Når I som virksomhed ønsker at ansætte en lærling eller elev, skal I indgå en skriftlig uddannelsesaftale med lærlingen/eleven. Uddannelsesaftalen skal være underskrevet af jer og af lærlingen/eleven inden start i virksomheden.
Hvad tager man for en lærling?
Startlønnen for elever og lærlinge ligger typisk på erhvervsuddannelser mellem 9.500 og 12.500 om måneden.
Hvad tjener en 1 års lærling?
Under 18 år: Du får 910 kr. om ugen. 18 år og derover: Du får 2.180 kr.
Hvem betaler lærlinge?
Som virksomhed skal I betale elevers og lærlinges løn under deres skoleophold. I har dog mulighed for at modtage tilskud fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), der dækker størstedelen (ca. 90 %) af udgifterne for skoleholdet.
Hvem betaler min elevløn?
Virksomheden skal betale løn under hele uddannelsesforløbet, også i de perioder hvor eleven/lærlingen er på skole. Men virksomheden får lønrefusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) for skoleperioderne. Refusionen sker efter faste satser i forhold til, hvor langt lærlingen/eleven er i sin uddannelse.
Tænker på at ansætte en lærling Hvordan man ansætter, skal jeg ansætte
Er der tilskud til lærlinge?
Når man som virksomhed har lærlinge er man berettiget til at modtage tilskud/lønrefusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag – AUB - når lærlingene er på skole.
Kan man forhandle sin elevløn?
Satserne for elevløn er minimumssatser, men det er dog muligt at forhandle højere løn. Din elevløn bestemmes således af, hvor langt du er med dit uddannelsesforløb, og hvilken branche du arbejder indenfor.
Er elevløn før eller efter skat?
Som udgangspunkt kan du regne med, at elevlønnen er mellem kr. 9.500 og kr. 12.500 før skat det første år.
Hvor mange timer har en lærling?
Første skridt er at se, i hvilken periode, du får løn. Som lærling er din ugentlige arbejdstid 37 timer. I nogen overenskomster kan lærlinge have overarbejde i begrænsede perioder efter særlige takster, som du kan finde i din overenskomst.
Hvad koster det at fyre en elev?
Hvis aftalen ophæves uden korrekt grund
Såfremt aftalen ophæves af virksomheden uden at en af ovenstående grunde ligger bag, skal virksomheden betale en godtgørelse – typisk på omkring 30.000 kr. (50.000 kr. for voksenelever).
Kan en elev blive fyret?
En uddannelsesaftale kan alene opsiges af parterne - altså lærling/elev og virksomhed - og den kan som udgangspunkt ikke opsiges bortset fra under prøvetiden, som er de tre første måneder, eleven er i virksomheden. Der er dog mulighed for gensidig eller ensidig ophævelse under særlige forhold.
Hvor mange timer må en lærling arbejde om dagen?
Arbejdstiden for lærlinge og elever under 18 år må ikke overstige 8 timer pr. dag. Der kan være særlige regler herom i de enkelte overenskomster.
Hvad må man fakturere for en lærling?
Samlede direkte udgifter efter at have haft lærlinge i 4 år udgør 833.152 kr. Samlede direkte indtægter pba. fakturerbare timer efter at have haft lærlinge i 4 år udgør 1.110.342 kr.
Hvor mange elever må man have i en virksomhed?
”Indenfor engros- og detailhandel kan man gå ud fra, at man skal have en elev/lærling pr. 38 faglærte medarbejdere. Det vil sige 0,026 elev pr. medarbejder.
Hvor meget må man tjene ved siden af elev løn?
11.800 – 15.600 +- om måneden. Dette afhænger af hvilken branche, du er elev indenfor, samt hvor langt du er i uddannelsen.
Hvad betaler man i skat som elev?
Du skal betale 8 % i am-bidrag af din løn. Vi opretter automatisk et frikort til dig i starten af det år, hvor du fylder 15 år. Hvis du er 13 år eller 14 år og skal bruge et frikort, kan du få hjælp fra dine forældre.
Hvad er forskellen på en elev og en lærling?
Der er forskel på de aftaletyper, I kan lave med elever, men typisk vil en elev/lærling være mest ude i virksomheden og mindst af tiden på skole, uanset hvilken aftaletype I vælger. Når I indgår en uddannelsesaftale med en elev/lærling, siger I også ja til at have ansvar for oplæring af eleven/lærlingen.
Hvem betaler voksenelevløn?
Det er jobcentret, der skal bevillige virksomheden tilskud til at ansætte en voksenlærling.
Hvad er forskellen på elevløn og voksenelevløn?
Voksenelevløn svarer til mindstelønnen i henhold til overenskomsten, og den udgør et højere beløb end den almindelige elevløn. Hvis du har en uddannelsesaftale med en kommune eller region inden uddannelsens start, kan du i nogle tilfælde få voksenelevløn allerede fra grundforløbet.
Hvor mange helligdage må man arbejde som elev?
Som udgangspunkt har du fri på helligdage. Når der forekommer helligdage i en normperiode, nedskrives den planlagte arbejdstid med 7,4 timer pr. helligdag. Hvis du undtagelsesvis skal arbejde på en helligdag, så skal du have fri en anden dag – ud over dine sædvanlige fridage.
Hvordan får man elevløn?
Har du en uddannelsesaftale med en virksomhed, inden du påbegynder grundforløbet, kan du få elevløn herpå. Under hele hovedforløbet vil du modtage elevløn, hvis du har en elev- eller læreplads. Er du i skolepraktik på hovedforløbet, vil du modtage det, der kaldes skolepraktikydelse.
Kan man få SU som lærling?
Lærlinge/Elevløn
Du får løn, både når du er under oplæring, og når du er på skole. Hvis du har en uddannelsesaftale, der dækker grundforløbet, får du også lærlingeløn på grundforløbet. Hvis du ikke har det, kan du søge SU, hvis du er fyldt 18 år. Hvis du er i skoleoplæring, får du skoleoplæringsydelse.
Hvornår kan en lærling få kørepenge og hvor meget?
Som lærling dækket af en overenskomst kan han få dækket udgifter til offentlig transport eller få kørselsgodtgørelse, hvis den samlede skolevej er mere end 20 kilometer pr. dag, mens han er på skoleophold. Det betyder, at han får 0,99 kroner pr. kilometer, han kører ud over 20 kilometer om dagen.