Én af fordelene ved fleksjobbere er, at de kan ansættes til et lavere timeantal end en fuldtidsmedarbejder. De er derfor oplagte til at løse opgaver i din virksomhed, der ikke allerede løses af en fuldtidsansat, eller der ikke kan bære en fuldtidsstilling. Du betaler kun løn for det arbejde, der bliver udført.
Hvad kræver det at ansætte en fleksjobber?
Du kan som arbejdsgiver ansætte en person i fleksjob, når kommunen har vurderet, at følgende betingelser er opfyldt: Personen er under folkepensionsalderen. Personen har en væsentlig og varig nedsat arbejdsevne. Alle muligheder for at bevare en tilknytning til arbejdsmarkedet på normale vilkår er undersøgt.
Hvorfor er man flexjobber?
Fleksjob er et tilbud til personer, der pga. en varig og væsentligt nedsat arbejdsevne ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår. Jobcentret kan give tilbud om fleksjob til personer, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet pga.
Hvad koster det at have en fleksjobber?
Fleksløntilskuddet beregnes ud fra et beløb på 19.333 kr. (2023) om måneden. Tilskud og løn kan samlet maksimalt svare til den overenskomstmæssige fuldtidsløn for tilsvarende arbejde. Tilskuddet bliver sat ned med 30 procent af lønnen (inklusive pension) op til 15.817 kr.
Hvad skal arbejdsgiver betale til flexjobber?
Du får overenskomstmæssig løn, hvis du blev ansat i dit nuværende fleksjob inden 1. januar 2013. Din arbejdsgiver får et offentligt tilskud, der svarer til enten halvdelen eller to tredjedele af den mindste overenskomstmæssige løn.
Sådan ansætter du en fleksjobber
Hvem betaler løn i fleksjob?
Som ansat i et fleksjob får du løn fra din arbejdsgiver og et tilskud fra kommunen. Tilskuddet kaldes fleksløntilskud og bliver beregnet ud fra den løn, som du får fra din arbejdsgiver. Både løn og fleksløntilskud udbetales direkte til dig.
Hvor meget ferie har man som fleksjobber?
Svar (revideret 12.1.2018): Personer, der er ansat i et fleksjob, er omfattet af de almindelige ferieregler. Det vil sige, den ansatte har ret til 25 feriedage om året.
Kan man blive fyret når man er i fleksjob?
En arbejdsgiver har altid mulighed for at afskedige en medarbejder med en saglig begrundelse. Det gælder også ansatte i fleksjob.
Hvor lang tid kan man være i fleksjob?
Hvor længe kan jeg være i fleksjob? Selve fleksjobbet er midlertidigt i fem år ad gangen, hvis du er startet i dit fleksjob efter 2012, og du ikke er fyldt 40 år. Efter 4½ år skal kommunen vurdere, om du fortsat er berettiget til et fleksjob.
Hvad bliver modregnet i fleksjob?
Dit flekslønstilskud nedsættes med 30% af din lønindtægt, hvis din løn + pensionsbidrag er under 16.323 kr. Er din lønindtægt + pensionsbidrag over 16.323 kr. skal 55% af beløbet, som overstiger 16.323 kr. fratrækkes i dit fleksløntilskud.
Kan man skifte job som fleksjobber?
Fleksjob efter den nye ordning er midlertidige og kan bevilges i op til fem år ad gangen. Du skal dog ikke skifte fleksjob hvert femte år. Kommunen følger første gang op efter 2½ år, og derefter inden det 5. år er gået.
Hvad er lønloft i fleksjob?
Det er arbejdsgiveren, der, i forbindelse med indgåelsen af aftalen om ansættelse i fleksjob, skal oplyse, hvad lønloftet er. Lønloftet skal sikre, at en person, der overgår fra ordinær ansættelse til ansættelse i fleksjob i samme stilling, ikke kan opnå en indkomstfremgang ved at blive ansat i fleksjob.
Hvad kan man få tilskud til som flexjobber?
Når man bliver ansat i fleksjob, får man løn for den arbejdsindsats, man yder. Derudover får man et tilskud til lønnen fra kommunen, som kan udgøre op til 18.964 kr. om måneden (2022). Det svarer til 98 pct.
