Pålægger din arbejdsgiver dig at holde ferie på et bestemt tidspunkt, skal du varsles efter ferielovens regler. Hovedreglen er, at du skal have besked senest 3 måneder før, du skal holde hovedferien (3 uger), og senest 1 måned før, du skal holde restferien (2 uger).
Hvor lang tid før skal jeg varsle ferie?
Du skal have besked mindst 1 måned, inden øvrig ferie/restferie skal holdes, hvis din arbejdsgiver vil bestemme, hvornår du skal holde den. Hvis I sammen har aftalt, hvornår du skal holde ferie, kan hverken du eller din arbejdsgiver lave det om, medmindre I er enige om en ændring.
Kan arbejdsgiver sige nej til ferie?
Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at holde ferie, hvis du ikke har optjent ferie, og derfor selv skal betale. Der er dog undtagelser, som fx hvis virksomheden holder ferielukket. Under særlige omstændigheder kan din arbejdsgiver give dig besked om at holde ferie med et kortere varsel.
Hvornår skal arbejdsgiver senest godkende ferie?
Når du har lavet en aftale med din arbejdsgiver om, hvornår du holder ferie, er det altid en god idé at få aftalen på skrift, så der ikke opstår tvivl senere hen. Hvis din arbejdsgiver bestemmer placeringen af din ferie, skal du have besked om det senest 3 måneder før din hovedferie og 1 måned før øvrig ferie.
Er man berettiget til 3 ugers sammenhængende ferie?
Du har ret til at holde 3 ugers sammenhængende ferie i hovedferieperioden mellem 1. maj og 30. september. Det kaldes hovedferien.
Din ferie med den nye ferielov
Hvor mange dage er 5 ugers ferie?
En lønmodtager optjener fra den 1. september til den 31. august året efter ret til 25 dages ferie, svarende til 5 ugers ferie. Feriedagene må ikke lægges på dage, hvor lønmodtageren allerede har fri, f.
Hvornår skal ferie optjent i 2023 være afholdt?
Det er nu, inden 1. januar 2024, du skal afholde den ferie, du optjente i perioden 1. september 2022 til 31. august 2023.
Kan min chef tvinge mig på ferie?
Din arbejdsgiver kan kun tvinge dig til at holde de feriedage, du har optjent efter ferieloven. Det betyder, at din arbejdsgiver kan bestemme, at du skal holde de feriedage, du har optjent ret til at holde med enten feriepenge eller løn under ferie.
Kan man overføre ferie fra 2023 til 2024?
Den resterende ferie
Hvis du ikke holder de sidste fem feriedage (eller færre) senest den 31. december 2023, har du mulighed for at aftale med din arbejdsgiver, at du kan få disse feriedage overført til næste ferieafholdelsesperiode, som løber til og med den 31. december 2024. Aftalen skal senest være indgået den 31.
Hvem har ret til den 6 ferieuge?
ferieuge for ansatte i kommuner eller regioner efter den nye ferielov. Ferieloven giver dig ret til 5 ugers ferie. Som offentligt ansat optjener du også ret til en 6. ferieuge, hvis du er ansat i en kommune, region eller i staten, eller hvis du er ansat som elev i det offentlige.
Hvornår starter det nye ferieår 2023?
august det efterfølgende år. Sidste dag i ferieåret 2022 er med andre ord torsdag, den 31. august 2023, og den første dag i ferieåret 2023 er fredag, den 1. september 2023.
Hvordan optjener man den 6 ferieuge?
Den 6. ferieuge optjener og afvikler du forskudt således at optjeningen sker i ét kalenderår, medens afviklingen sker i perioden 1. maj til 30. april i de følgende to kalenderår.
Hvad sker der med ubrugt ferie?
Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Kan arbejdsgiver varsle ferie?
Hvis arbejdsgiveren og medarbejderen ikke kan blive enige om feriens placering, kan arbejdsgiveren placere ferien med de varsler, som følger af ferieloven: Hovedferie skal varsles med mindst 3 måneders varsel, og. restferie skal varsles med mindst 1 måneds varsel.
Kan min arbejdsgiver tvinge mig til at holde ferie ved opsigelse?
Din arbejdsgiver kan ikke kræve, at du holder hovedferie i opsigelsesperioden, hvis du har højst 3 måneders opsigelse. Heller ikke selvom ferien er varslet inden opsigelsen. Men du må gerne holde hovedferien i opsigelsesperioden, hvis I kan blive enige om det.
Hvor meget ferie optjener man hver måned?
Hver måned optjener du 2,08 feriedage, som du kan afholde allerede måneden efter. Dermed optjener du 25 feriedage eller 5 ugers ferie i løbet af et år.
Kan ferie blive for gammelt?
Husk din ferie – den kan faktisk blive for gammel!
september 2022 til og med den 31. august 2023, skal du i udgangspunktet bruge inden den 1. januar 2023.
Kan man miste sine feriepenge?
Hvis du ikke holder din ferie, kan du miste den. Planlæg din ferie, så du kan overføre ferien eller få feriepenge udbetalt, så du ikke går glip af ferie. Som lønmodtager har du ret til 5 ugers ferie hvert år. De 4 uger skal du afholde inden for ferieafholdelsesperioden 1.
Hvorfor er værdien af en feriedag 4 8?
Hvis du er ansat med vilkår, hvor du holder ferie med løn, og endnu ikke har optjent ret til ferie hos din nuværende arbejdsgiver, så bliver du trukket over lønnen, når du holder ferie. Løntrækket udgør 4,8% af månedslønnen pr. afholdt feriedag.
Hvor meget ferie optjener man på 30 timer?
Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage om ugen. Hvis du arbejder få dage om ugen, skal de arbejdsfri dage indgå i opgørelsen af feriedagene, når du holder ferien.
Hvor meget ferie kan overføres til 2023?
Overførsel af ferie ud over 4 uger (5.
Ferie ud over 4 uger (også kaldet den 5. ferieuge) kan aftales overført til næste ferieafholdelsesperiode (der løber fra den 1. september 2023 til og med den 31. december 2024).
Kan man holde ferie før man melder sig ledig?
Du skal melde din ferie til jobcenteret via jobnet.dk
Jobcenteret skal have besked senest 14 dage, inden du ønsker at holde ferie. Giver du ikke besked senest 14 dage inden, kan du risikere at blive indkaldt til samtale eller andre aktiviteter i din ferie.
Hvis man bliver kaldt på arbejde i sin ferie?
Kan min arbejdsgiver kalde mig på arbejde i min ferie? I Ferieloven er der ikke mulighed for at afbryde ferie, der allerede er påbegyndt. Så din arbejdsgiver skal ikke kalde dig på arbejde i din ferie. Hvis det sker, så kontakt din fagforening.
Hvor meget af ens løn går til feriepenge?
Hvordan optjener man ferie fridage?
Det betyder, at du optjener 18,50 ferietimer om måneden, og det svarer til 6 ugers ferie om året. Som ansat i staten optjener du 0,42 særlig feriedag for hver måneds ansættelse. Det svarer til 5 feriefridage om året.