Denne dag/frihedsperiode skal have en varighed på minimum 35 timer forstået på den måde, at der skal gå mindst 35 timer, fra du går hjem, til du møder igen. Hvis du skal arbejde på en søgnehelligdag, får du søndagstillæg, nedskrivning og FO-dag på et andet tidspunkt.
Hvordan beregnes FO-dage?
Hvornår optjenes der FO/SH frihed
FO/SH optjenes som sagt for hver helligdag i kalenderåret - (undtaget de der falder på søndage) - uanset hvad dagen kaldes på vagtplanen omtalte dag. Det medfører også at nedskrivningen/afviklingen af de optjente timer kan ske på andet end arbejdsdage, dog ikke på planlagte fridage.
Hvor meget er en fo-dag?
Den vil være betegnet som en FO-dag eller en SH-dag. Det er en særligt beskyttet fridag, som skal have en varighed af mindst 35 timer (32 timer, hvis der er indgået aftale om nedsættelse af hviletiden til otte timer).
Hvad er en BF dag?
BESKYTTEDE FRIDAGE (BF): Beskyttede fridage skal være min. 35 timer. Hvis du har 2 sammenhængende fridøgn (typisk i weekenden) skal de være min.
Kan man få sine SH penge udbetalt?
Når du fratræder, kan overskuddet på SH-saldoen blive udbetalt med den sidste løn, i december måned eller indbetalt sammen med dine feriepenge til en feriekortordning. Det afhænger af, hvilken aftale du er ansat under. Er du i tvivl om, hvilken aftale der gælder for dig, kan du kontakte Faglig Hotline.
HOW MANY HOURS SHOULD I WORK?
Er SH penge skattefri?
Så når lønnen skal udbetales for den periode, hvor for eksempel kristi himmelfartsdag ligger, vil SH-betalingen for netop denne søgnehelligdag være med. Arbejdsgiver skal naturligvis indeholde og afregne skat af SH-betalingen.
Hvor meget skal man have i SH penge?
Der er efter overenskomsten 3 muligheder for at tilrettelægge SH-betaling: Du kan betale fuld løn på SH-dage. Du kan indregne SH-betalingen i lønnen på de øvrige dage med 3,56 %, eller. Lave en opsparingsordning, hvor der henlægges 4,0 % af medarbejderens løn på en særlig konto.
Er 37 timer med eller uden frokost?
Er du ansat 37 timer om ugen, vil det betyde, at du er på arbejde 39½ timer, hvor de 2½ time er dine pauser. Har du betalt frokostpause og en ugentlig arbejdstid på 37 timer, så vil de 2½ time typisk være din frokostpause, som dermed er betalt af arbejdsgiver.
Er omklædning en del af arbejdstiden?
omklædning, som blev udført før og efter en vagt, ikke kunne forlanges vederlagt ud over lønnen for den normale arbejdstid. Den tid, en arbejdsgiver pålægger sine medarbejdere at være på virksomheden som led i udførelsen af arbejdet, vil som udgangspunkt udgøre arbejdstid.
Kan min chef tvinge mig på arbejde?
Som udgangspunkt har din arbejdsgiver ledelsesretten til at pålægge dig at arbejde over. Derfor er det en konkret vurdering, om du kan nægte at arbejde over.
Kan man holde fo dage når man er sygemeldt?
Hvis man bliver syg under sin ferie, har man ret til erstatningsferie efter 5 sygedage i ferieåret. Retten opnås fra og med den 6. sygedag. Hvis man ikke har optjent fuld ferie (25 dage) får man ret til erstatningsferie efter et forholdsmæssigt antal feriedage.
Er juleaften en arbejdsdag?
Juleaften 24. december er ikke en officiel helligdag, men langt de fleste overenskomster og ansættelsesaftaler har gjort dagen til en officiel fridag. Det fremgår af din ansættelseskontrakt eller personalehåndbog.
Hvad giver tilkald på fridøgn?