Hvor mange timer må jeg arbejde i fleksjob?
Eksempelvis kan det antages, at en fleksjobansat vurderes til at kunne arbejde 20 timer om ugen med en intensitet på 100%. Derfor vil denne fleksjobber blive aflønnet for 20 timer om ugen. Et andet eksempel kunne være en fleksjobansat, der vurderes til at kunne arbejde 30 timer ugentligt, men med en intensitet på 50%.
Hvornår kan man gå på pension når man er i flexjob?
Du skal have en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet i mindst 27 timer om ugen i 20-25 år for at få seniorpension. Hvis du er eller har været ansat i fleksjob, er kravet til antal arbejdstimer mindre. For at få Tidlig Pension, skal du som minimum have været på arbejdsmarkedet i 42 år, når du fylder 61 år.
Hvor mange sygedage må man have som fleksjobber?
Efter de 14 dage vil personen ansat i fleksjob ikke længere være berettiget til sygedagpenge.
Kan man få boligstøtte når man er i fleksjob?
Personer, der modtager Fleksløntilskud, kan også have ret til andre ydelser såsom boligstøtte, børnetilskud og sundhedsydelser.
Kan man sige nej til et fleksjob?
Ophører du med at arbejde, eller afviser du at tage imod et fleksjob uden rimelig grund, kan du ikke få ledighedsydelse i tre uger. Gentager det sig inden for 12 måneder, mister du retten til ledighedsydelse.
Kan man få udbetalt tab af erhvervsevne ved flexjob?
Du har ret til erstatning for tab af erhvervsevne på 25 procent for perioden i fleksjob. Vi nedsætter derfor erstatningen fra 65 procent til 25 procent for så vidt angår denne periode. Du har ret til erstatning for tab af erhvervsevne på 65 procent for perioden på ledighedsydelse.
Kan man forhandle løn i fleksjob?
Hvilke regler og vilkår gælder for et fleksjob
Ved ansættelsen af en person i fleksjob har du den samme rolle som ved øvrige ansættelser. Du skal således forhandle en aftale om løn, lønindplacering og eventuelle løntillæg på plads på vegne af din nye kollega.
Kan man flytte til en anden kommune når man er i flexjob?
Personer der er ansat i fleksjob, bevarer således retten til tilskud selv om de flytter til en anden kommune. Efter forarbejderne gælder dette hvis personen fortsætter i sit eksisterende fleksjob, mens der skal ske en fornyet visitation i tilflytningskommunen hvis personen ikke kan fortsætte i sit hidtidige fleksjob.
Er fleksjob permanent?
Fleksjob er i første omgang midlertidigt
Hvis du er under 40 år, kan du få fleksjob i op til fem år ad gangen. Hvis du er over 40 år, kan du efter det første fleksjob få bevilliget et permanent fleksjob. Det gælder, hvis kommunen vurderer, at du aldrig kan få eller fastholde et almindeligt job på normale vilkår.
Hvad er forskellen på fleksjob og fleksydelse?
En fleksydelse er et offenligt tilskud for borgere i fleksjob, som er tilmeldt fleksydelsesordningen, og som ønsker at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet inden folkepensionsalderen. Når du bliver tildelt fleksjob, bliver du automatisk tilmeldt fleksydelsesordningen.
Hvor meget kan jeg få i fleksydelse?
Du modtager som udgangspunkt 20.345 kr. (2024) om måneden i fleksydelse. Dette beløb kan dog svinge lidt, hvilket kommer an på flere parametre. Når du modtager fleksydelse, skal du blandt andet være opmærksom på, at din pensionsordning bliver modregnet i ydelsen, hvis du er tilmeldt nogen.
Hvad sker der hvis man siger sit fleksjob op?
Opsiger du dit eget fleksjob, kan det få konsekvenser for dig, eksempelvis at du rammes af en økonomisk karantæne på 3 uger efterfølgende, hvor du ikke kan modtage ledighedsydelse. Der kan dog dispenseres for dette, og det er din bopælskommune der vurdere dette, fra sag til sag.