Hvis en arbejdsgiver har behov for lægelig dokumentation for, at den ansattes fravær er lovligt, dvs. at det skyldes sygdom, kan arbejdsgiveren anmode om en friattest, dvs. en lægeerklæring, hvori lægen erklærer, at den ansatte er syg. Arbejdsgiveren har ret til at bede om friattest allerede fra første sygedag.
Hvordan beder man om en lægeerklæring?
Lægen bør forlange skriftlig anmodning. Det skal heraf fremgå, hvor længe fraværet har varet, og at den ansatte er funktionær. Attesten kan udfærdiges af egen læge eller – hvis arbejdsgiver forlanger det – af en speciallæge (i andet end almen medicin), dog efter funktionærens eget valg.
Kan arbejde kræve lægeerklæring?
Hvis det skønnes nødvendigt, kan ansættelsesmyndigheden kræve uarbejdsdygtigheden dokumenteret ved en lægeerklæring. Der findes følgende former for lægeerklæringer: Friattest - se nærmere afsnit 24.2.2.1.
Kan en læge nægte at lave en lægeerklæring?
En læge har alene pligt til at udfærdige en lægeerklæring, når en offentlig myndighed anmoder lægen herom. Dette fremgår af § 8, stk. 3, i lægeloven.
Hvad må min leder spørge om ved sygdom?
Din chef må ikke spørge ind til, hvad du fejler. Det eneste, du skal oplyse, når du sygemelder dig, er, at du er syg. Din arbejdsgiver må godt ringe, når du er sygemeldt, hvis du ikke har orienteret om, hvornår du forventer at komme tilbage.
Can I Reject An Employee's Medical Certificate?
Hvornår må min chef spørge om lægeerklæring?
Hvornår kan arbejdsgiver kræve dokumentation? Tidligere var det først på fjerde sygedag, at din arbejdsgiver kunne kræve dokumentation for dit sygefravær, men dette er ikke længere tilfældet. Din arbejdsgiver kan nu fra første sygedag reelt kræve, at du kan dokumentere dit fravær.
Hvornår må din chefen ringe ved sygdom?
Din arbejdsgiver må godt ringe, når du er sygemeldt, hvis du ikke har orienteret om, hvornår du forventer at komme tilbage til arbejdet. Din arbejdsgiver må også gerne ringe til dig for at høre, hvordan du har det, eller om der kan gøres noget for at hjælpe dig.
Kan arbejdsgiver forlange lægeerklæring?
Såfremt du ønsker lægefaglig dokumentation for medarbejderens sygdom, kan du kræve en såkaldt friattest, hvor lægen bekræfter, at medarbejderen er fraværende på grund af sygdom. Denne erklæring kan kræves fra 1. sygedag. Du skal være opmærksom på, at du som arbejdsgiver er forpligtet til at afholde udgifterne hertil.
Hvorfor er min lægeerklæring ikke godkendt?
Hvis der er anmærkninger i lægeerklæring, så kan den ikke godkendes med det samme på den lokale borgerservice (hvilket køreskolen sørger for), men den skal sendes videre til embedslægen, som skal tage stilling til, om ansøgningen skal godkendes med evt. anden tidsbegrænsning end normalt.
Kan alle læger lave en lægeerklæring?
Som læge må man i et vist omfang benytte medhjælp, når der laves en attest. Men det skal altid være en autoriseret læge, der underskriver attesten og som er ansvarlig for indholdet.
Hvornår kan man blive fyret pga sygdom?
120-dages-reglen er en regel om, at medarbejderen kan opsiges med et forkortet varsel på kun 1 måned plus løbende måned, når medarbejderen har modtaget løn under sygdom i 120 dage de sidste 12 måneder.
Hvornår må en arbejdsgiver bede om en lægeerklæring 3f?
Din arbejdsgiver skal ikke længere vente til 4. sygedag med at forlange en lægeerklæring. Din arbejdsgiver kan forlange dokumentation for din sygdom fra 1. sygedag.
Kan lægen nægte sygemelding?
Når en patient ikke kan passe sit arbejde på grund af sygdom, kan du som læge blive bedt om at lave en attest, som vedrører patientens sygefravær. Du skal typisk lave enten en mulighedserklæring eller en friattest. I særlige tilfælde er der behov for en varighedsattest eller en attest vedrørende en tjenestemand.
