Det kaldes G-dage (godtgørelsesdage), og godtgørelsen svarer til højeste dagpengesats. Arbejdsgiveren skal dog højst betale for 16 dage pr. kalenderår. Betingelsen for at få G-dage er, at du har arbejdet ved arbejdsgiveren i mindst 74 timer inden for de seneste fire uger.
Hvornår skal arbejdsgiver ikke betale G-dage?
En hel G-dag svarer til 911 kr., og en halv G-dag svarer til 456 kr. (2023). I visse situationer skal du ikke betale G-dage, nemlig når der foreligger en såkaldt bortfaldsgrund. Det kan fx være, at din medarbejder selv har sagt op, er syg på ledighedsdagene eller har fået anden beskæftigelse.
Hvornår skal man have 1 og 2 ledighedsdag?
Medarbejdere, som er medlem af en A-kasse og har arbejdet mindst to uger inden for de sidste fire uger, har krav på to G-dage. Dette er en arbejdsgivergodtgørelse for medarbejderens 1. og 2. ledighedsdag, efter denne er fratrådt.
Hvordan beregnes G-dage?
Der skal betales for en halv G-dag mandag og for en halv G-dag onsdag, da ledigheden er på 8 timer - 6 timer = 2 timer pr. dag. 5.0 Hvor mange gange skal der betales? Arbejdsgiveren skal maksimalt betale dagpengegodtgørelse 16 gange til samme lønmodtager inden for ét kalenderår.
Hvor mange G-dage er man berettiget til?
G-dag. Den samme arbejdsgiver skal højst betale 16 G-dage pr. kalenderår. Hvis dine ansættelsesvilkår ændrer sig, kan du få ret til G-dage.
Hvordan fungerer arbejdsløshed? | Hvordan betaler arbejdsløshed dig?
Hvad er ledighedsdage?
Ledighedsdage er et andet ord for G-dage (godtgørelsesdage), som i den sammenhæng betyder, at arbejdsgiver skal betale de to første dage, en afskediget medarbejder er ledig. Betalingen er en godtgørelse og ikke at forstå som løn.
Er G-dage skattepligtige?
G-dage er almindelige skattepligtig A-indkomst, men der skal ikke beregnes SH-opsparing, pension eller feriegodtgørelse, arbejdsmarkedsbidrag eller ATP af beløbet.
Hvor meget skal man have i løn for at få højeste dagpengesats?
Som fuldtidsforsikret, skal du for at få beregnet maksimum satsen (100% satsen) på 20.359 kr., have tjent minimum 24.589 kr. om måneden i gennemsnit i 12 måneder. Som deltidsforsikret, skal du for at få beregnet maksimum satsen (100% satsen) på 13.573 kr., have tjent minimum 16.393 kr.
Hvad er G-dage FOA?
G-dage er en forkortelse for godtgørelsesdage. G-dage betyder, at du i visse situationer har ret til at få udbetalt en godtgørelse fra din arbejdsgiveren på dine første ledighedsdage, når du fratræder eller hvis du bliver hjemsendt.
Hvad er G-dage BUPL?
Din arbejdsgiver skal normalt betale for de første 2 dage, hvor du er ledig efter et arbejdsophør. De såkaldte g-dage. Betalingen for en g-dag svarer altid til højeste dagpengesats for en dag – og beløbet skal trækkes fra i dine dagpenge.
Hvornår udbetales ledighedsdage?
Som arbejdsgiver skal du typisk betale medarbejderen en godtgørelse for de to første ledighedsdage. Du skal senest afregne G-dagene i forbindelse med den 2. lønkørsel, efter medarbejderen er fratrådt. Der er naturligvis en række regler, som skal opfyldes, før du skal udbetale G-dage.
Hvornår er første ledighedsdag?
1 – Hvornår skal jeg melde mig ledig? Det skal du gøre på din første ledighedsdag (altså din første dag som ledig). Det vil altså grundlæggende sige dagen efter, at din kontrakt med din arbejdsgiver udløb. Samtidig skal du på din første ledighedsdag kontakte din a-kasse og udfylde deres ledighedserklæring.
Kan man få løn og dagpenge samtidig?
Hvis du får et deltidsarbejde, har du mulighed for at søge om supplerende dagpenge. Det betyder, at vi kan supplere din løn med dagpenge i de uger, hvor du arbejder mindre end 37 timer.
Kan man melde sig ledig på forhånd?
