Satsen for særlig feriegodtgørelse varierer fra 1,5 - 1,95 % afhængig af medarbejderens arbejdsplads. Den særlige feriegodtgørelse beregnes ud fra den ferieberettigede løn i optjeningsåret, som er det foregående kalenderår.
Hvor meget får man i feriegodtgørelse?
Hvis du er timelønnet, optjener du ret til feriegodtgørelse. Ifølge ferieloven er feriegodtgørelsen 12,5 procent af din løn. Er du ansat på det kommunale eller regionale område, får du herudover en forhøjet feriegodtgørelse.
Hvordan udbetales særlig feriegodtgørelse?
Særlig feriegodtgørelse i staten (som vi har haft med april lønnen i mange år) på 1,5 pct. ydes ud over sædvanlig løn under afholdelse af ferie. Godtgørelsen træder i stedet for ferielovens ferietillæg på 1 pct. Fra 2022 udbetales den særlige feriegodtgørelse 2 gange årligt.
Hvornår udbetales særlig feriegodtgørelse 2024?
Sidste skridt i overgangsordningen er, at der med august-lønnen 2024 udbetales det ferietillæg, der er optjent i perioden 1. juni 2024 til 31. august 2024.
Hvordan beregnes særligt ferietillæg?
Udover ferie med løn får du udbetalt et ferietillæg på 1% efter ferieloven og et forhøjet ferietillæg på 0,95%. De 2 tillæg optjenes og udbetales på forskellige tidspunkter. Du får ferietillægget på 1% udbetalt i 2 omgange i slutningen af maj og august.
Hvordan beregnes feriepenge?
Hvor meget skal man have i ferietillæg?
Derfor skal man have udbetalt et ferietillæg. Tillægget er på mindst 1 % af din ferieberettigede løn. Der kan også være tilfælde, hvor der er lavet en anden aftale, om et højere ferietillæg f.
Hvor ser jeg min feriegodtgørelse?
Hvornår kan jeg se mine feriepenge? Der går op til en måned, fra din lønperiode er slut, til du kan se dine feriepenge på borger.dk. Du kan også tjekke din lønseddel og se, hvor meget du har optjent.
Hvornår får man udbetalt særlig feriegodtgørelse?
Ferietillægget udbetales senest samtidig med ferieafholdelse, men det kan også udbetales fast to gange om året. Hvilken måned får man ferietillæg? Tillægget udbetales samtidig med ferieafholdelse eller to gange om året: i maj for perioden 1/9-31/5 og i august for perioden 1/6-31/8. Hvordan udbetaler man ferietillæg?
Hvem får udbetalt særlig feriegodtgørelse?
Den særlige feriegodtgørelse - altså ferietillægget - hører sammen med de medarbejdere, der er ansat under ordningen ferie med løn. For det er alene dem, der får den særlige feriegodtgørelse/ferietillægget. Ferieloven fastsætter ferietillægget til 1 procent af lønnen.
Er feriegodtgørelse skattefri?
Ændringen betyder, at feriegodtgørelse, som er optjent fra og med den 1. september 2019 til og med den 31. august 2020 fra arbejdsgivere med feriekortordninger uden feriekasse, ikke beskattes løbende hos lønmodtageren. Beskatningen sker først på et senere tidspunkt, når beløbet udbetales.
Er feriepenge og feriegodtgørelse det samme?
Hvad er feriepenge? Når du arbejder, optjener du ferie. Hvis du ikke har ferie med løn, kan du i stedet få udbetalt feriepenge, når du holder ferie. I ferieloven kaldes feriepenge for feriegodtgørelse.
Hvor meget får man udbetalt for 6 ferieuge?
Hvis du fratræder, inden du har holdt 6. ferieuge, bortfalder retten til at holde ferieugen hos din nye arbejdsgiver. Ferieugen udbetales i stedet direkte til dig med den sidste lønudbetaling. Udbetalingen sker som en kontant godtgørelse på 2,5 procent af den ferieberettigede løn.
Hvad er det særlige løntillæg?
Denne funktion er et ekstra løntillæg, der fungerer enten som en opsparing eller som en løbende udbetaling. For at bruge denne funktion skal du aktivere den under Min virksomhed > Løn og bank > Overenskomst. Her kan du også vælge at give funktionen et andet navn.
Hvad er forskellen på forhøjet ferietillæg og ferietillæg?
Er du ansat i en kommune eller region, får du 1,95% i ferietillæg. Du får udbetalt ferietillægget af tre omgange. 1% af ferietillægget er fordelt over to udbetalinger, og den resterende del på 0,95% er et forhøjet ferietillæg, der bliver udbetalt en gang om året.
Hvor stort er ferietillæg?
Hvor meget er ferietillægget? Ferieloven fastsætter ferietillægget til 1 procent af den ferieberettigede løn. Et ferietillæg kan godt være højere i nogle virksomheder, for eksempel 2 procent. Det kan blandt andet være en følge af en overenskomst eller af en personalepolitik.
Hvad sker der hvis man hæver sine feriepenge uden at holde ferie?
Nej, indenfor ferielovens stramme rammer kan du principielt ikke få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes.
Hvor meget ferie kan man få udbetalt?
Har du optjent mere end 4 ugers ferie med løn eller feriepenge, kan du få ferien udover 4 uger udbetalt uden at holde den. Udbetalingen kan ske på 2 forskellige tidspunkter, når du er i arbejde: efter ferieårets udløb den 31. august.
Hvornår udbetales ferietillæg funktionær?
Du kan udbetale ferietillægget to gange årligt, i henholdsvis maj og august. Eller i takt med at medarbejderen afholder sin ferie.
Hvornår får man 5 særlige feriedage?
Du optjener 0,42 særlige feriedage for hver måneds ansættelse i kalenderåret. Det svarer til 5 særlige feriedage om året. Du optjener de særlige feriedage, uanset omfanget af dit månedlige antal arbejdstimer.
Hvornår får man tildelt 6 ferieuge?
Den 6. ferieuge optjener og afvikler du forskudt således at optjeningen sker i ét kalenderår, medens afviklingen sker i perioden 1. maj til 30. april i de følgende to kalenderår.
Hvad er ferietillæg på min lønseddel?
Hvis du er ansat med løn under ferie, har du, udover din normale løn, krav på et ferietillæg på 1 % af din ferieberettigede løn. Det gælder også efter, at ferieloven er ændret den 1.
Hvad er den normale timeløn?
Hvad er den normale timeløn? 161,98 kr. Faglærte/tillærte kl. 05.00 – 18.15 (normal timeløn) 130,28 kr.
Hvornår får man søndagstillæg?
Hvis du skal arbejde på en søgnehelligdag, får du søndagstillæg, nedskrivning og FO-dag på et andet tidspunkt. Helligdage, der falder på en søndag, udløser ikke FO-frihed og nedskrivning, men du får udbetalt søndagstillæg hvis du er på arbejdet.
Hvad sker der med ens ferietillæg når man skifter job?
Hvad sker der med din optjente ferie? Når du skifter job, har du krav på en feriegodtgørelse, der dækker den ferie, du har optjent under ansættelsen, men ikke har afholdt. Din tidligere arbejdsgiver skal afregne feriegodtgørelse til FerieKonto senest den 7. i den anden måned, efter du fratræder.
Hvad sker der med 6 ferieuge hvis den ikke afholdes?
Som ansat i kommune eller region kan du lade den 6. ferieuge overgå til næste ferieår, hvis du ikke afholder den. Dette sker automatisk, medmindre du senest 1. oktober i ferieåret giver din arbejdsgiver besked om, at du ønsker dine feriefridage udbetalt.