Hvor meget ferie har jeg ret til som elev?

Som elev har du ret til 5 ugers betalt ferie i første og anden hele ferieafholdelsesperiode (1. september – 31. december året efter).

Hvor meget ferie har man som elev?

Uanset hvornår du er ansat som elev eller lærling, har du ret til 5 ugers betalt ferie i den første og anden hele ferieafholdelsesperiode, efter at du er startet på uddannelsen.

Hvor mange ugers ferie har jeg ret til?

Som lønmodtager har du ret til 5 ugers ferie om året. De bliver opdelt i 3 ugers hovedferie og 2 ugers øvrig ferie (tidligere kaldet restferie). Her kan du få styr på reglerne for at afholde ferie, så du ikke risikerer, at dine feriedage går til spilde.

Hvor meget ferie har du ret til?

Ifølge ferieloven har alle ret til 5 ugers ferie i ferieåret, uanset om man har optjent ret til betaling under ferie, og uanset om man er ansat på fuld tid, på deltid, er timelønnet eller elev. Derudover kan du have ret til 6. ferieuge eller feriefridage, afhængigt af hvilken overenskomst, du er ansat på.

Hvor meget ferie har man ret til som tømrerlærling?

Elever og lærlinge har ligesom andre medarbejdere ret til 5 ugers betalt ferie pr. ferieår, som skal afholdes inden for ferieafholdelsesperioden, som går fra 1. september til den 31. december året efter.

Beregning af deltidsferieret

Hvordan optjener elever ferie?

Det er udgangspunktet, at en elev optjener 2,08 dage pr. måned ligesom alle andre medarbejdere (§ 5). Derudover tildeles elever betalte feriedage i det omfang, de ikke har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse (§ 42).

Hvornår har du ret til ferie?

Hvis du bestemmer, hvornår en medarbejder skal have ferie, skal medarbejderen have det at vide senest tre måneder før hovedferien begynder og senest en måned før øvrig ferie begynder. Under særlige omstændigheder kan du give medarbejderen besked om at holde ferie med et kortere varsel.

Hvem har ret til 6 ugers ferie?

ferieuge for ansatte i kommuner eller regioner efter den nye ferielov. Ferieloven giver dig ret til 5 ugers ferie. Som offentligt ansat optjener du også ret til en 6. ferieuge, hvis du er ansat i en kommune, region eller i staten, eller hvis du er ansat som elev i det offentlige.

Hvordan beregner jeg min ferie ud?

Man optjener værdien af 2,08 dages ferie pr. måned man er ansat. Hvis man normalt møder og går på samme tidspunkt hver dag, kan man regne værdien af en feriedag ud ved at dele ens ugentlige timetal med fem.

Kan arbejdsgiver sige nej til ferie?

Du skal aftale med din arbejdsgiver, hvornår du afholder ferie. Kan du og din arbejdsgiver ikke blive enige, er det i sidste ende din arbejdsgiver, der bestemmer, hvornår du kan afholde ferie. Dog indeholder ferieloven nogle mindstekrav, som din arbejdsgiver skal overholde.

Hvad sker der med ubrugt ferie?

Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.

Hvor mange ugers ferie har man som flexjobber?

Det vil sige, at du optjener ret til 25 dages betalt ferie, som enten er løn under ferie eller feriegodtgørelse. Ferien holdes med fem dage om ugen. Det gælder også, selvom du ikke arbejder fem dage om ugen. Hvis du modtager løn eller feriegodtgørelse under ferie, kan du få fleksløntilskud under ferien.

Hvem har ret til ferie med løn?

Hvor mange ugers ferie har man i skolen?

Som elev har du ret til 6 ugers ferie, men det afhænger af, hvornår på året du er ansat.

Kan man forhandle løn som elev?

Det betyder blandt andet, at du som arbejdsgiver ikke frit kan forhandle lønvilkår med din elev eller lærling, da de allerede er fastlagt - enten via en uddannelsesoverenskomst eller en brancheoverenskomst. Selvom I ikke har en overenskomst, skal I alligevel følge lønvilkårene i en af disse overenskomster.

Hvor meget ferie har man ret til 3f?

Uanset om du har planlagt den store jordomrejse eller bare skal hygge i kolonihaven, er det rart at have styr på feriereglerne og dine rettigheder. Ferieloven giver dig ret til 25 dages ferie om året (fem uger). Ofte giver din overenskomst dig faktisk ret til mere.

Hvor mange timer er 5 ugers ferie?

Ret til 5 ugers ferie

Du holder ferie, som svarer til dit timetal på ferietidspunktet. Men din løn under ferien bliver reguleret i forhold til din arbejdstid på selve optjeningstidspunktet, hvis du er privatansat. Det gælder medmindre, at du er ansat efter en kollektiv aftale, som fraviger reglen.

Hvornår har man ret til 6 ferieuge?

Den 6. ferieuge optjener og afvikler du forskudt således at optjeningen sker i ét kalenderår, medens afviklingen sker i perioden 1. maj til 30. april i de følgende to kalenderår.

Hvad siger ferieloven om sommerferie?

Af de 5 ugers ferie har du ret til at holde 3 uger i sammenhæng. Denne ferie kaldes hovedferie, og de øvrige 10 dage kaldes restferie. Har du optjent højest 15 feriedage i ferieåret, fx fordi du ikke har arbejdet i hele ferieåret, så er alle de optjente feriedage hovedferie.

Hvordan er reglerne for feriefridage?

Feriefridage er fem ekstra betalte fridage, som du kan få udover de fem uger, du i forvejen har ifølge ferieloven. Du har dog kun ret til feriefridage, hvis det står i din ansættelseskontrakt eller i den overenskomst, du er omfattet af.

Er feriefridage lovpligtige?

Feriefridage er ikke omfattet af ferieloven, men afhænger af, hvilken aftale du har indgået med din arbejdsgiver. Aftalen kan fremgå af din kontrakt, en personalehåndbog eller en gældende overenskomst. Du vil stadig være omfattet af din aftale, og den vil beskrive, hvordan feriefridage håndteres efter den 1.

Hvor meget ferie optjener man hver måned?

2,08 feriedage pr. måned svarer til 25 dage på et år, som er det antal dage Ferieloven definerer. Regner man efter, er 12 x 2,08 ret beset kun 24,96.

Hvem er ikke omfattet af ferieloven?

Det er som udgangspunkt alle lønmodtagere, der har ret til ferie efter ferieloven. Der er dog visse undtagelser til dette udgangspunkt, da blandt andet tjenestemænd (medarbejdere ansat af staten) ikke er omfattet af ferieloven. Medarbejdere har altid ret til betalt ferie i henhold til ferieloven.

Hvad siger ferieloven?

Ferieloven fastslår først og fremmest, at alle danske lønmodtagere har ret til at holde 5 ugers ferie om året. Ferieloven siger også noget om, hvordan man som arbejdsgiver er forpligtet til at sikre sine medarbejdere feriebetaling. Medarbejderne optjener deres betalte feriedage med 2,08 dage pr. måned.

Kan man blive tvunget til at holde ferie?

Vil din arbejdsgiver pålægge dig ferie på et tidspunkt, hvor du ikke ønsker at holde ferie, har du krav på et varsel. Hovedreglen er, at du skal have besked: 3 måneder før, du skal holde de 3 ugers hovedferie. 1 måned før, du skal holde de 2 ugers restferie.