Som uddannet sygeplejerske kan du forvente at arbejde 37 timer om ugen, herunder 5 x 30 minutters frokostpauser.
Hvor mange timer må en sygeplejerske arbejde i træk?
Man skal for hver 7-dages periode have enten et langt fridøgn af min. 55 timers varighed eller to korte af min. 35 timers varighed - man kan derfor maksimalt arbejde 6 dage i træk.
Hvor mange timer må man være på arbejde?
Max 48 timer
Der er i lov om arbejdstidsdirektivet fastsat en øvre grænse på 48 arbejdstimer pr. uge beregnet som et gennemsnit over en periode på 4 måneder. Du må derfor gerne arbejde mere end 48 timer i nogle uger, hvis du arbejder tilsvarende færre timer i andre uger. De 48 timer er inklusive overarbejde.
Hvor mange timer arbejder en sygeplejerske i gennemsnit?
Det viser en analyse, HBS Economics har udarbejdet for Dansk Sygeplejeråd på baggrund af tal fra registeret for Beskæftigelse for Lønmodtagere (BFL). Analysen viser, at sygeplejersker i gennemsnit arbejdede 33,8 timer om ugen i 2021. Til sammenligning arbejdede befolkningen i gennemsnit 33,5 timer om ugen.
Hvor mange timer hvile mellem hver vagt?
11 timers hvileperiode
Arbejdstiden skal tilrettelægges således, at de ansatte får en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Dette betyder, at fra det tidspunkt, hvorfra arbejdstiden beregnes, skal der gives 11 sammenhængende timers hvil, når man regner 24 timer tilbage.
Arbejder alle sygeplejersker 12-timers vagter?
Er det lovligt at arbejde 12 timer?
Det er din arbejdsgivers ledelsesret at planlægge længden af din arbejdsdag, så længe reglerne i din arbejdstidsaftale overholdes. Det fremgår af din arbejdstidsaftale i overenskomsten, hvor lange vagter du må have. I regioner er det typisk op til 12 timer, i kommuner og private virksomheder 10 timer.
Kan man arbejde 60 timer om ugen?
Udgangspunktet for fravigelsen af 48-timersreglen er, at arbejdstiden kan udvides til gennemsnitligt 60 timer om ugen i en referenceperiode på fire måneder, men det kan aftales i den pågældende overenskomst eller lokalaftale, at der anvendes en længere referenceperiode.
Hvorfor arbejder så mange sygeplejersker på deltid?
Men når det netop er sygeplejersker, som vælger at arbejde på deltid, er det ikke tilfældigt. Det skyldes, at lønnen er lav, og at det derfor er deres løn, som bedst kan undværes. Var sygeplejerskers løn bedre, ville færre vælge deltid," siger Grete Christensen.
Er 32 timer deltid?
I mange brancher er den normale arbejdstid 37 timer pr. uge. Du vil altså være deltidsansat, hvis du arbejder fx 36 timer. Der er ikke en bestemt grænse, du skal under, før du er deltidsansat.
Er 1 maj fridag for sygeplejersker?
Under overenskomstforhandlingen med sygeplejerskerne i 2011, fik regionerne slået to halve fridage sammen til den hele fridag, sygeplejerskerne nu kan holde 1. maj.
Er det lovligt at arbejde 13 timer?
11 timers reglen er en regel om hviletid, som gælder for alle medarbejdere i Danmark. Den sikrer, at medarbejderne har krav på 11 timers sammenhængende hvil, inden for en periode på 24 timer. Det vil altså sige, at en medarbejder ikke må arbejde mere end 13 timer i træk.
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Alle har ret til et ugentligt fridøgn, som skal falde på det 7. døgn. Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn. I de fleste overenskomster er det aftalt, at du skal have 2 ugentlige fridøgn.
Kan man arbejde mere end 37 timer?
Du kan blive pålagt overarbejde eller arbejde ekstra, men du må ikke henover en periode på 4 måneder arbejde mere end i gennemsnit 48 timer om ugen, heller ikke hvis der er tale om frivilligt overarbejde. Hvis du har to jobs, må du heller ikke samlet set arbejde mere end 48 timer om ugen i gennemsnit.
