For at blive tillidsrepræsentant, skal du være medlem af en fagforening. Hvis du er ansat i staten, skal du have været ansat i mindst ni måneder for at blive valgt som tillidsrepræsentant. Hvis du er ansat i en kommune eller en region, skal du have været ansat i mindst seks måneder for at blive valgt.
Hvad får man i løn som TR?
Som tillidsrepræsentant får du din sædvanlige løn. Om du bruger arbejdstiden på de normale arbejdsopgaver eller på arbejdet som tillidsrepræsentant, påvirker ikke din løn.
Hvordan får vi en tillidsrepræsentant?
De ansatte på en arbejdsplads har ret til at vælge en tillidsrepræsentant, hvis arbejdsgiveren har accepteret en aftale om, at de kan det. Tillidsrepræsentantens opgave er at varetage interesser for den gruppe kolleger, som han repræsenterer, og som har valgt ham.
Hvem kan stille op som TR?
Hvem kan vælges som TR - og hvem kan stemme? Alle ansatte, der er organiseret i FOA, kan stille op som tillidsrepræsentant. Derudover skal vedkommende have haft job i kommunen/regionen i mindst et halvt år. Uorganiserede kan ikke vælges.
Hvad er TR uddannelse?
På TR-uddannelsen lærer du
Hvordan du formidler budskaber klart og får større gennemslagskraft. Hvordan det faglige aftalesystem og blandt andet arbejdstidsreglerne fungerer. Og hvordan du bedst håndterer personsager, og hvad du gør, når der er afskedigelser.
Lederudvikling: Sådan bliver du en bedre træner
Hvad kan man bruge en tillidsrepræsentant til?
Tillidsrepræsentantens opgaver
En tillidsrepræsentant skal varetage medarbejdernes interesser i forhold til ledelsen og skal bl. a. påse, at aftaler og overenskomster bliver overholdt. Tillidsrepræsentanten skal desuden gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold på arbejdspladsen.
Hvilken uddannelse tager 2 år?
Erhvervsakademiuddannelser er videregående uddannelser, der kan vare 1½ til 2½ år. Mange erhvervsakademiuddannelser varer 2 år og har et omfang af 120 ECTS. Undervisningen kombinerer teoretisk viden med praktiske udfordringer. Man kan blive optaget med enten en erhvervsuddannelse eller en gymnasial uddannelse.
Hvor længe sidder man som TR?
Sådan får I en TR på arbejdspladsen
Tillidsrepræsentanten vælges af kollegerne og valgperioden er 4 år.
Hvor længe er man tr?
Som udgangspunkt er du valgt for to år, men der kan opstå helt særlige situationer, hvor du eller dine kolleger skal tage stilling til, om din TR-periode skal ophøre inden, de to år er gået.
Hvorfor skal jeg være TR?
Der er mange gode grunde til at blive tillidsrepræsentant – du får mulighed for at gøre en forskel for dine kolleger og dig selv, du styrker din faglige viden, du styrker FOA på arbejdspladsen og du sætter skub på dine karrieremuligheder. Som TR har du valgt at arbejde for dine kollegers arbejdsvilkår.
Hvem forhandler løn for TR?
Hvem kan forhandle løn? Offentlige ansatte har normalt ikke selv retten til at forhandle deres egen løn. Det er dig som tillidsrepræsentant, der har forhandlingsretten. Tillidsrepræsentanten har fået uddelegeret retten fra Djøf.
Hvad laver man som TR?
I kort form er dine opgaver som tillidsrepræsentant at:
Forhandle løn og tillæg for dine nyansatte kolleger, hvis det følger af din overenskomst. Forhandle lønaftaler – forhåndsaftaler – og tillæg for alle dine kolleger ved de årlige lønforhandlinger, hvis det følger af din overenskomst.
Hvad er forskellen på TR og AMR?
Som udgangspunkt varetager tillidsrepræsentanten opgaver, der omhandler lønforhandlinger, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Arbejdsmiljørepræsentanten varetager opgaver i forbindelse med arbejdsskader, arbejdspladsvurdering og psykisk og fysisk arbejdsmiljø.
