Svar (revideret 12.1.2018): Personer, der er ansat i et fleksjob, er omfattet af de almindelige ferieregler. Det vil sige, den ansatte har ret til 25 feriedage om året.
Hvor mange ugers ferie har man som flexjobber?
Du optjener ret til betalt ferie i fleksjob
Som ansat i fleksjob er du omfattet af ferielovens regler. Det vil sige, at du optjener ret til 25 dages betalt ferie, som enten er løn under ferie eller feriegodtgørelse. Ferien holdes med fem dage om ugen. Det gælder også, selvom du ikke arbejder fem dage om ugen.
Hvor meget ferie optjener deltidsansatte?
Du optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år. Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage om ugen. Hvis du arbejder få dage om ugen, skal de arbejdsfri dage indgå i opgørelsen af feriedagene, når du holder ferien.
Hvilke rettigheder har man som flexjobber?
Særlig beskyttet. Når du er ansat i et fleksjob, er der stor sandsynlighed for, at du er omfattet af forskelsbehandlingsloven, der giver en særlig beskyttelse mod opsigelse. Loven beskytter dig også mod forskelsbehandling, når du bliver ansat, forflyttet eller forfremmet og med hensyn til dine løn- og arbejdsvilkår.
Hvad får man som ledig fleksjobber?
Hvor meget kan jeg få i ledighedsydelse? Den højeste sats for ledighedsydelse svarer til 89 procent af højeste dagpengesats, dvs. 17.558 kr. (2023) og 18.137 kr.
Sådan får du fleksjob - Det Faglige Hus
Hvor lang tid kan man gå ledig som flexjobber?
Hvis du stopper med at arbejde i fleksjob og får ordinært arbejde (uden støtte), kan du – ved ledighed fra dit arbejde – få udbetalt ledighedsydelse i maksimalt 78 uger, dog længst til du har optjent ret til arbejdsløshedsunderstøttelse.
Hvornår kan man gå på pension når man er i flexjob?
Du skal have en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet i mindst 27 timer om ugen i 20-25 år for at få seniorpension. Hvis du er eller har været ansat i fleksjob, er kravet til antal arbejdstimer mindre. For at få Tidlig Pension, skal du som minimum have været på arbejdsmarkedet i 42 år, når du fylder 61 år.
Kan man have overarbejde som flexjobber?
Man kan som fleksjobber som udgangspunkt ikke blive pålagt merarbejde eller overarbejde, da man jo har fået vurderet, hvor mange timer man kan holde til at skulle arbejde som fleksjobber – dog kan man få omlagt sine timer til en anden fordeling ved særlige behov- eks. deltagelse i et personalemøde, kursusforløb m.v.
Kan man blive fyret når man er i fleksjob?
En arbejdsgiver har altid mulighed for at afskedige en medarbejder med en saglig begrundelse. Det gælder også ansatte i fleksjob.
Kan man få bonus i fleksjob?
Der kan udbetales en fleksjobbonus til en arbejdsgiver, som har ansat en person i fleksjob efter kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og hvor det er aftalt, at der udbetales løn for en arbejdstid på 10 timer eller mindre pr. uge.
Hvor mange feriedage er der på en uge?
Du optjener 25 feriedage i ferieåret. Du bruger derfor kun 5 feriedage til at holde en uges ferie, selv om du arbejder mere end fem dage om ugen.
Hvor meget ferie har jeg ret til?
Ifølge ferieloven har alle ret til 5 ugers ferie i ferieåret, uanset om man har optjent ret til betaling under ferie, og uanset om man er ansat på fuld tid, på deltid, er timelønnet eller elev. Derudover kan du have ret til 6. ferieuge eller feriefridage, afhængigt af hvilken overenskomst, du er ansat på.
Hvor mange ugers ferie har man som deltid?
Du vil altid have ret til 5 ugers ferie, også selvom antallet af dine arbejdstimer bliver ændret. Du holder ferie, som svarer til dit timetal på ferietidspunktet. Men din løn under ferien bliver reguleret i forhold til din arbejdstid på selve optjeningstidspunktet, hvis du er privatansat.
