1 – Hvornår skal jeg melde mig ledig? Det skal du gøre på din første ledighedsdag (altså din første dag som ledig). Det vil altså grundlæggende sige dagen efter, at din kontrakt med din arbejdsgiver udløb. Samtidig skal du på din første ledighedsdag kontakte din a-kasse og udfylde deres ledighedserklæring.
Hvornår skal man have 1 og 2 ledighedsdag?
Hvis medlemmet er hjemsendt i mere end 7,4 timer, men ikke over 11,4 timer, skal der betales for en hel og en halv G-dag. Hvis medlemmet er hjemsendt i mere end 11, 4 timer, men ikke over 14,8 timer skal en arbejdsgiver betale 2 hele G-dage.
Hvornår skal der ikke betales G-dage?
En hel G-dag svarer til 911 kr., og en halv G-dag svarer til 456 kr. (2023). I visse situationer skal du ikke betale G-dage, nemlig når der foreligger en såkaldt bortfaldsgrund. Det kan fx være, at din medarbejder selv har sagt op, er syg på ledighedsdagene eller har fået anden beskæftigelse.
Hvor meget får man i G-dage?
G'et står for ”godtgørelse”. Arbejdsgiveren skal betale G-dage, hvis han/hun fyrer eller hjemsender dig. Betingelsen er, at du har været ansat ved arbejdsgiveren mindst 74 timer inden for de seneste fire uger. Satsen på G-dage er 940 (2024) kroner om dagen.
Hvor mange G-dage er man berettiget til?
Når du er løst ansat, skal din arbejdsgiver ofte betale dig G-dage, hver gang din arbejdsdag slutter. Du har ret til G-dage, hvis du har været ansat i samlet 74 løntimer inden for de sidste 4 uger. Din arbejdsgiver skal højst udbetale dig G-dage 16 gange pr. kalenderår.
Tager det en dag ad gangen
Hvad er ledighedsdage?
Ledighedsdage er et andet ord for G-dage (godtgørelsesdage), som i den sammenhæng betyder, at arbejdsgiver skal betale de to første dage, en afskediget medarbejder er ledig. Betalingen er en godtgørelse og ikke at forstå som løn.
Kan man blive sendt hjem uden løn?
Din arbejdsgiver kan højest hjemsende dig uden løn i tre måneder. Hvis hjemsendelsesperioden strækker sig ud over tre måneder, vil du som udgangspunkt have ret til en erstatning, de svarer til den løn, som du ville have modtaget i din opsigelsesperiode.
Hvordan bliver G-dage udbetalt?
Hvordan udbetaler man G-dage? Arbejdsgiver skal udbetale G-dagene over den almindelige løn så beløbet fremgår af medarbejderens lønseddel. Reglerne kræver, at G-dagene skal afregnes til medarbejderen hurtigst muligt, og i praksis senest anden gang, der køres løn efter medarbejderen er fratrådt.
Hvorfor skal arbejdsgiver betale G-dage?
G-dage er en betegnelse for de to første ledighedsdage, efter en medarbejder er fratrådt, og hvor medarbejderen har ret til en arbejdsgivergodtgørelse. Når en medarbejder bliver opsagt eller hjemsendt og er ledig de første to dage efter fratrædelsen, skal virksomheden betale disse G-dage til medarbejderen.
Hvad er G dage Krifa?
Hvad er G-dage (arbejdsgivergodtgørelse)?
G-dage er en betegnelse for den godtgørelse, som din tidligere arbejdsgiver som udgangspunkt skal betale til dig på dine to første dage som ledig.
Kan man melde sig ledig på forhånd?
Dette kan du gøre hos Jobnet.dk. Det kan også være, at du i forvejen er klar over, at du kommer til at gå ledig. Skulle dette være tilfældet, kan det varmt anbefales, at du melder dette til din a-kasse allerede 14 dage inden, du bliver ledig. Ved at gøre dette kan din ledighedsdag blive behandlet hurtigere.
Kan man få løn og dagpenge samtidig?