Hvis du bliver tilkaldt til at arbejde på et fridøgn, skal du have: overarbejdsbetaling for mindst seks timer - både som fuldtids- og deltidsansat. et tillæg pr. gang på 522,25 kr.
Hvornår stiger lønnen i 2023 FOA?
Nummer 4 af i alt fem lønstigninger fra OK21 udmøntes den 1. april 2023. Det betyder, at du på din lønseddel for april måned kan du se en lønstigning på 0,30 procent. I alt blev der forhandlet 5,02 procent hjem i generelle lønstigninger til alle offentligt ansatte ved OK21.
Hvor lang tid før skal man have sin vagtplan?
Hvor lang tid i forvejen skal jeg kende min vagtplan? Hvis der er overenskomst på din arbejdsplads, har du ret til at kende din arbejdstid mindst 16 uger frem på langt de fleste af HK Handels overenskomster. Mindre væsentlige ændringer i arbejdsplanen kan ske med fire ugers varsel.
Hvor meget får man i tillæg på helligdage?
Hvis du skal på arbejde de dage, får du søgnehelligdagstillæg på 50 procent oveni din timeløn. Derudover har du krav på en fridag og nedskrivning en anden gang. Reglen er til for at give frihed til dem, som blandt andet arbejder på social- og sundhedsområdet og på det døgnpædagogiske område.
Er det ulovligt at drikke i arbejdstiden?
Derfor har mange arbejdspladser også en alkoholpo- litik: § På 60 % af arbejdspladserne er alkohol forbudt i arbejdstiden, undtagen ved særlige lejlighe- der. § På 23 % af arbejdspladserne er der et totalfor- bud mod alkohol. § På 9 % af arbejdspladserne er alkohol tilladt, men kun ved frokost eller aftensmad.
Kan min chef nægte mig fri?
Du har ret til fravær fra dit arbejde, hvis du oplever "tvingende familiemæssige årsager" i tilfælde af sygdom eller ulykke, herunder dødsfald i familien - men ikke skilsmisse. I tilfælde af en sådan force majeure situation, kan din arbejdsgiver ikke nægte dig ret til fravær.
Hvor mange timer må man arbejde i træk uden pause?
Loven giver dig ret til at holde en pause, hvis din arbejdstid er længere end 6 timer. Pausen skal være så lang, at du får koblet ordentligt fra. Det er typisk en halv time, hvor du har tid og ro til at spise. Loven siger også, at du har ret til at holde pauser, hvis du har ”ensidigt gentaget arbejde”.
Er 32 timer deltid?
I mange brancher er den normale arbejdstid 37 timer pr. uge. Du vil altså være deltidsansat, hvis du arbejder fx 36 timer. Der er ikke en bestemt grænse, du skal under, før du er deltidsansat.
Hvornår gik man fra 40 timer til 37 timer?
I slutningen af 1980'erne blev der filet yderligere på den ugentlige arbejdstid, og i 1990 landede den på de 37 timer, som vi er vant til den dag i dag.
Er 35 timer om ugen fuldtid?
Fuld tid er normalt 37 timer om ugen, men det er tilladt at aftale et højere timetal.
Kan man få udbetalt sine fo dage?
Hvis du skal arbejde på en søgnehelligdag, får du søndagstillæg, nedskrivning og FO-dag på et andet tidspunkt. Helligdage, der falder på en søndag, udløser ikke FO-frihed og nedskrivning, men du får udbetalt søndagstillæg hvis du er på arbejdet.
Hvis ens fridag ligger på en helligdag?
Hvis din fridag falder på en helligdag, hvor butikken holder lukket, så skal du have en ny fridag (svarende til 7,5 time). Hvis butikken holder åbent på helligdagen, får du reduceret din arbejdstid med de timer, du skal arbejde på helligdagen.
Hvem betaler SH-dage?
For fastlønnede medarbejdere er SH-dage altså en form for ekstra fridag betalt af arbejdsgiveren. Det er ikke tilladt at reducere medarbejderens løn eller kræve, at medarbejderen arbejder over på et andet tidspunkt for at indhente de manglende timer.