Når kommunen skal etablere et fleksjob, skal den vurdere borgerens arbejdsevne i fleksjobbet. Konkret vurderer kommunen, hvor mange timer, med hvilken arbejdsintensitet, og med hvilke skånehensyn borgeren kan arbejde i fleksjobbet. Den vurdering danner grundlag for aftalen om fleksjob mellem borgeren og arbejdsgiveren.
Hvordan beregnes løn i fleksjob?
Fleksløntilskuddet beregnes med udgangspunkt i et beløb, der svarer til 98 procent af højeste dagpengesats, dvs. 19.333 kr. (2023) pr. måned og 19.952 kr.
Hvordan vurderer man arbejdsevnen?
Arbejdsevnevurderingen består af en samlet vurdering af dokumentationen af forudgående indsatser, samtaler med borgeren om vedkommendes egen oplevelse af arbejdsevne og funktionsevne samt den lægelige dokumentation og vurdering af funktionsevnen.
Hvor meget kan man få i fleksjob?
Fleksløntilskuddet beregnes ud fra et beløb på 19.333 kr. (2023) om måneden. Tilskud og løn kan samlet maksimalt svare til den overenskomstmæssige fuldtidsløn for tilsvarende arbejde. Tilskuddet bliver sat ned med 30 procent af lønnen (inklusive pension) op til 15.817 kr.
Hvad er højeste fleksydelse?
Den højeste sats for ledighedsydelse svarer til 89 procent af højeste dagpengesats, dvs. 17.558 kr. (2023) og 18.137 kr.
Sådan får du fleksjob - Det Faglige Hus
Hvad er loftet for fleksjob?
Lønloftet er den fleksjobansattes løn på fuld tid på det pågældende arbejdsområde. Det vil sige uden arbejdstidsnedsættelse og uden eventuel reduktion af timelønnen på baggrund af den nedsatte arbejdsevne.
Hvor mange timer må jeg arbejde i fleksjob?
Eksempelvis kan det antages, at en fleksjobansat vurderes til at kunne arbejde 20 timer om ugen med en intensitet på 100%. Derfor vil denne fleksjobber blive aflønnet for 20 timer om ugen. Et andet eksempel kunne være en fleksjobansat, der vurderes til at kunne arbejde 30 timer ugentligt, men med en intensitet på 50%.
Hvor meget må man tjene ved siden af sit fleksjob?
Der er ikke regler om, hvor meget man må tjene ved siden af fleksjob. Dog vil indtjening ved siden af fleksjob havde betydning for beregningen af fleksløntilskud (ved ansættelse efter 01.01.2013) og vil skulle indgå i bedømmelsen af din arbejdsevne, herunder om du fortsat er berettiget til fleksjob.
Hvor lang tid kan man være i fleksjob?
Hvor længe kan jeg være i fleksjob? Selve fleksjobbet er midlertidigt i fem år ad gangen, hvis du er startet i dit fleksjob efter 2012, og du ikke er fyldt 40 år. Efter 4½ år skal kommunen vurdere, om du fortsat er berettiget til et fleksjob.
Hvem vurderer nedsat arbejdsevne?
Du kan også henvende dig i Arbejdsmarkedscenteret for at få en vurdering og afklaring af din arbejdsevne, så du kan få et arbejdsliv, der matcher din arbejdsevne. Vurderingen og afklaringen afhænger af din situation, og du skal derfor tage kontakt til Arbejdsmarkedscenteret for at høre nærmere om dine muligheder.
Hvornår skal arbejdsevnen afklares?
Det taler for, at der er behov for at afklare arbejdsevnen, når den sygemeldtes helbredstilstand er tilstrækkeligt afklaret til, at udviklingen i helbredstilstanden er rimelig forudsigelig. Det skal samtidig være usikkert, om den sygemeldte kan vende tilbage til arbejdsmarkedet i hidtidigt omfang.