Arbejde på deltid og supplerende dagpenge. Hvis du får et deltidsarbejde, har du mulighed for at søge om supplerende dagpenge. Dette indebærer, at din løn kan suppleres med dagpenge i de uger, hvor du arbejder mindre end 37 timer. Vi kan supplere op til 160,33 timer i en måned, dog gælder mindsteudbetalingsreglen.
Hvem skal betale vejrlig?
Vejrlig kan være en gyldig grund til at blive hjemme - men du betaler selv. Det gælder, uanset om du er sneet inde, vejene er spejlglatte eller togene holder stille. Hvis det er fysisk umuligt at komme frem på grund af vejret, kan det være en god nok grund til at blive hjemme fra arbejde.
Hvornår stopper dagpenge?
Du får ret til dagpenge i 2 år. Hver gang du får udbetalt en times dagpenge, så har du brugt et klip af din dagpengeperiode. Dagpengeperiode har en gyldighed på 3 år. Det vil altså sige, at du har 3 år til at bruge dine to år med dagpenge.
Kan min chef tvinge mig på arbejde?
Som udgangspunkt har din arbejdsgiver ledelsesretten til at pålægge dig at arbejde over. Derfor er det en konkret vurdering, om du kan nægte at arbejde over.
Kan min chef tvinge mig til at holde fri?
Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at holde ferie, hvis du ikke har optjent ferie, og derfor selv skal betale. Der er dog undtagelser, som fx hvis virksomheden holder ferielukket. Under særlige omstændigheder kan din arbejdsgiver give dig besked om at holde ferie med et kortere varsel.
Er hjemsendelse en fyring?
Opsigelse indebærer et permanent ophør af ansættelsen, mens en hjemsendelse per definition er midlertidig. Lønforpligtelsen ophører i begge tilfælde. Som udgangspunkt kan et ansættelsesforhold kun bringes til ophør ved opsigelse.
Er godtgørelse Ferieberettiget?
Fratrædelsesgodtgørelse betragtes ikke som løn i ferielovens forstand, og der skal således ikke beregnes feriegodtgørelse af beløbet.
Kan man sige nej til et job når man er på dagpenge?
Som selvforskyldt ledig udelukkes du fra at få dagpenge i 3 uger. Udelukkelsen fra dagpenge kaldes karantæne. Du bør altid kontakte a-kassen, inden du opsiger eller afslår et arbejde. Du bør også rette henvendelse, inden du siger nej til et aktiveringstilbud, eller hvis du ønsker at ophøre i et tilbud.
Hvor mange timer må man arbejde når man er på dagpenge?
Hver arbejdstime forlænger din dagpengeperiode med 2 timer. De ekstra dagpengetimer skal du bruge inden for denne periode, der bliver opgjort som 3 gange antallet af de timer, du har arbejdet. Du kan højst optjene 962 timer, som vil give dig ret til et 1.924 timers ekstra dagpenge inden for en periode på halvandet år.
Er 32 timer fuldtid?
Hvis du arbejder mere end 30 timer om ugen, skal du være forsikret på fuldtid i a-kassen. Som fuldtidsforsikret skal du ved ledighed stå til rådighed for fuldtidsarbejde (normalt 37 timer om ugen), og du får udbetalt dagpenge i op til 37 timer om ugen.
Hvor meget kan jeg få i ledighedsydelse?
Den højeste sats for ledighedsydelse svarer til 89 procent af højeste dagpengesats, dvs. 17.558 kr. (2023) og 18.137 kr. (2024) pr.
Hvornår skal man i aktivering som ledig?
Hvornår skal jeg i aktivering? Når du er ledig, har du pligt til at skulle i aktivering én gang. Du skal senest i aktivering, når du har været ledig i seks måneder.
Hvor mange job skal man søge om ugen når man er ledig?
Vores krav til din jobsøgning:
Du skal som minimum søge 1-2 job om ugen, så du har søgt mindst 6 job, når du ser 4 uger tilbage. Det skal være job i Danmark. Mindst 3 ud af 6 job skal være på fuldtid. Efter 3 måneders ledighed skal mindst 3 ud af 6 søgte job være opslåede stillinger.