Dette kan du gøre hos Jobnet.dk. Det kan også være, at du i forvejen er klar over, at du kommer til at gå ledig. Skulle dette være tilfældet, kan det varmt anbefales, at du melder dette til din a-kasse allerede 14 dage inden, du bliver ledig. Ved at gøre dette kan din ledighedsdag blive behandlet hurtigere.
Hvis min arbejdsgiver ikke betaler løn?
Lønnen udebliver
Får du ikke din løn til tiden, skal du skriftligt bede din arbejdsgiver om at indbetale lønnen. Det kaldes et påkrav. Du skal dokumentere, at dit påkrav er blevet modtaget, og derfor er det en god ide at sende det via mail eller at bede din arbejdsgiver om en kvittering, hvis du sender det som et brev.
Kan man blive sendt hjem uden løn?
Virksomheder kan hjemsende medarbejdere, hvis de ikke kan beskæftige medarbejderne. I udgangspunktet skal medarbejderne have løn, når de bliver hjemsendt, men i visse tilfælde kan de hjemsendes uden løn, f. eks. på grund af råvaremangel, maskinnedbrud eller dårligt vejr.
Hvad giver overarbejde FOA?
Hvis du har overarbejde, skal du enten afspadsere det eller have overarbejdsbetaling. For hver times overarbejde du har, skal du enten have 1½ times løn, svarende til det, en færdiguddannet på dit trin får, eller 1½ times afspadsering. Overarbejdstillægget afregnes pr. påbegyndte 1/2 time.
Hvad er den laveste dagpengesats?
Nyuddannede får dimittendsats
16.694 (fuld tid) og kr. 11.130 (deltid). Hvis ikke du har forsørgerpligt, er din sats afhængig af din alder: Er du 30 år eller derover vil din dagpengesats som fuldtidsforsikret være 14.557 kr./måned indtil du har fået udbetalt 481 timer (tre måneder) i dagpenge.
Er der forskel på dagpenge og sygedagpenge?
Ledig. Modtager du dagpenge fra os, når du bliver syg, vil du få det samme udbetalt i sygedagpenge, som du får i dagpenge.
Kan man være fuldtidsforsikret på 25 timer?
Hvis man først er deltidsforsikret, skal man have mindst 391 løntimer i en tremåneders periode for at blive fuldtidsforsikret. Som fuldtidsforsikret skal man som tommelfingerregel have haft mindst 25 timer om ugen i de seneste tre måneder for at få beregnet sine dagpenge i forhold til den hidtidige indtægt.
Hvor længe kan man få dagpenge FOA?
Når du har optjent ret til dagpenge på baggrund af arbejde, kan du som fuldtidsforsikret få dagpenge i 2 år, der er gyldige i 3 år (referenceperioden). Referenceperioden kan i nogle tilfælde blive forlænget. Da vi udbetaler dagpenge i timer, bliver din dagpengeperiode også opgjort i timer.
Hvor meget får man i dagpenge hos FOA?
Dine dagpenge kan maksimalt udgøre 90 % af den lønindtægt, som du havde, inden du blev ledig. Den maksimale dagpengesats er på 20.359 kr. om måneden (som fuldtidsforsikret) – for at være berettiget til denne sats, kræver det, at du i gennemsnit har haft en indkomst på mindst 24.588 kr. om måneden (2024).
Hvordan bliver arbejde modregnet i dagpenge?
Alt arbejde medfører fradrag i dine dagpenge - uanset om det er lønnet eller ulønnet. Du skal modregnes i den uge, hvor du udfører arbejdet. Det har ingen betydning, hvornår du modtager lønnen. Det er ikke afgørende, hvornår på døgnet du udfører arbejdet.
Hvornår er man selvforskyldt ledig?
Når din arbejdsgiver opsiger dig
Hvis du selv har en væsentlig del af skylden i, at din arbejdsgiver opsiger dig, bliver du selvforskyldt ledig. Vi skelner her i mellem, om det er dine kvalifikationer eller mangel på vilje til at udføre dit arbejde, der er årsagen til opsigelsen.
Er man fuldtidsforsikret på 30 timer hk?
Hvis du arbejder mere end 30 timer om ugen, skal du være forsikret på fuldtid i a-kassen. Som fuldtidsforsikret skal du ved ledighed stå til rådighed for fuldtidsarbejde (normalt 37 timer om ugen), og du får udbetalt dagpenge i op til 37 timer om ugen.