48-timers reglen byder, at dine medarbejdere ikke må arbejde mere end gennemsnitligt 48 timer per uge i en periode på fire måneder. Dette er inklusiv overarbejde, men perioder med betalt ferie og sygefravær medregnes ikke i beregningen af gennemsnittet.
Er det lovligt at arbejde uden overenskomst?
Hvad betyder det at være ansat uden overenskomst? Enhver arbejdsgiver kan vælge at lade sin ansættelser ske uden overenskomst. Dette betyder, at du som arbejdsgiver kun skal leve op til lovens krav i dine ansættelser. Der er ingen lovbestemt minimumsløn i Danmark.
Hvor mange dage må man arbejde i træk uden overenskomst?
Fridøgn. Alle har ret til et ugentligt fridøgn, som skal falde på det 7. døgn. Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn.
Hvilke regler gælder uden overenskomst?
Arbejder du uden overenskomst på din arbejdsplads, er der ingen regler for, hvad du skal have i løn og pension. 37 timers arbejdsuge, fri på barns første sygedag og gode lønaftaler. Det er alt sammen rettigheder, som fastsættes i overenskomsterne. Der er nemlig ingen lovgivning, der fastsætter en mindsteløn og pension.
Kan man arbejde 60 timer om ugen?
Udgangspunktet for fravigelsen af 48-timersreglen er, at arbejdstiden kan udvides til gennemsnitligt 60 timer om ugen i en referenceperiode på fire måneder, men det kan aftales i den pågældende overenskomst eller lokalaftale, at der anvendes en længere referenceperiode.
Arbejdstid: Hvad skulle man gøre uden en overenskomst?
Hvad sker der hvis man arbejder mere end 48 timer om ugen?
Ifølge arbejdstidsloven må en medarbejder ikke arbejde mere end 48 timer (inkl. overarbejde) i gennemsnit om ugen over en periode på 4 måneder. Gør medarbejderen det, kan arbejdsgiveren blive dømt til at betale en godtgørelse, der ifølge retspraksis som udgangspunkt udgør 25.000 kr.
Hvor mange timer må man højest arbejde?
48-TIMERSREGLEN
Reglen fastslår, at din arbejdstid højest må være 48 timer i gennemsnit pr. uge set over en periode på fire måneder. Din ugentlige arbejdstid kan således være længere i nogle uger, hvis den kompenseres med kortere arbejdstid i andre uger. Reglen stammer fra EU's arbejdstidsdirektiv.
Hvad er mindstelønnen uden overenskomst?
Mindsteløn for dig uden overenskomst
Har du til gengæld ingen overenskomst i din ansættelse, er der ingen krav om mindsteløn. Det betyder, at du ikke kan kræve en specifik løn – det er op til arbejdsgiver at bestemme. Derfor skal du selv til forhandlingsbordet for at sikre dig den bedst mulige løn.
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Fridøgn. Ud over 48-timersreglen fastsætter reglerne om arbejdstid grænser for, hvor mange dage en medarbejder må arbejde i træk. Dine medarbejdere skal have minimum ét fridøgn inden for hver periode på 7 dage. Dette fridøgn skal så vidt muligt placeres om søndagen og helst samme dag for alle medarbejderne.
Kan man være ansat uden løn?
Som arbejdsgiver kan du vælge at ansætte medarbejdere som timelønnede, som får løn for de timer, de arbejder, i stedet for en fast månedsløn, der er uafhængig af det månedlige omfang af arbejdstimer. Du har de samme forpligtelser over for timelønnede medarbejdere som over for andre ansatte.
Hvornår gælder 11 timers reglen ikke?
Undtagelser for 11 timers reglen
Arbejde i arbejdsgivers private husholdning. Arbejde, der udføres af arbejdsgivers familie. Repræsentanter og agenter i arbejde med virksomhedens faste arbejdssted. Ledere, som udfører arbejde af ledende art.
Er omklædning en del af arbejdstiden?
Det er ubestridt, at den tid, som medgår til sådan omklædning, der skal foregå på arbejdspladsen, må anses som arbejdstid.
Er det lovligt at arbejde 12 timer?
Det er din arbejdsgivers ledelsesret at planlægge længden af din arbejdsdag, så længe reglerne i din arbejdstidsaftale overholdes. Det fremgår af din arbejdstidsaftale i overenskomsten, hvor lange vagter du må have. I regioner er det typisk op til 12 timer, i kommuner og private virksomheder 10 timer.
Hvis en virksomhed ikke har overenskomst?
Virksomheder får kun en overenskomst, hvis de melder sig ind i en arbejdsgiverforening eller selv tiltræder en overenskomst. Det er ikke et krav, at de har overenskomst, men hvis de ikke har en overenskomst, kan fagforbund have mulighed for at starte en konflikt overfor virksomheden.
Hvor lang opsigelse har jeg uden overenskomst?
En typisk opsigelsesvarsel er som udgangspunkt en måned + løbende måned. Dog kan varslen være længere, såfremt du bliver afskediget.
Hvem har ikke overenskomst?
Stort set alle ansatte inden for det offentlige er omfattet af en overenskomst, men der er en del ansatte på det private arbejdsmarked, som ikke er omfattet af en overenskomst og kun har de rettigheder, som beskrevet i lovgivningen.
Hvor mange dage må man arbejde uden en fridag?
Inden for hver periode på 7 døgn skal den ansatte have et fridøgn. Bestemmelsen skal forstås således, at der ikke må være mere end 6 døgn mellem 2 fridøgn. Fridøgnet skal ligge i umiddelbar tilslutning til en daglig hvileperiode.
Hvor mange dage i træk må du maksimalt arbejde?
Når du ser 24 timer tilbage – og her taler vi ikke om et døgn fra midnat til midnat, men reelt 24 timer – skal du have mulighed for at hvile i 11 timer. Dermed skal du ikke arbejde mere end 13 timer i træk. Du skal have 24 timers fri inden for 7 døgn.
Hvor mange dage om ugen må man arbejde?
Svar: 48 timers reglen, der kommer fra et EU-direktiv, fastslår, at arbejdstiden over en periode på fire måneder højest må udgøre 48 timer i gennemsnit per uge. Den ugentlige arbejdstid kan således være længere i nogle uger, hvis den kompenseres med kortere arbejdstid i andre uger.
Hvor lang pause har man krav på 8 timer?
Krav på mindst 30 minutters pause, når arbejdstiden overstiger 5 timer. Er du under 18 år, har du krav på 30 minutters pause, når arbejdstiden overstiger 4,5 timer. I de fleste overenskomster betaler du selv din frokost - det betyder, at du ikke skal stå til rådighed i din pause.
Er kørsel en del af arbejdstid?
Transporttid fra hjemmet til den første kunde tæller som arbejdstid. Det samme gælder for transporttiden fra den sidste kunde og retur til hjemmet. Når du sætter dig ind i bilen, bussen eller toget for at tage på arbejde, så begynder din arbejdsdag. Den slutter først, når du er hjemme igen.
Hvad betyder det at være ansat uden højeste tjenestetid?
Som leder på en statslig arbejdsplads, er du ansat uden højeste arbejdstid. Det betyder, at du ikke aflønnes for timer, der ligger ud over det, der er anført i ansættelsesbrevet.