Hvad sker der hvis man bryder 11 timers reglen?
Hvis en arbejdsgiver overtræder 11 timers reglen, kan det medføre en bøde. Overtræder man 11 timers reglen, er det vigtigt, at man noterer overtrædelsen i tilsynsbogen. Man skal angive: Hvilken afvigelse der er tale om.
Hvornår må man bryde 11 timers reglen?
Undtagelser til 11-timers reglen
Hvileperioden kan nedsættes for særlige former for arbejde, hvis: Arbejdet er omfattet af bilaget til bekendtgørelsen. Undtagelsen direkte er nævnt i bekendtgørelsen. Der er tale om fravigelser efter de regler, der er omtalt i bekendtgørelsen med tilhørende vejledninger og bilag.
Hvilket løntrin er jeg på sygeplejerske?
Lønnen for en nyuddannet sygeplejerske eller radiograf i en region er løntrin 4 og et tillæg på 2.188 kr.
Kan man være fuldtidsforsikret på 28 timer?
Forskellene mellem fuldtids- og deltidsforsikring
Hvis du arbejder 30 timer eller mindre om ugen, kan du selv vælge om du vil være deltids- eller fuldtidsforsikret. Arbejder du mere end 30 timer om ugen, kan du kun være fuldtidsforsikret.
Er 28 timer fuldtid?
Hvis du arbejder mere end 30 timer om ugen, skal du være forsikret på fuldtid i a-kassen. Som fuldtidsforsikret skal du ved ledighed stå til rådighed for fuldtidsarbejde (normalt 37 timer om ugen), og du får udbetalt dagpenge i op til 37 timer om ugen.
Er 33 timer fuldtid?
En standardmåned baseres på en arbejdsuge på 37 timer. Der er i gennemsnit 4,33 uger på en måned, hvorfor en standardmåned har 160,33 timer.
Kan man arbejde deltid som sygeplejerske?
Sygeplejersker arbejder lige så meget som alle andre, selvom ca. halvdelen af alle sygeplejersker er ansat på deltid, viser en ny analyse. For deltidssygeplejerskerne selv er analysen ikke overraskende – de er blot trætte af at blive stemplet som dovne og grådige.
Kan man læse til sygeplejerske på deltid?
Som sygeplejerske har du mange muligheder for at specialisere dig og bygge oven på din professionsbachelor – både på deltid og fuld tid. Med ansættelse i en uddannelsesstilling kan du specialisere dig i sygepleje inden for kræft, intensiv pleje, anæstesi, psykiatri og sundhedspleje.
Hvor mange sygeplejersker mangler vi?
Rapporten er en gentagelse af den rapport, der for første gang blev lavet i 2020. Den dokumenterede, at der mangler seks millioner sygeplejersker på verdensplan. Gennem en video talte Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus til de mere end 6000 sygeplejersker, herunder ca.
Hvad sker der hvis man arbejder mere end 48 timer om ugen?
Ifølge arbejdstidsloven må en medarbejder ikke arbejde mere end 48 timer (inkl. overarbejde) i gennemsnit om ugen over en periode på 4 måneder. Gør medarbejderen det, kan arbejdsgiveren blive dømt til at betale en godtgørelse, der ifølge retspraksis som udgangspunkt udgør 25.000 kr.
Hvornår træder 48-timers reglen i kraft?
Reglerne introducerer også undtagelser til blandt andet 48-timers reglen, reglerne om pause og natarbejde. Der er lagt op til, at reglerne skal træde i kraft den 1. januar 2024.
Hvad er 48-timers reglen?
48-timers reglen er en regel/lovgivning som siger, at man på et hvilket som helst tidspunkt skal kunne gå 4 måneder tilbage, og så må medarbejderen ikke havde arbejdet mere end 48 timer om ugen i gennemsnit for den samme arbejdsgiver. EU's Arbejdstidsdirektiv gælder alle lønmodtagere i EU.