Hvad får man i fleksydelse 2024?
Det betyder, at du ikke har krav på den løn fra arbejdsgiver eller det fleksløntilskud, som beregneren viser. Bemærk, at fleksløntilskuddet justeres hvert år. I 2024 er det maksimale, man kan få udbetalt i fleksløntilskud, 19.952 kroner pr. måned.
Hvem har ret til 6 ugers ferie?
ferieuge for ansatte i kommuner eller regioner efter den nye ferielov. Ferieloven giver dig ret til 5 ugers ferie. Som offentligt ansat optjener du også ret til en 6. ferieuge, hvis du er ansat i en kommune, region eller i staten, eller hvis du er ansat som elev i det offentlige.
Kan man forhandle løn i fleksjob?
Hvilke regler og vilkår gælder for et fleksjob
Ved ansættelsen af en person i fleksjob har du den samme rolle som ved øvrige ansættelser. Du skal således forhandle en aftale om løn, lønindplacering og eventuelle løntillæg på plads på vegne af din nye kollega.
Hvad skal arbejdsgiver betale til flexjobber?
Udgangspunktet for aftalen er overenskomsten på ansættelsesområdet. Virksomheden betaler medarbejderen løn og modtager herefter tilskud fra kommunen på 1/3 eller 2/3 af lønnen. Tilskuddets størrelse afhænger af medarbejderens arbejdsevne.
Er det svært at fyre en fleksjobber?
Det giver god mening, at risikoen for arbejdsgiver skal være rimelig set i forhold til ansættelsesforholdet. Hvis godtgørelsen skulle beregnes på baggrund af både løn og fleksjobstilskud, ville det være meget risikabelt at ansætte en fleksjobber på grund af den store risiko forbundet med en afskedigelse af vedkommende.
Kan man melde sig ud af fleksjob?
Personen kan til enhver tid melde sig ud af ordningen. Udmeldelsen skal være skriftlig og får virkning fra den 1. i måneden efter modtagelsen af udmeldelsen.
Hvornår skal man stoppe i flexjob?
Hvis du er fyldt 40 år, kan du få et permanent fleksjob efter dit første fleksjob. Det kan ske, hvis du fortsat opfylder betingelserne for et fleksjob, og jobcenteret vurderer, at din arbejdsevne fortsat er nedsat i et omfang, der gør, at det ikke fremover er muligt for dig at komme i arbejde på almindelige vilkår.
Kan man flytte til en anden kommune når man er i flexjob?
Er man ansat i fleksjob, bevarer man ret til tilskuddet til fleksjob, hvis man flytter til en anden kommune. Den nye kommune overtager forpligtelsen til at foretage opfølgning senest 12 måneder efter, at sagen sidst har været vurderet.
Hvad er højeste fleksydelse?
Hvis du ikke har børn eller dine børn er over 18 år, får du 12.326 kr. om måneden (2024 sats). Det har ingen betydning for din ydelse, om du er gift eller har formue. Når du har været ansat i fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder, har du altid ret til den højeste sats i ledighedsydelse.
Kan man få udbetalt tab af erhvervsevne ved flexjob?
Du har ret til erstatning for tab af erhvervsevne på 25 procent for perioden i fleksjob. Vi nedsætter derfor erstatningen fra 65 procent til 25 procent for så vidt angår denne periode. Du har ret til erstatning for tab af erhvervsevne på 65 procent for perioden på ledighedsydelse.
Kan fleksjobbere få seniorførtidspension?
Når du har fået tilkendt seniorførtidspen- sion, gælder de samme regler som ved almindelig førtidspension. Det er et krav, at: For at få tilkendt seniorførtidspension skal din arbejdsevne være nedsat i et sådant omfang, at du ikke kan arbejde, heller ikke med særlig støtte, eksempelvis i fleksjob.
Hvis jeg bliver syg som fleksjobber?
Hvis personen får sygedagpenge under sygdom, fratrækkes de udbetalte sygedagpenge i fleksløntilskuddet, således at der sammenlagt udbetales et beløb svarende til 98 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb. Jobcentret følger op på sygemeldingen på samme måde som for andre sygedagpengemodtagere.