Hvornår har man nedsat arbejdsevne?
du på ansøgningstidspunktet har en aktuel og langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet, som hovedregel mindst 25 års fuldtidsansættelse. din arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat. din aktuelle arbejdsevne højest må være 15 timer om ugen i forhold til seneste job. Dit seneste job kan ligge flere år tilbage.
Hvad skal arbejdsgiver betale til flexjobber?
Udgangspunktet for aftalen er overenskomsten på ansættelsesområdet. Virksomheden betaler medarbejderen løn og modtager herefter tilskud fra kommunen på 1/3 eller 2/3 af lønnen. Tilskuddets størrelse afhænger af medarbejderens arbejdsevne.
Hvad kan man få tilskud til som flexjobber?
Når man bliver ansat i fleksjob, får man løn for den arbejdsindsats, man yder. Derudover får man et tilskud til lønnen fra kommunen, som kan udgøre op til 18.964 kr. om måneden (2022). Det svarer til 98 pct.
Hvad er forskellen på fleksjob og fleksydelse?
En fleksydelse er et offenligt tilskud for borgere i fleksjob, som er tilmeldt fleksydelsesordningen, og som ønsker at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet inden folkepensionsalderen. Når du bliver tildelt fleksjob, bliver du automatisk tilmeldt fleksydelsesordningen.
Hvad sker der hvis man bliver fyret fra fleksjob?
Opsiges en flexjobber i strid med reglerne i forskelsbehandlingsloven, er der risiko for, at arbejdsgiveren bliver pålagt at skulle betale en godtgørelse til flexjobberen svarende til enten 6, 9 eller 12 måneders løn afhængigt af flexjobberens anciennitet og krænkelsens grovhed.
Hvor hurtigt kan man få tilkendt fleksjob?
Er du er i ordinært arbejde, umiddelbart inden du overgår til et fleksjob, kan du først få et såkaldt fastholdelses-fleksjob, når du har været ansat på arbejdspladsen i mindst 12 måneder.
Er det svært at blive godkendt til fleksjob?
Det kan være svært at få job, selv om man er godkendt til fleksjob. Det viser erfaring fra blandt andre Brønderslev kommune. I Brønderslev Kommune er ledigheden blandt jobparate fleksjobbere cirka dobbelt så høj, som den generelle ledighed.
Kan man have overarbejde som flexjobber?
Man kan som fleksjobber som udgangspunkt ikke blive pålagt merarbejde eller overarbejde, da man jo har fået vurderet, hvor mange timer man kan holde til at skulle arbejde som fleksjobber – dog kan man få omlagt sine timer til en anden fordeling ved særlige behov- eks. deltagelse i et personalemøde, kursusforløb m.v.
Hvad er det mindste antal timer i fleksjob?
Du skal have arbejdet i din virksomhed i, hvad der svarer til minimum 30 timer om ugen i sammenlagt 12 måneder inden for de sidste 24 måneder.
Kan man skifte job som fleksjobber?
Fleksjob efter den nye ordning er midlertidige og kan bevilges i op til fem år ad gangen. Du skal dog ikke skifte fleksjob hvert femte år. Kommunen følger første gang op efter 2½ år, og derefter inden det 5. år er gået.
Hvad er et mini flexjob?
Siden 2013 og frem til juni 2015 har ca. 22.000 personer benyttet sig af muligheden for at blive ansat i et minifleksjob. Det betyder, at mere end hvert andet fleksjob i dag går til en person med en ugentlig arbejdstid på op til 10 timer.
Kan man få fleksjob på 20 timer?
Hvis du arbejder 20 timer om ugen med en effektivitet på 50 procent, får du løn for 10 timer. Hvis du arbejder 10 timer om ugen med en effektivitet på 20 procent, får du løn for 2 timer.
Kan man tage orlov når man er i fleksjob?
Som fleksjobber har du ret til at holde orlov på samme vilkår som andre medarbejdere. Det betyder, at du kan søge om forskellige former for orlov, såsom barselsorlov, forældreorlov eller ferie. Det er vigtigt at bemærke, at disse orlovsformer kan variere afhængigt af lovgivningen i dit land.