Kommunen vurderer arbejdsevnen, jf. §§ 6-8, på grundlag af en samlet beskrivelse og vurdering af borgerens faglige og personlige ressourcer, udviklingsmuligheder og barrierer sammenholdt med en vurdering af hvilke konkrete jobfunktioner, som borgeren kan varetage på arbejdsmarkedet.
Hvem vurderer nedsat arbejdsevne?
Du kan også henvende dig i Arbejdsmarkedscenteret for at få en vurdering og afklaring af din arbejdsevne, så du kan få et arbejdsliv, der matcher din arbejdsevne. Vurderingen og afklaringen afhænger af din situation, og du skal derfor tage kontakt til Arbejdsmarkedscenteret for at høre nærmere om dine muligheder.
Hvornår har man nedsat arbejdsevne?
du på ansøgningstidspunktet har en aktuel og langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet, som hovedregel mindst 25 års fuldtidsansættelse. din arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat. din aktuelle arbejdsevne højest må være 15 timer om ugen i forhold til seneste job. Dit seneste job kan ligge flere år tilbage.
Hvad er en Arbejdsevnevurdering?
Arbejdsevne, evne til at kunne opfylde de krav, der stilles på arbejdsmarkedet for at kunne udføre arbejdsopgaver, der giver løn til hel eller delvis selvforsørgelse. Arbejdsevnen skal beskrives og vurderes, når der skal tages stilling til spørgsmål om fx revalidering, fleksjob eller førtidspension.
Hvordan afklares arbejdsevnen?
En afklaring af din arbejdsevne kan udmunde i forskellige tiltag: Revalidering, hvis du har en uddannelse, men ikke længere kan varetage denne arbejdsfunktion pga. helbredsmæssige udfordringer. Du kan også blive afklaret til revalidering hvis du ikke har nogen uddannelse.
Arbejdsevnevurderinger.
Hvordan vurderes fleksjob?
Når kommunen skal etablere et fleksjob, skal den vurdere borgerens arbejdsevne i fleksjobbet. Konkret vurderer kommunen, hvor mange timer, med hvilken arbejdsintensitet, og med hvilke skånehensyn borgeren kan arbejde i fleksjobbet. Den vurdering danner grundlag for aftalen om fleksjob mellem borgeren og arbejdsgiveren.
Kan man gå fra fleksjob til ressourceforløb?
Et fleksjob kan ikke indgå som en indsats i ressourceforløbet. Ressourceforløb er målrettet personer, der, hvis ikke der blev igangsat en indsats, er i overhængende risiko for at ende på førtidspension.
Hvad skal man sige til rehabiliteringsteam?
Rehabiliteringsteamet skal udarbejde en faglig forklaring, der begrunder, hvorfor borgerens arbejdsevne anses for væsentligt og varigt nedsat, og hvorfor en eventuel arbejdsevne ikke lader sig anvende til selvforsørgelse uanset mulighederne for støtte efter den sociale eller anden lovgivning.
Hvad er forskellen på arbejdsevne og funktionsevne?
Arbejdsevnen er den del af funktionsevnen, der anvendes til på arbejdsmarkedet at udføre forskellige konkret specificerede arbejdsopgaver med henblik på at opnå indtægt til selvforsørgelse.
Hvornår skal en sag for rehabiliteringsteam?
Kommunen har kun pligt til at forelægge sagen for rehabiliteringsteamet i det tilfælde, hvor kommunen vurderer, at der er grundlag for at påbegynde behandling af sag om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende eller førtidspension.
Hvordan måles tab af erhvervsevne?
Eksempel på beregning af erhvervsevnetabserstatning:
Hvis din årsløn i året forud for skaden var 375.000 (opreguleret) og du i dag har en indtægt på i alt kr. 225.000, beregnes dit erhvervsevnetab på følgende måde: (375.000 – 225.000) * 100: 375.000 = 40 pct. erhvervsevnetab.
Hvem afgør tab af erhvervsevne?
Du kan typisk få vurderet og tilkendt erstatning for tab af erhvervsevne, når din arbejdsevne er afklaret i kommunalt regi. Det vil bl. a. være tilfældet, når kommunen vurderer, at din arbejdsevne er nedsat i den sådan grad at du tilkendes fleksjob eller førtidspension.
