspligten efter straffelovens §§ 152 - 152d og forvaltningslovens § 27, stk. 1, påhviler den enkelte ansatte m.v. i den offentlige forvaltning. Den, der i forbindelse med sit arbejde får kendskab til fortrolige oplysninger, skal således selv påse, at oplysningerne ikke videregives til uvedkommende.
Hvad siger sundhedsloven om tavshedspligt?
Sundhedspersoner har tavshedspligt, og man har som patient krav på fortrolighed. Som udgangspunkt kan man selv bestemme, om oplysninger om ens helbred og andre fortrolige oplysninger må videregives.
Hvad sker der hvis tavshedspligt brydes?
Hvad er konsekvensen, hvis jeg bryder min tavshedspligt? Brud på tavshedspligten kan straffes ved straffelovens §§ 152-152f. Den krænkede (patienten) skal selv som udgangspunkt anlægge sag ved domstolene. Der en frist på 6 måneder for at indbringe en sag undergivet privat påtale for domstolene.
Tavshedspligt
Hvad er straffen for brud på tavshedspligt?
Den, som virker eller har virket i offentlig tjeneste eller hverv, og som uberettiget videregiver eller udnytter fortrolige oplysninger, hvortil den pågældende i den forbindelse har fået kendskab, straffes med bøde eller fængsel indtil 6 måneder.
Hvor meget tavshedspligt har en psykolog?
Som privatpraktiserende, autoriseret psykolog har jeg tavshedspligt. Det betyder, at jeg ikke må videregive informationer der er personhenførbare vedrørende mine klienter. Dette gælder både selve forløbet, dets indhold og eventuelle kontakter som kan lede op til et forløb.
Hvornår må man videregive oplysninger til pårørende?
Du kan som læge videregive oplysninger om patientens sygdomsforløb op til dødsfaldet, dødsårsagen og dødsmåden til patientens pårørende, hvis det må antages ikke at stride mod afdødes ønske.
Hvilken lov står tavshedspligt under?
I Sundhedslovens kapitel 9 er der regler om: Videregivelse af oplysninger om patientens helbredsforhold, øvrige rent private forhold og andre fortrolige oplysninger i forbindelse med og efter behandling af patienter.
Hvordan fungerer tavshedspligten mellem sundhedspersoner?
Sundhedspersoner har tavshedspligt overfor det, de erfarer i forbindelse med patientkontakt. Det vil sige, at du som patient har ret til fortrolighed fra sundhedspersonen, og at du har mulighed for at bestemme, om dine helbredsoplysninger må gives videre.
Hvem er underlagt tavshedspligt?
Tavshedspligten gælder for alle ansatte, både tjenestemænd og overenskomstansatte, hvad enten der er tale om fuldtids- eller deltidsansættelse. Tavshedspligten gælder endvidere for personer, der er medlemmer af offentlige nævn og råd, herunder byråd og kommunalbestyrelser og skolebestyrelser.
Hvilke oplysninger må man videregive?
Det vil typisk være om race, religion og hudfarve, om politiske, foreningsmæssige, seksuelle og strafbare forhold. Det kan også være oplysninger om helbred, væsentlige sociale problemer og misbrug. Familien har en særlig religiøs tilknytning.
Hvor længe gælder Loyalitetsforpligtelsen?
Loyalitetsforpligtelsen er en uskreven regel, som gælder så længe ansættelsesforholdet består. Den er i forhold til retspraksis en naturlig, integreret del af det at indgå i en ansættelseskontrakt. Loyalitetsforpligtelsen gælder uanset, om det på nogen måde er nævnt i din kontrakt eller ej.
Hvad er illoyal adfærd?
Illoyal adfærd (medarbejderen taler dårligt om virksomheden / kollegaer) Manglende overholdelse af instrukser (medarbejdere følger ikke de anviste instrukser) Manglende overholdelse af retningslinjer (medarbejderen overtræder eksempelvis arbejdspladsens rygepolitik, mobbepolitik, internetpolitik osv.)
