Det er arbejdsgiverens ansvar, at arbejdstiden ikke overskrider 48 timer om ugen i gennemsnit over 4 måneder. Selvom medarbejderne kunne have lyst til at arbejde mere, skal arbejdsgiveren sørge for, at arbejdstiden ikke bliver mere end 48 timer.
Kan man arbejde 60 timer om ugen?
48-TIMERSREGLEN
Reglen fastslår, at din arbejdstid højest må være 48 timer i gennemsnit pr. uge set over en periode på fire måneder. Din ugentlige arbejdstid kan således være længere i nogle uger, hvis den kompenseres med kortere arbejdstid i andre uger. Reglen stammer fra EU's arbejdstidsdirektiv.
Er det lovligt at arbejde 12 timer?
Det er din arbejdsgivers ledelsesret at planlægge længden af din arbejdsdag, så længe reglerne i din arbejdstidsaftale overholdes. Det fremgår af din arbejdstidsaftale i overenskomsten, hvor lange vagter du må have. I regioner er det typisk op til 12 timer, i kommuner og private virksomheder 10 timer.
Hvad sker der hvis man arbejder mere end 48 timer om ugen?
Viser det sig, at din medarbejder arbejder mere end 48 timer i gennemsnit, kan du risikere at skulle betale en godtgørelse til medarbejderen. Det er nemlig dit ansvar som arbejdsgiver, at reglen overholdes. Det er ligegyldigt, om medarbejderen selv har valgt at arbejde mere, end hvad reglen tillader.
Hvor meget må man maks arbejde på en uge?
Der er i lov om arbejdstidsdirektivet fastsat en øvre grænse på 48 arbejdstimer pr. uge beregnet som et gennemsnit over en periode på 4 måneder. Du må derfor gerne arbejde mere end 48 timer i nogle uger, hvis du arbejder tilsvarende færre timer i andre uger. De 48 timer er inklusive overarbejde.
El-arbejde – hvad må man selv? – Find information og få viden om ”gør-det-selv-el” her| SILVAN
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn. I de fleste overenskomster er det aftalt, at du skal have 2 ugentlige fridøgn.
Kan man have to fuldtidsjob?
Som funktionær, har du altid haft ret til at have et ulønnet hverv som fx bestyrelses- eller foreningsarbejde, når det ikke er til ulempe for din arbejdsgiver. Din ret til et lønnet bijob fremgår i stedet af ansættelsesbevisloven, hvis dit bijob er foreneligt med dit andet arbejde.
Hvor mange timer må man arbejde i træk uden pause?
Hvis du har en daglig arbejdsdag på mere end seks timer, har du krav på en pause. Man kan ikke sige, at pausen skal vare et bestemt antal minutter, men pausen skal være så lang, at "pausens formål tilgodeses". Hvis formålet er at spise et måltid, skal den altså typisk være lidt længere end til andre formål.
Kan man arbejde mere end 37 timer?
Du kan blive pålagt overarbejde eller arbejde ekstra, men du må ikke henover en periode på 4 måneder arbejde mere end i gennemsnit 48 timer om ugen, heller ikke hvis der er tale om frivilligt overarbejde. Hvis du har to jobs, må du heller ikke samlet set arbejde mere end 48 timer om ugen i gennemsnit.
Kan min chef tvinge mig på arbejde?
Som udgangspunkt har din arbejdsgiver ledelsesretten til at pålægge dig at arbejde over. Derfor er det en konkret vurdering, om du kan nægte at arbejde over.
Kan man fravige 11 timers reglen?
Arbejdstilsynet kan dispensere fra 11-timers reglen i enkelttilfælde, hvor arbejdets udførelse efter dets art ikke kan opsættes, eller særlige arbejdsformer gør en fravigelse nødvendig. Det er en forudsætning, at arbejdet falder inden for bilagets område. Dispensationen gives af Arbejdstilsynet.
Hvad sker der hvis man ikke overholder 11 timers reglen?
