Dine medarbejdere har krav på at holde 25 dages betalt ferie om året, når de er lønmodtagere. Ferielovens regler fastsætter, hvordan arbejdsgiver skal betale til ferien, og hvordan medarbejderne optjener og afholder ferien. Ferielovens regel om ret til 25 dages betalt ferie om året gælder for lønmodtagere.
Kan man holde mere end 5 ugers ferie?
Ifølge ferieloven har alle ret til 5 ugers ferie i ferieåret, uanset om man har optjent ret til betaling under ferie, og uanset om man er ansat på fuld tid, på deltid, er timelønnet eller elev. Derudover kan du have ret til 6. ferieuge eller feriefridage, afhængigt af hvilken overenskomst, du er ansat på.
Hvor meget ferie må man holde om året?
Ret til fem ugers ferie i alt
Du har ret til at holde fem ugers ferie i ferieperioden fra 1. september til 31. december året efter. Det svarer til 25 feriedage.
Hvad er reglerne for 6 ferieuge?
DEN 6.
ferieuge følger de samme regler som i dag. Dvs. du kan selv bestemme, om den skal afholdes eller udbetales. Du kan også aftale med din arbejdsgiver at overføre den til næste ferieår.
Hvor meget ferie kan man holde på forskud?
Hvis du vælger at give dine medarbejdere forskud på ferie, er det en betingelse, at det du giver medarbejderen på forskud, kan optjenes inden for samme ferieår. Har medarbejderen allerede optjent og afholdt f. eks. 10 dages ferie indenfor ferieåret, kan du således ikke give forskud på mere end de resterende 15 dage.
What Percentage Of Your Yearly Budget Should Be Spent On Vacation And Travel? What's the Real Cost??
Kan jeg selv bestemme hvornår jeg vil holde ferie?
Det skal aftales med din arbejdsgiver, hvornår du afholder dine feriedage. Kan I ikke blive enige, vil det i sidste ende være din arbejdsgiver, der bestemmer, hvornår du skal afholde din ferie.
Hvad sker der med ubrugt ferie?
Holdte du ikke alle dine feriedage inden den 1. september 2020, er de overskydende feriedage automatisk ført med over til afholdelse efter den nye ferielov. Ferien kan du holde frem til den 31. december 2021.
Kan man miste sin 6 ferieuge?
Din 6. ferieuge vil automatisk blive overført til det næste ferieår, hvis du ikke holder ferien eller har bedt om at få den udbetalt. Du kan stadig ønske, hvornår den overførte ferie skal holdes, og ellers kan din arbejdsgiver pålægge dig ferien med 1 måneds varsel.
Er 6 ferieuge for alle?
Feriefridage eller den 6. ferieuge. Det er lidt hip som hap - de to termer dækker over det samme fænomen: Det handler om lønmodtageres feriedage (med betaling), som ligger ud over de 5 ugers ferie, der er garanteret alle lønmodtagere via Ferieloven.
Hvor mange ugers ferie må arbejdsgiver bestemme?
Minimum 4 ugers ferie i ferieåret
Du har krav på at holde 4 ugers ferie i selve ferieåret 01.09-31.08. Derfor kan din arbejdsgiver som udgangspunkt kun pålægge dig 1 uges ferie i de sidste 4 måneder af den igangværende ferieafholdelsesperiode, der løber indtil kalenderårets udløb.
Hvor meget ferie har man normalt?
For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dages ferie. Du optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år.
Hvor længe skal man have været ansat for at få 6 ferieuge?
Som oftest kræves, at den ansatte ifølge overenskomsten har optjent en vis anciennitet, før der optjenes en eller flere feriefridage. Ifølge de fleste overenskomster kan den ansatte optjene 5 feriefridage efter 6-9 måneders ansættelse.
Hvornår har man ret til særlige feriedage?
Du har ret til særlige feriedage
Udover de 25 dages ferie, som du har ret til efter ferieloven, giver overenskomsten på statens område dig ret til særlige feriedage, den såkaldte 6. ferieuge. Særlige feriedage optjener du ligesom ferie, altså i optjeningsåret. Du holder dem året efter i ferieåret.
Kan man miste ferie?
Afholder du ikke ferien, mister du den, medmindre der er tale om en feriehindring som fx sygdom, barsel, adoption eller andre særlige årsager.
Kan man overføre ferie fra 2023 til 2024?
Overførsel af ferie ud over 4 uger (5.
ferieuge) kan aftales overført til næste ferieafholdelsesperiode (der løber fra den 1. september 2023 til og med den 31. december 2024). Medarbejdere har ikke krav på at overføre ferie.
Kan man holde 7 ugers ferie?
Det betyder, at du kun har ret til at holde 5 ugers ferie og ikke 6, 7 eller 8 ugers ferie. Heller ikke selvom du har overført ferie fra tidligere.
Hvem har 5 feriefridage?
Overenskomstdækkede medarbejdere har ret til et antal feriefridage. I langt de fleste overenskomsterner der tale om 5 feriefridage pr. ferieår. Medarbejderne skal normalt have opnået en vis anciennitet for at have ret til feriefridage.
Hvornår får man 5 feriefridage?
De fleste overenskomster giver ret til 5 feriefridage pr. år efter 9 måneders ansættelse. Det varierer om feriefridagene følger kalenderåret eller ferieåret.
Hvad sker der med 6 ferieuge i den nye ferielov?
Den 6.
Den fremgår ikke af ferieloven, og dermed er den heller ikke omfattet af de nye ferieregler. Derfor kører 6. ferieuge videre som i dag: Du optjener ferien i ét kalenderår, og du kan holde den i det følgende ferieår fra 1. maj til 30.
Hvor mange penge er 6 ferieuge?
Den 6. ferieuge er en ekstra ferieuge i forhold til de 5 ugers ferie, som ferieloven giver ret til. Er du offentligt ansat, og har du ret til fuld løn under sygdom, har du ret til en ekstra uges ferie, ofte omtalt som feriefridage eller den 6. ferieuge.
Hvad sker der med min ferie hvis jeg bliver fyret?
Hvad sker der med min ferie, når jeg stopper? Når du siger op eller bliver fyret, skal din arbejdsgiver afregne feriepenge for dine optjente feriedage, som du ikke har holdt, når du fratræder stillingen. Feriepengene bliver sat ind på den feriekortsordning, som din arbejdsgiver benytter, hvilket typisk er FerieKonto.
Kan man få udbetalt sine feriefridage?
Du har derfor kun ret til få feriefridagene overført eller udbetalt, hvis det fremgår af din aftale. I overenskomsterne er der taget stilling til, hvordan du kan få udbetalt eller overført feriefridage, som du har til gode.
Hvad sker der hvis man hæver sine feriepenge uden at holde ferie?
Nej, indenfor ferielovens stramme rammer kan du principielt ikke få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes.
Hvor mange feriedage kan man overføre til næste år?
Hvis medarbejderen igen andet år kun holder 4 ugers ferie, kan vedkommende overføre 2 ugers ferie ved ferieafholdelsesperiodens afslutning. På den måde kan medarbejderen efter ferieloven akkumulere overført ferie. I ferieloven er der ingen begrænsning for, hvor længe medarbejderen kan fortsætte med at overføre ferie.
Hvad sker der hvis man ikke hæver sine feriepenge?
Hvis du ikke hæver dine feriepenge før den 30. september efter ferieårets afslutning, bliver feriepengene overført til den feriefond, som din arbejdsgiver er tilknyttet.