Kan man fyre en TR suppleant?
Den særlige regel om afsked på grund af arbejdsmangel gælder kun for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Hvad angår suppleanter for tillidsrepræsentanter, medarbejderrepræsentanter og suppleanter for disse, som ikke samtidig er tillidsrepræsentanter, kan afskedigelse ske med det overenskomstmæssige varsel.
Hvad koster det at fyre en tillidsmand?
Det vil sige at man som tillidsrepræsentant har mellem 6 og 9 måneders opsigelsesfrist, alt efter hvor lang tid man har været ansat. Hvis du bliver fyret uretmæssigt, dvs. hvis der ikke er tvingende årsager til stede, kan du kræve op til 12-18 måneders løn i godtgørelse.
Kan man vælte en tillidsrepræsentant?
Hvervet bevares, hvis der sker genvalg inden periodens udløb. Hvis der ikke er fastsat en bestemt valgperiode, fungerer tillidsrepræsentanten "indtil videre". Ophør kan også ske ved, at tillidsrepræsentanten frasiger sig hvervet eller bliver væltet af de ansatte.
Hvor længe skal man være ansat for at stille op som TR?
Kandidater til hvervet som TR og TRS skal have været ansat i mindst et halvt år, før de kan blive valgt. Alle med stemmeret skal indkaldes (medlemmer og ikke-medlemmer inden for området, der dækkes af TR-repræsentationen)
Hvem repræsenterer tr?
Tillidsrepræsentanten er talsmand/kvinde for kollegerne, den, der står vagt om overenskomsten, og repræsenterer HK på arbejdspladsen. Da de første tillidsrepræsentanter blev valgt i starten af 1900-tallet, var deres primære opgave at sikre, at overenskomsten blev overholdt, og varetage kollegernes krav og interesser.
Er det lovpligtigt at have en tillidsrepræsentant?
Jeres forskellige medarbejdergrupper har krav på at vælge en tillidsrepræsentant, hvis de opfylder visse betingelser. Men de har ikke pligt til at vælge en tillidsrepræsentant. En tillidsrepræsentant er organisationens repræsentant på arbejdspladsen.
Kan man fyre en tillidsmand?
Medarbejdernes repræsentanter, herunder tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, har normalt en særlig beskyttelse mod opsigelse. Formålet med beskyttelsen er at give repræsentanterne en sikkerhed for, at de ikke opsiges på grund af deres funktion.
Hvad laver en TR i SL?
Din TR kan hjælpe og rådgive dig i mange forskellige situationer, og være en faglig og fortrolig støtte i dit arbejdsliv. Udover at yde støtte og rådgivning om faglighed og arbejdsforhold er din TR også med til at forhandle løn, vilkår og aftaler om fx længden på en vagt.
Hvad laver en tillidsrepræsentant suppleant?
TR-suppleanten (ergoterapeut)
Har en aktiv rolle i forholdet mellem kolleger og ledelse samt mellem kolleger og forening. Rådgive kolleger og være bisidder. Forhandle løn m.v. sammen med suppleanten – forberedelse og aftaleret i forhold til fysioterapeuterne.
Hvad er den korteste uddannelse?
Den uddannelse med den højeste gennemsnitlige månedsløn og den korteste uddannelse er softwareudvikler med en løn på 48 349 kr. per måned.
Hvilken uddannelse tager kun 1 år?
På kun to år kan du tage en erhvervsakademiuddannelse inden for netop det fagområde, der interesserer dig. Herefter kan du: læse videre på en professionsbacheloruddannelse (top-up), der tager yderligere halvandet år, eller. søge ud på arbejdsmarkedet.
Hvilke korte uddannelser tjener mest?
Øverst på listen finder man den akademiske uddannelse forsikringsmatematik, som har en typisk startløn på 51.250 kroner. Lige efter ligger erhvervsuddannelsen køletekniker med en typisk startløn på 50.700 kroner.