Som virksomhed er det vigtigt at have styr på 11 timers reglen (reglerne for hviletid), som er en del af Arbejdsmiljøloven. Den sikrer nemlig at dine medarbejdere får deres retmæssige hvileperiode. Hvis man som virksomhed ikke overholder reglerne for hviletid, kan det resultere i bødestraf.
Er 11 timers reglen en lov?
I arbejdsmiljøloven er det fastsat, at der skal gives den ansatte en sammenhængende hvileperiode på mindst 11 timer inden for hver periode på 24 timer (den såkaldte 11-timers-regel). Rådighedstjeneste i hjemmet, men ikke på arbejdsstedet, betragtes i denne relation som hviletid.
Hvorfor 160 33 timer pr måned?
En standardmåned baseres på en arbejdsuge på 37 timer. Der er i gennemsnit 4,33 uger på en måned, hvorfor en standardmåned har 160,33 timer. Månedsfortjenesten er således beregnet som NW*160,33 + PENSION pr.
Er 32 timer deltid?
I mange brancher er den normale arbejdstid 37 timer pr. uge. Du vil altså være deltidsansat, hvis du arbejder fx 36 timer. Der er ikke en bestemt grænse, du skal under, før du er deltidsansat.
Hvad sker der hvis man arbejder for meget?
»Meget arbejde kan have betydning for ens stressniveau, og hvad man laver i fritiden. Der er måske mindre mulighed for afslapning og motion, og det kan give usunde vaner, hvilket alt sammen øger risikoen for hjerte-kar-sygdomme, som kan ramme på et hvilket som helst tidspunkt senere i livet«, siger Gert Frank Thomsen.
Hvornår gik man ned på 40 timers arbejdsuge?
37 timer ingen naturlov
Siden 1976 havde den ligget på 40 timer.
Er 37 timer med eller uden frokost?
Er du ansat 37 timer om ugen, vil det betyde, at du er på arbejde 39½ timer, hvor de 2½ time er dine pauser. Har du betalt frokostpause og en ugentlig arbejdstid på 37 timer, så vil de 2½ time typisk være din frokostpause, som dermed er betalt af arbejdsgiver.
Hvornår har man ret til overarbejde?
Grænsen for overarbejde er 48 timer om ugen – målt over en fire måneders periode. Du må godt sige nej til overarbejde, men du skal have en tungtvejende grund til dette. Du har ret til minimum 11 timers hvile mellem dine arbejdstimer.
Er omklædning en del af arbejdstiden?
Det er ubestridt, at den tid, som medgår til sådan omklædning, der skal foregå på arbejdspladsen, må anses som arbejdstid.
Kan min chef tvinge mig til at holde pause?
Din arbejdsgiver bestemmer, hvornår du må holde pause. Det skal ske efter arbejdspladsens normale regler for planlægning af arbejdstiden.
Hvor mange timer skal man arbejde for at det er fuldtid?
For det kan i sagens natur variere ganske meget, hvor mange timer den enkelte arbejder på en måned i forhold til sin nabo. Til gengæld er der en vis konsensus - eller en slags underforståethed - om, at "fuld tid" svarer til en arbejdsuge på 37 timer.
Kan man være ansat 2 steder?
Generelt gælder der en regel om, at det altid er forbudt for dig som medarbejder at påtage dig bijob i en konkurrerende virksomhed. Det er ligeledes forbudt for dig at arbejde med lignende erhverv og blive din arbejdsgivers konkurrent.
Hvor meget må man tjene som bijob?
B-indkomst bagatelgrænsen drejer sig ikke om hvor meget du må tjene op til, men om du skal være momsregistreret eller ej. Hvis din B-indkomst er på over 50.000 kr. om året, så skal du momsregistreres. Hvis du ikke tjener over 50.000 kr.
Kan man være ansat flere steder?
Bibeskæftigelse generelt
Som følge af medarbejderens loyalitetsforpligtelse overfor jer som arbejdsgiver, er det altid forbudt for en medarbejder – overenskomstdækket eller ej - at påtage sig arbejde med - eller i - en konkurrerende virksomhed, uanset de nye regler pr. 1.