Hvor meget får man udbetalt ved tab af erhvervsevne?
Du kan få op til 70 % af din løn udbetalt. Udbetalingen kan starte 3 eller 12 måneder efter, du har fået konstateret nedsat erhvervsevne. Du kan købe forsikringen, når du er mellem 18 og 60 år – du kan dog vælge, at din udbetaling først skal ophøre, når du fylder 65 år.
Hvad er forskellen på arbejdsevne og erhvervsevne?
Erhvervsevne er et udtryk, der beskriver evnen til at arbejde i et specifikt erhverv, mens arbejdsevne omfatter alle erhverv. Der skelnes typisk mellem disse begreber, når læger og myndigheder skal vurdere en persons evne til at arbejde indenfor sit eget eller anden erhverv.
Hvad er en nedsat funktionsevne?
Nedsat funktionsevne betyder et menneskes evne til at udføre forskellige fysiske og psykiske aktiviteter. Funktionsevnen kan være nedsat på grund af fysisk eller psykisk sygdom eller som følge af fysiologisk eller mental aldring.
Hvad gør man hvis man ikke kan arbejde fuld tid?
Hvis din arbejdsevne er nedsat, og du ikke kan arbejde eller stå til rådighed for et arbejde 37 timer om ugen, skal du ikke være fuldtidsforsikret. Kan og vil du stadig arbejde 30 timer om ugen, kan du i stedet være deltidsforsikret. Det giver dig ret til dagpenge på deltid, hvis du bliver ledig.
Hvordan vurderes niveauet af en borgers funktionsevne?
I din faglige vurdering af borgerens funktionsevne, vurderer du niveauet ud fra en fastlagt definition af borgerens evne til at være den aktive part i aktiviteten, borgerens behov for personassistance, samt funktionsnedsættelsen i forhold til udvalgte kropsfunktioner.
Hvornår er man uarbejdsdygtig?
Du er uarbejdsdygtig, hvis du er ude af stand til at arbejde på grund af din egen sygdom eller er kommet til skade. Du er ikke uarbejdsdygtig, hvis du må blive hjemme fra arbejde, fordi dit barn fx har fået influenza.
Kan man få førtidspension uden ressourceforløb?
Som udgangspunkt skal du mindst have deltaget i et ressourceforløb, inden du kan få førtidspension.
Hvor lang tid tager et møde med rehabiliteringsteam?
Du kan forvente at mødet varer mellem 30 og 45 minutter.
Kan sagsbehandler indstille til førtidspension?
Kommunen træffer afgørelse om tilkendelse af førtidspension. Førtidspension kan tilkendes personer i alderen fra 40 år og til folkepensionsalderen, med en varig og væsentlig nedsat arbejdsevne. Dog kan personer i alderen 18-39 tilkendes førtidspension i særlige tilfælde.
Hvor lang tid tager et rehabiliteringsteam?
Behandlingen i rehabiliteringsteamet tager godt en måned
Kommunerne bruger i gennemsnit 4,5 uge til mødeafviklingsfasen, hvor sagerne behandles i rehabiliteringsteamet. Kommunen med den korteste sagsbehandlingstid bruger i gennemsnit 2 uger til mødeafvikling.
Er det svært at blive godkendt til fleksjob?
For at blive bevilget et fleksjob, skal din arbejdsevne være væsentligt og varigt nedsat i ethvert erhverv. I praksis vil det sige, at din arbejdsevne skal være nedsat til under 50 procent i ethvert erhverv.
Hvem bestemmer om man skal i ressourceforløb?
Det er kommunen, der træffer afgørelse om tildeling af ressourceforløb efter indstilling fra rehabiliteringsteamet. Personen får én gennemgående og koordinerende sagsbehandler, som skal hjælpe personen igennem ressourceforløbet.
Hvor lang tid kan man være i fleksjob?
Hvor længe kan jeg være i fleksjob? Selve fleksjobbet er midlertidigt i fem år ad gangen, hvis du er startet i dit fleksjob efter 2012, og du ikke er fyldt 40 år. Efter 4½ år skal kommunen vurdere, om du fortsat er berettiget til et fleksjob.