Ifølge ferieloven har alle ret til 5 ugers ferie i ferieåret, uanset om man har optjent ret til betaling under ferie, og uanset om man er ansat på fuld tid, på deltid, er timelønnet eller elev. Derudover kan du have ret til 6. ferieuge eller feriefridage, afhængigt af hvilken overenskomst, du er ansat på.
Hvor mange fridage skal man have på en uge?
Fridøgn. Alle har ret til et ugentligt fridøgn, som skal falde på det 7. døgn. Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn.
Hvor mange friweekender har man krav på?
Hvis du arbejder i en søndagslukket butik, har du ret til otte friweekender i løbet af en 16-ugers arbejdsplan. Ønsker din arbejdsgiver, at du skal arbejde flere weekender, skal I skriftligt aftale det – herunder også, hvilken betaling du skal have for det.
Hvor mange dage må man arbejde uden en fridag?
Inden for hver periode på 7 døgn skal den ansatte have et fridøgn. Bestemmelsen skal forstås således, at der ikke må være mere end 6 døgn mellem 2 fridøgn. Fridøgnet skal ligge i umiddelbar tilslutning til en daglig hvileperiode.
Hvad er reglerne for 6 ferieuge?
Du kan selv ønske, hvornår den 6. ferieuge skal holdes, men du skal tage hensyn til, hvordan dit arbejde skal udføres. Din arbejdsgiver kan afvise dit ønske, hvis det gør det svært at få arbejdet udført. Det er derfor vigtigt, at du så tidligt som muligt fortæller din arbejdsgiver, hvornår du ønsker at holde fri.
Hvor længe skal du blive på dit job?
Er 6 ferieuge obligatorisk?
ferieuge er opstået ved, at fagforeningerne i Danmark igennem en årrække har forhandlet sig frem til et antal omsorgsdage for deres medlemmer. Feriefridage eksisterer dog ikke i Ferieloven, og som ansat i en virksomhed har man ikke automatisk krav på en betalt 6. ferieuge. Feriefridage kræver en aftale.
Hvornår får man 5 feriefridage?
1. september 2021 har medarbejderen ret til 5 feriefridage, som medarbejderen kan bruge inden den 31. december 2022.
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Fridøgn. Ud over 48-timersreglen fastsætter reglerne om arbejdstid grænser for, hvor mange dage en medarbejder må arbejde i træk. Dine medarbejdere skal have minimum ét fridøgn inden for hver periode på 7 dage. Dette fridøgn skal så vidt muligt placeres om søndagen og helst samme dag for alle medarbejderne.
Kan arbejdsgiver nægte fridag?
Du har ret til fravær fra dit arbejde, hvis du oplever "tvingende familiemæssige årsager" i tilfælde af sygdom eller ulykke, herunder dødsfald i familien - men ikke skilsmisse. I tilfælde af en sådan force majeure situation, kan din arbejdsgiver ikke nægte dig ret til fravær.
Er omklædning en del af arbejdstiden?
Det er ubestridt, at den tid, som medgår til sådan omklædning, der skal foregå på arbejdspladsen, må anses som arbejdstid.
Er 37 timer med eller uden frokost?
Din arbejdstid er ikke fastsat i lovgivningen, men den er fastlagt i din ansættelseskontrakt eller overenskomst. Typisk vil din arbejdstid være 37 timer om ugen – som oftest uden frokost.
Er det lovligt at arbejde 12 timer?
Det er din arbejdsgivers ledelsesret at planlægge længden af din arbejdsdag, så længe reglerne i din arbejdstidsaftale overholdes. Det fremgår af din arbejdstidsaftale i overenskomsten, hvor lange vagter du må have. I regioner er det typisk op til 12 timer, i kommuner og private virksomheder 10 timer.
Hvis man bliver kaldt på arbejde i sin ferie?
