I udgangspunktet skal du afholde ferien i hele dage, men du kan også aftale med din arbejdsgiver at holde halve feriedage. Er du offentlig ansat? Som ansat i region eller kommune bliver din ferie beregnet i timer i stedet for dage. Er du fuldtidsansat, svarer et ferieår til 185 timer.
Kan jeg selv bestemme hvornår jeg vil holde ferie?
Din arbejdsgiver kan kun pålægge dig at holde de feriedage, som du har optjent løn eller feriegodtgørelse til. Der gælder dog en undtagelse, hvis din arbejdsgiver holder ferielukket. Det skal aftales med din arbejdsgiver, hvornår du afholder dine feriedage.
I hvilken rækkefølge skal ferie afholdes?
Optjent ferie holdes før ikke-optjent ferie, og ferien holdes som udgangspunkt i den rækkefølge, den er optjent. Du har krav på at holde fire ugers ferie i ferieåret (for eksempel den 1. september 2021 til 31. august 2022).
Hvilke regler gælder for optjening af ferie?
Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage om ugen. Hvis du arbejder få dage om ugen, skal de arbejdsfri dage indgå i opgørelsen af feriedagene, når du holder ferien.
Hvad siger ferieloven om hovedferien?
Lønmodtageren har ret til at holde mindst 3 ugers optjent betalt ferie i sammenhæng (hovedferien) i ferieafholdelsesperioden. Lønmodtageren har ret til at holde hovedferien i perioden fra den 1. maj til den 30. september (hovedferieperioden).
Din ferie med den nye ferielov
Kan man kræve 3 ugers sammenhængende ferie?
Du har ret til at holde 3 ugers sammenhængende ferie i hovedferieperioden mellem 1. maj og 30. september. Det kaldes hovedferien.
Hvornår skal man afholde feriefridage?
Er du berettiget til feriefridage, er det den gældende overenskomst eller ansættelseskontrakt, der bestemmer hvordan de optjenes. Ifølge mange overenskomster optjenes feriefridagene efter 6-9 måneders ansættelse, men det kan variere. De kan optjenes løbende eller tildeles ved f. eks.
Hvor meget ferie skal man holde i hovedferien?
Du har krav på at holde hovedferien i 15 sammenhængende feriedage. Ferien kan kun deles op i færre dage, hvis du ønsker det, og den skal mindst udgøre 10 sammenhængende feriedage.
Hvordan fungerer den nye ferielov?
Ny ferielov pr.
september 2020 trådte den nye ferielov i kraft. Du har samme ret til ferie som hidtil, men som noget nyt bliver ferien optjent løbende og kan afholdes allerede fra måneden efter. Dette kaldes samtidighedsferie, og det sikrer, at også nyansatte kan holde ferie med løn.
Hvornår skal arbejdsgiver senest godkende ferie?
Din arbejdsgiver skal derfor varsle ferien så tidligt som muligt, dog senest tre måneder før hovedferie og senest en måned før for øvrig ferie.
Hvad sker der hvis man ikke bruger sin ferie?
Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Hvad siger funktionærloven om ferie?
Som funktionær er du omfattet af ferieloven, der sikrer dig retten til at holde fem ugers ferie hvert ferieår. 2. Samtidighedsferie. Du kan afholde ferie med løn i næsten samme takt med, at du optjener den.
Hvad siger ferieloven?
Ferieloven fastslår først og fremmest, at alle danske lønmodtagere har ret til at holde 5 ugers ferie om året. Ferieloven siger også noget om, hvordan man som arbejdsgiver er forpligtet til at sikre sine medarbejdere feriebetaling. Medarbejderne optjener deres betalte feriedage med 2,08 dage pr. måned.
Hvornår skal gammel ferie være brugt?
Du kan overføre op til fire ugers ferie, hvis du af særlige årsager har været forhindret i at holde ferie helt frem til den 31. december, hvor ferieperioden slutter. Det er din arbejdsgiver, som skal give besked om, hvor mange feriedage, der skal overføres.
Kan arbejdsgiver bestemme over 6 ferieuge?
Din arbejdsgiver kan bestemme, at du skal holde 6. ferieuge. Din arbejdsgiver kan senest den 1. maj meddele, at der skal tages budget- og planlægningsmæssige hensyn, når du skal holde den 6.
Kan man miste sine feriepenge?
Hvis du ikke holder din ferie, kan du miste den. Planlæg din ferie, så du kan overføre ferien eller få feriepenge udbetalt - få styr på reglerne her. Som lønmodtager har du ret til 5 ugers ferie hvert år. De 4 uger skal du afholde inden for ferieafholdelsesperioden 1.
Kan man holde ferie på forskud?
For at kunne tildele medarbejdere ferie på forskud kræver det en gensidig aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder. Som arbejdsgiver skal man kunne dokumentere de aftaler, man indgår med sine medarbejdere om forskudsferie. Kan man ikke det, vil det ikke være muligt at modregne den lånte ferie på lovlig vis.
Hvad er reglerne for 6 ferieuge?
Feriefridage, også kaldet den 6. ferieuge eller særlige fridage, er fem ekstra fridage, du kan få ud over dine fem ferieuger. Se her, hvordan du optjener dagene, afholder dem og får dem udbetalt.
Hvornår får man den 6 ferie uge?
Den 6. ferieuge optjener og afvikler du forskudt således at optjeningen sker i ét kalenderår, medens afviklingen sker i perioden 1. maj til 30. april i de følgende to kalenderår.
Kan arbejdsgiver forlange ferie afholdt i opsigelsesperioden?
Din arbejdsgiver kan ikke varsle dig afvikling af hovedferie uden for hovedferieperioden, ligesom din arbejdsgiver kan pålægge dig at holde mere ferie end du har optjent i en opsigelsesperiode. Du kan altså ikke pålægges at afvikle ferie på forskud.
Kan man tvinges til at holde ferie når man er syg?
af, om du er blevet syg før eller efter din ferie begynder. Din ferie begynder på det tidspunkt, hvor du ellers skulle have mødt på arbejdet, hvis du ikke havde holdt ferie. Hvis du bliver syg før din ferie begynder, kan din arbejdsgiver ikke kræve, at du holder din ferie.
Hvor meget ferie kan jeg overføre?
Hvor meget ferie kan overføres? Så længe medarbejderen har holdt 20 feriedage, kan I aftale at overføre resten til næste ferieår. Hvis medarbejderen ikke har holdt 20 dages ferie, kan medarbejderen ikke få restferien overført eller udbetalt. I den situation skal du overføre feriepengene til Lønmodtagernes Feriefond.
Kan man miste sine feriefridage?
Ikke-afholdte feriefridage kan ikke overføres, men kan udbetales. Feriefridage kan normalt ikke overføres. Hvis medarbejderen ikke har holdt alle sine feriefridage inden for den relevante periode, hvor feriefridagene skal holdes, kan medarbejderen have krav på kompensation.
Hvornår har man ret til 5 feriefridage?
De fleste overenskomster giver ret til 5 feriefridage pr. år efter 9 måneders ansættelse. Det varierer om feriefridagene følger kalenderåret eller ferieåret.
Kan feriefridage afholdes i timer?
Hvis en medarbejder ikke arbejder på fuld tid, vil der som udgangspunkt skulle ske en forholdsmæssig beregning. På nogen overenskomstområder omregnes og afholdes feriefridagene som timer.