Hvor hurtigt må arbejdsgiver bede om lægeerklæring?
Arbejdsgiveren har ret til at bede om friattest allerede fra første sygedag.
Hvordan får man en lægeerklæring stress?
Tal med din arbejdsgiver
Har din læge sygemeldt dig, skal du fortælle det til din arbejdsgiver. Du behøver ikke fortælle, at stress er årsagen til din sygemelding. Din arbejdsgiver kan kræve at se en lægeerklæring. Den kan du få hos lægen.
Kan man blive fyret ved en sygesamtale?
Medarbejderen er forpligtet til at deltage i samtalen, medmindre sygdommen forhindrer det. Samtalen holdes som udgangspunkt på virksomheden. Udebliver medarbejderen fra sygesamtalen uden lovlig grund, kan det efter omstændighederne få ansættelsesretlige konsekvenser i form af en opsigelse eller bortvisning.
Hvornår bliver min lægeerklæring godkendt?
gammel fra udstedelsesdato ved indlevering til godkendelse hos borgerservice. Hvis Borgerservice ikke umiddelbart kan godkende din lægeattest, skal de videresende den og din ansøgning om kørekort til Politiets Administrative Center (kaldet PAC). Sker dette kan det tage op til 3 mdr. at få din ansøgning godkendt.
Hvor lang tid tager det at få godkendt en lægeerklæring?
Har du den mindste anmærkning i den lovpligtige lægeerklæring, når du skal tage kørekort, så kan processen trække i langdrag. På grund af anmærkningen skal lægeerklæringen nemlig sendes til godkendelse hos politiet, og det tager tid. Op til fem måneders ventetid er normalt, og det kan være problematisk på mange måder.
Hvor lang tid gælder en lægeerklæring?
Når din lægeattest er udstedt af din egen læge, skal du straks aflevere den til din kørelærer. Den holder 3 måneder indtil den er afleveret på Borgerservice (dette gør din kørelærer for dig). Når lægeattesten er godkendt og påtegnet hos Borgerservice, så er den gyldig i 12 måneder.
Hvem skal betale for en lægeerklæring?
Din arbejdsgiver skal betale
Har din arbejdsgiver ønsket dokumentation fra din læge, skal din arbejdsgiver også dække udgiften. Forlanger lægen, at du betaler straks, beder du lægen om en kvittering, så du kan få beløbet refunderet af din arbejdsgiver.
Kan man få en lægeerklæring over telefon?
Friattest, lægeerklæring og tro-og-love-erklæring
Hvis du er så syg, at du ikke er i stand til at møde op til en sygesamtale eller tale med din arbejdsgiver over telefonen, kan du blive bedt om at skaffe en såkaldt friattest. Friattesten svarer til det, man tidligere kaldte en lægeerklæring.
Hvad må arbejdsgiver når man er syg?
Hvad må jeg som sygemeldt? Du behøver ikke at være sengeliggende og holde dig inden døre, når du er sygemeldt. Du må gerne bevæge dig udenfor, selvom du er syg, købe ind og så videre, så længe det ikke udsætter din raskmelding. Du må ikke holde ferie, så længe du er sygemeldt.
Hvor mange sygemeldinger må man have?
Som ansat på offentlig overenskomst kan du i princippet være sygemeldt, så længe der er lægelig dokumentation for det. Som privat ansat kan du være underlagt 120-dagesreglen og kan så opsiges med forkortet varsel, hvis du har haft 120 sygedage i de seneste 12 måneder.
Hvad får man i refusion som arbejdsgiver ved sygdom?
Refusionen svarer til de sygedagpenge, som din medarbejder ville have haft ret til, hvis ikke du udbetalte løn. Du skal altså selv dække differencen mellem medarbejderens løn og sygedagpengene. Din ret til refusion er dog betinget af, at medarbejderen opfylder betingelserne for udbetaling af sygedagpenge fra kommunen.
Hvornår bliver man indkaldt til sygesamtale?
Sygesamtaler skal afholdes inden fire uger fra første fraværsdag. I skal holde sygesamtaler med de sygemeldte medarbejdere inden fire uger fra første sygefraværsdag. Samtalen skal finde sted på virksomheden, medmindre medarbejderen er for syg til at møde op. I de tilfælde kan samtalen foregå telefonisk.