Kan min arbejdsgiver kalde mig på arbejde i min ferie? I Ferieloven er der ikke mulighed for at afbryde ferie, der allerede er påbegyndt. Så din arbejdsgiver skal ikke kalde dig på arbejde i din ferie. Hvis det sker, så kontakt din fagforening.
Hvor mange fridage på en måned?
Hvor mange feriedage optjener jeg? Som lønmodtager optjener du ret til at holde ferie med betaling fra din arbejdsgiver. For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dages ferie. Du optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år.
Hvor mange fridage har man på et år?
Som lønmodtager har du ret til 5 ugers ferie om året. De bliver opdelt i 3 ugers hovedferie og 2 ugers øvrig ferie (tidligere kaldet restferie). Her kan du få styr på reglerne for at afholde ferie, så du ikke risikerer, at dine feriedage går til spilde.
Hvor mange fridage er der på 1 år?
I 2024 har du fri på 52 lørdage og 52 søndage. Lægger du det sammen med de 12 fridage og 30 feriedage, har du i alt 146 fridage i 2024. Da 2024 er et skudår, er der 366 dage i året – og du vil altså skulle arbejde de 220 dage af de 366.
Kan man gå til læge i arbejdstiden?
Hvis du har en sygdom, som kræver behandling eller undersøgelse, skal du forsøge at få behandlingen/undersøgelsen til at foregå uden for arbejdstiden. Hvis det ikke kan lade sig gøre, har du ret til fravær med løn, da fraværet sidestilles med sygdom, og som funktionær har man løn under sygdom.
Kan man få fri til at gå til tandlæge?
Som udgangspunkt har medarbejdere ret til frihed til at gå til lægen, tandlæge eller deltage i behandlingsforløb i arbejdstiden, hvis det er nødvendigt for, at de kan blive raske eller undgå en lidelse.
Kan man få fri til begravelse?
Ved dødsfald i den nærmeste familie har man ofte behov for at holde fri i forbindelse med begravelsen. Denne frihed er dog uden løn, medmindre der på arbejdspladsen findes særlige regler, fx i en personalehåndbog.
Kan min chef tvinge mig til overarbejde?
Det er din overenskomst, der bestemmer, hvilke rettigheder du har, hvis din chef beder dig om at arbejde over. Der findes ingen øvre grænse for overarbejde, men ifølge HK Handels overenskomster skal overarbejde begrænses mest muligt – og bliver du pålagt at arbejde over, skal du have ekstra betaling for det.
Er 34 timer fuldtid?
I mange brancher er den normale arbejdstid 37 timer pr. uge. Du vil altså være deltidsansat, hvis du arbejder fx 36 timer. Der er ikke en bestemt grænse, du skal under, før du er deltidsansat.
Hvor lang pause har man krav på 8 timer?
Krav på mindst 30 minutters pause, når arbejdstiden overstiger 5 timer. Er du under 18 år, har du krav på 30 minutters pause, når arbejdstiden overstiger 4,5 timer. I de fleste overenskomster betaler du selv din frokost - det betyder, at du ikke skal stå til rådighed i din pause.
Hvad koster en fridag?
Hvad koster en feriedag? Værdien af en feriedag er 4,8% af månedslønnen. Hvis man, som fastansat medarbejder, afholder ferie uden at have opsparet feriedage, så fratrækkes 4,8% af månedslønnen for hver feriedag, som afholdes.
Hvem har ret til den 6 ferieuge?
Som ansat i en kommune eller region har du ret til 6 ugers ferie om året. De 5 uger optjener du som samtidighedsferie. Det betyder, at du har mulighed for at afvikle din ferie umiddelbart efter, at du har optjent den.
Er feriefridage lovpligtige?
Feriefridage er ikke omfattet ferieloven, og derfor er der inden faste regler om, hvordan du skal afholde dem. Det vil stå i din ansættelseskontrakt eller overenskomst, hvilke regler, der gælder for dig. Ofte gælder det dog, at dagene skal afholdes i det ferieår, de hører til.