Hvornår kan en sundhedsperson uden patientens samtykke videregive oplysninger?
Hovedreglen er, at videregivelse kan finde sted med patientens samtykke. Videregivelse kan dog undtagelsesvist finde sted uden patientens samtykke, når videregivelsen er nødvendig til berettiget varetagelse af en åbenbar almen interesse eller af væsentlige hensyn til patienten eller lægen selv.
Hvor lang tid må man opbevare personfølsomme oplysninger?
Nej, reglerne for databeskyttelse fastsætter ikke en specifik slettefrist. Man skal opbevare oplysningerne så længe, der er et behov for det - men ikke længere. Datatilsynet har i flere konkrete sager udtalt, at hensynet til at kunne dokumentere historikken i en personalesag måtte anses for et sagligt formål.
Hvornår skal man slette oplysninger?
Som udgangspunkt skal personoplysninger slettes, når de ikke længere er nødvendige. Du skal som dataansvarlig selv vurdere, hvornår det er tilfældet. Det er dog også vigtigt at kende til lovbestemmelser om, hvor længe du som minimum skal behandle visse personoplysninger, eksempelvis bogføringsloven.
Hvor lang tid gælder et samtykke?
Datatilsynet: Kravet om, at et samtykke til behandling af personoplysninger skal kunne dokumenteres, gælder som udgangspunkt kun, så længe du behandler personoplysninger på baggrund af samtykket.
Hvornår skal psykolog bryde tavshedspligt?
I tilfælde hvor psykologen vurderer, at en klient selv eller andre er udsat for åbenlys fare, fx hvis klienten udviser tegn på at være selvmordstruet og derfor skal henvises til psykiatrisk behandling, skal psykologen bryde sin tavshedspligt for at beskytte andres liv og velfærd.
Kan en psykolog stille en diagnose?
Psykologer må ikke udskrive medicin, men de må gerne stille diagnoser, hvis de har den nødvendige uddannelse. Psykologer kan behandle med forskellige former for terapi afhængig af sygdommens art og psykologens viden og interesse.
Kan en psykolog lave en udredning?
De hjælper deres klienter gennem rådgivning, vejledning, samtaler, udredning, udfærdigelse af erklæringer, gennemførelse af konkrete udviklingsforløb mv. Du kan i nogle tilfælde få en henvisning fra din læge, men du kan også selv henvende dig til en psykolog, også selv om du er i tvivl om det egentlig er nødvendigt.
Hvad er forskellen på tavshedspligt og oplysningspligt?
I nogle tilfælde må tavshedspligten tilsidesættes for en oplysningspligt. Oplysningspligt betyder pligten til at videregive oplysninger, der normalt er omfattet af reglerne om tavsheds-pligt, til offentlige myndigheder. Denne myndighed vil typisk være politiet.
Er tavshedspligt i strid med ytringsfriheden?
Grundloven (§77) og Den Europæiske Menneskerettigheds-konventionen (Artikel 10) giver borgere en helt generel ytringsfrihed med de begrænsninger, der ligger i lovgivningen – fx at det er strafbart at fremsætte ærekrænkende udtalelser og udtalelser, der strider mod den ansattes tavshedspligt.
Hvornår er en medarbejder illoyal?
Arbejdsgiveren har krav på, at medarbejderen loyalt arbejder for virksomheden og i forhold til andre personer eller virksomheder undgår at bringe sig i loyalitetskonflikter. Det kan være illoyalt, hvis en medarbejder bringer sig i et uacceptabelt afhængighedsforhold til forretningsforbindelser.
Hvor lang tids opsigelse har man som funktionær?
Fra 6 måneders til 3 års ansættelse - 3 måneders opsigelsesvarsel. Fra 3 års til 6 års ansættelse - 4 måneders opsigelsesvarsel. Fra 6 års til 9 års ansættelse - 5 måneders opsigelsesvarsel. Over 9 års ansættelse - 6 måneders opsigelsesvarsel.